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2025年四級(jí)企業(yè)人力資源管理師考試（理論知識(shí)）考前沖刺試題及答案四
2024/12/1
文章來源：易考吧
2025年四級(jí)企業(yè)人力資源管理師考試（理論知識(shí)）考前沖刺試題及答案四,
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1). ( )可以聯(lián)合幾個(gè)事業(yè)部的力量研發(fā)新產(chǎn)品，提供新服務(wù)，形成拳頭優(yōu)勢(shì)，使公司總經(jīng)理能夠?qū)⒆约旱臅r(shí)間和精力主要集中在企業(yè)重大戰(zhàn)略性決策上。
A.職能制
B.矩陣制
C.直線職能制
D.執(zhí)行部制
正確答案：D
2). 人力資源費(fèi)用預(yù)算的原則有( )。
A.嚴(yán)肅認(rèn)真原則
B.合法合理原則
C.客觀準(zhǔn)確原則
D.整體兼顧原則
E.公平公正原則
正確答案：ABCD
3). 關(guān)于培訓(xùn)方法，以下說法正確的是( )。
A.網(wǎng)上教學(xué)的缺點(diǎn)是課程內(nèi)容很難根據(jù)學(xué)習(xí)者的具體情況改變，不夠靈活
B.工作輪換法適用于職能管理人員
C.自學(xué)會(huì)影響工作
D.個(gè)別指導(dǎo)法中，指導(dǎo)者不良的工作習(xí)慣不會(huì)影響新員工
正確答案：A
......
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