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2025年企業(yè)人力資源管理師職業(yè)技能鑒定等級考試（專業(yè)能力）四級/中級經(jīng)典試題及答案二
2025/3/30
文章來源：易考吧
2025年企業(yè)人力資源管理師職業(yè)技能鑒定等級考試（專業(yè)能力）四級/中級經(jīng)典試題及答案二,更多人力資源管理培訓(xùn)相關(guān)資訊請繼續(xù)查看易考吧
1). 在績效信息收集時，( )屬于他人反饋法。
A.了解質(zhì)檢部門記錄下來的被評估者的廢品、不合格產(chǎn)品個數(shù)
B.詢問被評估者順利完成工作的行為
C.對被評估者的客戶進(jìn)行電話訪談
D.對評估者進(jìn)行問卷調(diào)查
正確答案：C
2). 從應(yīng)聘者以前就職的企業(yè)處了解其任期、崗位、工作部門、工作業(yè)績、能力等信息，用以確認(rèn)其工作經(jīng)驗的( )。
A.匹配性
B.適用性
C.連貫性
D.真實性
正確答案：D
3). 勞動監(jiān)督檢查時，( )以上各級人民政府勞動行政部門依法對用人單位遵守勞動法律法規(guī)的情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，對違反勞動法律、法規(guī)的行為有權(quán)制止，并責(zé)令改正。
A.縣級
B.地區(qū)級
C.市級
D.省級
正確答案：A
......
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