.png)
.png)
您當(dāng)前所在位置: 首頁 > 人力資源 >
模擬試題 >
文章正文
2025年企業(yè)人力資源管理師職業(yè)技能鑒定等級考試（專業(yè)能力）四級/中級仿真試題及答案四
2025/3/30
文章來源：易考吧
2025年企業(yè)人力資源管理師職業(yè)技能鑒定等級考試（專業(yè)能力）四級/中級仿真試題及答案四,更多人力資源管理培訓(xùn)相關(guān)資訊請繼續(xù)查看易考吧
1). 通過員工培訓(xùn)、工作內(nèi)容豐富化、職業(yè)生涯規(guī)劃與開發(fā)，促進(jìn)員工知識、技能和其他方面素質(zhì)的提高，達(dá)到員工個人和企業(yè)共同發(fā)展的目的，是人力資源管理的發(fā)展職能。( )
正確答案：對
2). 企業(yè)在預(yù)測2017年人力資源需求時，下列資料中，( )最具參考價值。
A.2016年度當(dāng)?shù)?、勞動力市場的供求狀況
B.該企業(yè)2016年度人工成本統(tǒng)計情況
C.2016年度競爭對手的平均工資水平
D.該企業(yè)2016年度核心員工流失率
正確答案：B
3). 個人分析就是試圖確定培訓(xùn)的內(nèi)容，即員工達(dá)到令人滿意的工作績效所必須掌握的知識與技能。( )
正確答案：錯
......
【人力資源資格考試通知】 報考指南 ||報名時間|| 報名入口<<<<點(diǎn)擊查看詳情
易考寶典軟件 || 網(wǎng)絡(luò)課程題 || 考試復(fù)習(xí)用書 || 題庫+教材易考套餐
想查看完整試題？
需要購買人力資源
易考寶典
購買軟件方法
- 免費(fèi)注冊
-
- 打開您需要的題庫軟件
-
- 付費(fèi)后系統(tǒng)自動開通軟件
-
- 頁面上顯示使用方法
版權(quán)聲明：
如果易考吧 人力資源考試所轉(zhuǎn)載內(nèi)容不慎侵犯了您的權(quán)益，請與我們聯(lián)系(
)
看了本文的還看了
- 安徽人力資源考試網(wǎng)
- 北京人力資源考試網(wǎng)
- 重慶人力資源考試網(wǎng)
- 福建人力資源考試網(wǎng)
- 甘肅人力資源考試網(wǎng)
- 廣東人力資源考試網(wǎng)
- 廣西人力資源考試網(wǎng)
- 貴州人力資源考試網(wǎng)
- 海南人力資源考試網(wǎng)
- 河北人力資源考試網(wǎng)
- 河南人力資源考試網(wǎng)
- 黑龍江人力資源考試網(wǎng)
- 湖北人力資源考試網(wǎng)
- 湖南人力資源考試網(wǎng)
- 吉林人力資源考試網(wǎng)
- 江蘇人力資源考試網(wǎng)
- 江西人力資源考試網(wǎng)
- 遼寧人力資源考試網(wǎng)
- 內(nèi)蒙古人力資源考試網(wǎng)
- 寧夏人力資源考試網(wǎng)
- 青海人力資源考試網(wǎng)
- 上海人力資源考試網(wǎng)
- 山東人力資源考試網(wǎng)
- 山西人力資源考試網(wǎng)
- 陜西人力資源考試網(wǎng)
- 四川人力資源考試網(wǎng)
- 天津人力資源考試網(wǎng)
- 西藏人力資源考試網(wǎng)
- 新疆人力資源考試網(wǎng)
- 云南人力資源考試網(wǎng)
- 浙江人力資源考試網(wǎng)
考情分析
更多
2026年人力資源考試
考試時間詳見具體公告
最新考試通知請關(guān)注公眾號：賽絡(luò)易考吧
全國人力資源考試
備考資訊
- 考試通知
- 報考指南
- 備考經(jīng)驗(yàn)
