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2022年四級(jí)企業(yè)人力資源管理師考試（專(zhuān)業(yè)能力）仿真試題及答案三

2022/5/21
文章來(lái)源：易考吧

2022年四級(jí)企業(yè)人力資源管理師考試（專(zhuān)業(yè)能力）仿真試題及答案三,更多相關(guān)資訊請(qǐng)繼續(xù)查看易考吧人力資源管理試題
1). 以下關(guān)于績(jī)效考評(píng)的說(shuō)法，正確的是( )。
A.是一系列行為的集合
B.與企業(yè)組織架構(gòu)息息相關(guān)
C.它的終點(diǎn)是員工個(gè)人績(jī)效
D.正式的績(jī)效考評(píng)必不可少
E.針對(duì)不同的行業(yè)，考評(píng)內(nèi)容有所不同

正確答案：ABDE
2). 個(gè)別指導(dǎo)法的優(yōu)點(diǎn)包括( )。
A.新員工在師傅指導(dǎo)下開(kāi)始工作，可以避免盲目摸索
B.有利于新員工盡快融入團(tuán)隊(duì)
C.可以消除剛從高校畢業(yè)的學(xué)生進(jìn)入工作的緊張情緒
D.有利于企業(yè)傳統(tǒng)優(yōu)良工作作風(fēng)的傳承
E.新員工可從指導(dǎo)人處獲取豐富的經(jīng)驗(yàn)和技術(shù)

正確答案：ABCDE
3). 績(jī)效管理制度草案提出后應(yīng)由( )和有關(guān)人員組成的工作小組在廣泛征詢(xún)各級(jí)主管和被考評(píng)人意見(jiàn)基礎(chǔ)上，對(duì)其進(jìn)行深入的討論和研究。
A.總經(jīng)理
B.人力資源部主管
C.專(zhuān)家
D.工會(huì)

正確答案：C

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