.png)
.png)
您當(dāng)前所在位置: 首頁(yè) > 人力資源 >
日常練習(xí) >
文章正文
2024年二級(jí)企業(yè)人力資源管理師考試（理論知識(shí)）精選模擬試題及答案一(5月7日)
2024/5/7
文章來(lái)源：易考吧
2024年二級(jí)企業(yè)人力資源管理師考試（理論知識(shí)）精選模擬試題及答案一,更多人力資源師報(bào)考條件及模擬試題，請(qǐng)?jiān)L問(wèn)易考吧人力資源管理師考試網(wǎng)
【人力資源資格考試通知】 報(bào)考指南 ||報(bào)名時(shí)間|| 報(bào)名入口<<<<點(diǎn)擊查看詳情
易考寶典軟件 || 網(wǎng)絡(luò)課程題 || 考試復(fù)習(xí)用書(shū) || 題庫(kù)+教材易考套餐
2024年二級(jí)企業(yè)人力資源管理師考試（理論知識(shí)）精選模擬試題及答案一
1). 下列關(guān)于員工激勵(lì)的說(shuō)法，不正確的是( )。
A.對(duì)員工的激勵(lì)不一定達(dá)到滿意效果
B.員工對(duì)激勵(lì)作出的反應(yīng)需要一定時(shí)間
C.任何一種激勵(lì)方法都不是萬(wàn)能的
D.對(duì)員工的激勵(lì)一定會(huì)產(chǎn)生直接反應(yīng)
正確答案：D
來(lái)源:易考吧
（編輯:Tom）【糾錯(cuò)】
版權(quán)聲明：
如果易考吧 人力資源考試所轉(zhuǎn)載內(nèi)容不慎侵犯了您的權(quán)益，請(qǐng)與我們聯(lián)系(
)
看了本文的還看了
- 安徽人力資源考試網(wǎng)
- 北京人力資源考試網(wǎng)
- 重慶人力資源考試網(wǎng)
- 福建人力資源考試網(wǎng)
- 甘肅人力資源考試網(wǎng)
- 廣東人力資源考試網(wǎng)
- 廣西人力資源考試網(wǎng)
- 貴州人力資源考試網(wǎng)
- 海南人力資源考試網(wǎng)
- 河北人力資源考試網(wǎng)
- 河南人力資源考試網(wǎng)
- 黑龍江人力資源考試網(wǎng)
- 湖北人力資源考試網(wǎng)
- 湖南人力資源考試網(wǎng)
- 吉林人力資源考試網(wǎng)
- 江蘇人力資源考試網(wǎng)
- 江西人力資源考試網(wǎng)
- 遼寧人力資源考試網(wǎng)
- 內(nèi)蒙古人力資源考試網(wǎng)
- 寧夏人力資源考試網(wǎng)
- 青海人力資源考試網(wǎng)
- 上海人力資源考試網(wǎng)
- 山東人力資源考試網(wǎng)
- 山西人力資源考試網(wǎng)
- 陜西人力資源考試網(wǎng)
- 四川人力資源考試網(wǎng)
- 天津人力資源考試網(wǎng)
- 西藏人力資源考試網(wǎng)
- 新疆人力資源考試網(wǎng)
- 云南人力資源考試網(wǎng)
- 浙江人力資源考試網(wǎng)
考情分析
更多
2026年人力資源考試
考試時(shí)間詳見(jiàn)具體公告
最新考試通知請(qǐng)關(guān)注公眾號(hào)：賽絡(luò)易考吧
全國(guó)人力資源考試
-
報(bào)名 詳見(jiàn)具體通知
-
審核 詳見(jiàn)具體通知
-
考試 詳見(jiàn)具體通知
-
估分
-
查分
備考資訊
- 考試通知
- 報(bào)考指南
- 備考經(jīng)驗(yàn)
