您當(dāng)前所在位置: 首頁(yè) > 人力資源 >
模擬試題 >
文章正文
2025年企業(yè)人力資源管理師職業(yè)技能鑒定等級(jí)考試(理論知識(shí))一級(jí)/高級(jí)技師仿真試題及答案三,更多人力資源管理培訓(xùn)相關(guān)資訊請(qǐng)繼續(xù)查看易考吧
1). 下列有關(guān)培訓(xùn)管理機(jī)構(gòu)的完善的說(shuō)法,錯(cuò)誤的是( )。
A.各部門(mén)經(jīng)理也要履行人員管理的職責(zé)
B.一般培訓(xùn)師可外聘,部門(mén)內(nèi)部無(wú)需設(shè)置
C.培訓(xùn)部門(mén)具體負(fù)責(zé)培訓(xùn)戰(zhàn)略的制定
D.完整的培訓(xùn)管理機(jī)構(gòu)是建立系統(tǒng)的培訓(xùn)體系的基礎(chǔ)
正確答案:B
2). 聯(lián)想思維和想象思維的共同點(diǎn)( )。
A.都是需要記憶表現(xiàn)來(lái)加工
B.都可以呈現(xiàn)為非邏輯形式
C.得出的結(jié)果都能被運(yùn)用到現(xiàn)實(shí)生活中
D.都屬于形象思維的范疇,可借助形象展開(kāi)
E.兩者可互為起點(diǎn),想象或聯(lián)想思維可以在聯(lián)想或想象思維到的事物周?chē)归_(kāi)
正確答案:BDE
3). 內(nèi)部晉升的優(yōu)勢(shì)包括( )。
A.減少雇用新員工的成本
B.保持企業(yè)工作的連續(xù)性
C.避免專(zhuān)業(yè)人才的流失
D.避免員工之間產(chǎn)生矛盾
E.有利于引進(jìn)新的思想和方法
正確答案:ABC
......
【人力資源資格考試通知】 報(bào)考指南 ||報(bào)名時(shí)間|| 報(bào)名入口<<<<點(diǎn)擊查看詳情
易考寶典軟件 || 網(wǎng)絡(luò)課程題 || 考試復(fù)習(xí)用書(shū) || 題庫(kù)+教材易考套餐
如果易考吧 人力資源考試所轉(zhuǎn)載內(nèi)容不慎侵犯了您的權(quán)益,請(qǐng)與我們聯(lián)系(
)
2026年二級(jí)企業(yè)人力資源管理師考試(綜合評(píng)審)易考寶典軟件
2026年二級(jí)企業(yè)人力資源管理師考試(專(zhuān)業(yè)能力)易考寶典軟件
2026年二級(jí)企業(yè)人力資源管理師考試(理論知識(shí))易考寶典軟件
2026年高級(jí)企業(yè)人力資源管理師(國(guó)家職業(yè)資格一級(jí))考試易考寶典軟件
2026年企業(yè)人力資源管理員(國(guó)家職業(yè)資格四級(jí))考試易考寶典軟件(含2科)
2026年助理企業(yè)人力資源管理師(國(guó)家職業(yè)資格三級(jí))考試易考寶典軟件(含2科)
考試時(shí)間詳見(jiàn)具體公告
最新考試通知請(qǐng)關(guān)注公眾號(hào):賽絡(luò)易考吧