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2025年企業(yè)人力資源管理師職業(yè)技能鑒定等級(jí)考試（專業(yè)能力）四級(jí)/中級(jí)全真模擬試題及答案三
2025/3/30
文章來(lái)源：易考吧
2025年企業(yè)人力資源管理師職業(yè)技能鑒定等級(jí)考試（專業(yè)能力）四級(jí)/中級(jí)全真模擬試題及答案三,更多人力資源管理培訓(xùn)相關(guān)資訊請(qǐng)繼續(xù)查看易考吧
1). 教練法屬于( )培訓(xùn)方法。
A.基于新技術(shù)的
B.信息傳遞式
C.在崗式
D.模擬式
正確答案：C
2). 培訓(xùn)是企業(yè)的一種投資行為，存在的風(fēng)險(xiǎn)包括培訓(xùn)后員工的流失和( )的流失。
A.設(shè)備
B.技術(shù)
C.資源
D.資料
正確答案：B
3). 在績(jī)效評(píng)估方法中，( )往往比其他方法更能刺激員工的工作積極性。
A.配比比較法
B.間隔排列法
C.簡(jiǎn)單排序法
D.人物比較法
正確答案：D
......
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