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2025年企業(yè)人力資源管理師職業(yè)技能鑒定等級考試（專業(yè)能力）四級/中級全真模擬試題及答案四
2025/3/30
文章來源：易考吧
2025年企業(yè)人力資源管理師職業(yè)技能鑒定等級考試（專業(yè)能力）四級/中級全真模擬試題及答案四,更多人力資源管理培訓(xùn)相關(guān)資訊請繼續(xù)查看易考吧
1). 與員工工作所取得的成績或者是工作效率直接掛鉤的部分，稱為可變薪酬。( )
正確答案：對
2). 用人單位從裁減人員之日起在( )內(nèi)重新招用人員的，應(yīng)當(dāng)通知被裁減的人員，并在同等條件下優(yōu)先招用被裁減的人員。
A.3個月
B.6個月
C.9個月
D.12個月
正確答案：B
3). 下列關(guān)于培訓(xùn)評估的表述，正確的是( )
A.可選用單一的定性或定量評估方法
B.是對整個培訓(xùn)活動實施成效的評價和總結(jié)
C.是可有可無的環(huán)節(jié)
D.只在培訓(xùn)結(jié)束時進行評估
正確答案：B
......
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