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2025年企業(yè)人力資源管理師職業(yè)技能鑒定等級(jí)考試（理論知識(shí)）一級(jí)/高級(jí)技師仿真試題及答案二
2025年企業(yè)人力資源管理師職業(yè)技能鑒定等級(jí)考試（理論知識(shí)）一級(jí)/高級(jí)技師仿真試題及答案二,更多人力資源管理培訓(xùn)相關(guān)資訊請(qǐng)繼續(xù)查看易考吧
1). 勞動(dòng)關(guān)系運(yùn)行中突發(fā)事件的重要表現(xiàn)形式是( )。
A.重大勞動(dòng)安全衛(wèi)生事故
B.集體勞動(dòng)爭(zhēng)議
C.團(tuán)體勞動(dòng)爭(zhēng)議
D.勞工問題
E.勞資沖突
正確答案：ABCE
2). 建立有效的招募與甄選流程的核心是( )。
A.根據(jù)已經(jīng)建立的并經(jīng)過驗(yàn)證的勝任特征模型，對(duì)現(xiàn)有的工作崗位說明書進(jìn)行全面的更新、修訂
B.確定人才招募來源或渠道
C.制作基于崗位勝任特征的申請(qǐng)表
D.采用被企業(yè)實(shí)踐證明行之有效的其他方式方法，對(duì)候選人進(jìn)行補(bǔ)充性或驗(yàn)證性測(cè)量和評(píng)估
正確答案：A
3). 對(duì)團(tuán)隊(duì)成員之間的合作關(guān)系有積極建設(shè)作用的是( )較高的人。
A.成就需要
B.權(quán)力需要
C.親和需要
D.自尊需要
正確答案：C
......
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