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2022年四級企業(yè)人力資源管理師考試（專業(yè)能力）仿真試題及答案五,更多相關(guān)資訊請繼續(xù)查看易考吧人力資源管理試題
1). 一般而言，從( )可以得到比較系統(tǒng)、原始的資料。
A.人才交流中心
B.員工自帶檔案
C.就職過的公司
D.員工原始檔案
正確答案：D
2). 一般來說，( )應(yīng)與其他調(diào)查方式結(jié)合起來使用，才能保證崗位調(diào)查資料的完整性和全面性。
A.書面調(diào)查
B.現(xiàn)場觀測
C.面談
D.背景調(diào)查
正確答案：A
3). 根據(jù)績效的內(nèi)容，可以將績效考核指標(biāo)劃分為( )。
A.能力指標(biāo)
B.態(tài)度指標(biāo)
C.結(jié)果指標(biāo)
D.定量指標(biāo)
E.定性指標(biāo)
正確答案：ABC
......
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