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2025年企業(yè)人力資源管理師職業(yè)技能鑒定等級考試（專業(yè)能力）四級/中級經(jīng)典試題及答案四
2025/3/30
文章來源：易考吧
2025年企業(yè)人力資源管理師職業(yè)技能鑒定等級考試（專業(yè)能力）四級/中級經(jīng)典試題及答案四,更多人力資源管理培訓相關(guān)資訊請繼續(xù)查看易考吧
1). 被國家司法部門依法剝奪自由期間的公民，只要具有勞動能力，也可以成為勞動法律關(guān)系的主體。( )
正確答案：錯
2). 薪酬要滿足內(nèi)部一致性和外部競爭性的要求，還要根據(jù)員工績效、能力特征和行為態(tài)度進行動態(tài)調(diào)整，這是薪酬的( )。
A.目標管理
B.結(jié)構(gòu)管理
C.水平管理
D.制度管理
正確答案：C
3). 新員工培訓開發(fā)的具體內(nèi)容很廣泛，主要歸納為企業(yè)基本情況及工作基礎(chǔ)知識、部門和崗位職責、( )等。
A.公司經(jīng)營目標
B.企業(yè)文化
C.上下級關(guān)系
D.薪酬
正確答案：B
......
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