.png)
.png)
2026年二級企業(yè)人力資源管理師考試（專業(yè)能力）綜合練習題及答案四,更多相關資訊請繼續(xù)查看易考吧人力資源管理師考試網
1). 無領導小組討論的前期準備工作包括( )。
A.編制題目
B.設計評分表
C.確定討論小組
D.編制計時表
E.選定設備器具
正確答案：ABCD
2). 知識密集型企業(yè)在確定薪酬制度時有其特殊性，宜實行( )。
A.能力薪酬制
B.崗位薪酬制
C.工作薪酬制
D.組合薪酬制
正確答案：A
3). 在企業(yè)外部聘請培訓師的優(yōu)點包括( )。
A.選擇范圍較大
B.帶來全新理念
C.提高培訓檔次
D.易于控制培訓
E.易于營造氣氛
正確答案：ABCE
......
)
看了本文的還看了
- 安徽人力資源考試網
- 北京人力資源考試網
- 重慶人力資源考試網
- 福建人力資源考試網
- 甘肅人力資源考試網
- 廣東人力資源考試網
- 廣西人力資源考試網
- 貴州人力資源考試網
- 海南人力資源考試網
- 河北人力資源考試網
- 河南人力資源考試網
- 黑龍江人力資源考試網
- 湖北人力資源考試網
- 湖南人力資源考試網
- 吉林人力資源考試網
- 江蘇人力資源考試網
- 江西人力資源考試網
- 遼寧人力資源考試網
- 內蒙古人力資源考試網
- 寧夏人力資源考試網
- 青海人力資源考試網
- 上海人力資源考試網
- 山東人力資源考試網
- 山西人力資源考試網
- 陜西人力資源考試網
- 四川人力資源考試網
- 天津人力資源考試網
- 西藏人力資源考試網
- 新疆人力資源考試網
- 云南人力資源考試網
- 浙江人力資源考試網
