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2025年企業(yè)人力資源管理師職業(yè)技能鑒定等級(jí)考試（專業(yè)能力）四級(jí)/中級(jí)全真模擬試題及答案二
2025/3/30
文章來源：易考吧
2025年企業(yè)人力資源管理師職業(yè)技能鑒定等級(jí)考試（專業(yè)能力）四級(jí)/中級(jí)全真模擬試題及答案二,更多人力資源管理培訓(xùn)相關(guān)資訊請(qǐng)繼續(xù)查看易考吧
1). 績效低下的原因可分為( )。
A.總體原因和個(gè)體原因
B.總體原因和組織或系統(tǒng)原因
C.個(gè)體原因和組織或系統(tǒng)原因
D.主觀原因和客觀原因
正確答案：C
2). 勞動(dòng)者與用人單位約定的勞動(dòng)者必須為用人單位提供服務(wù)的期限是( )。
A.競(jìng)業(yè)限制期
B.服務(wù)期
C.勞動(dòng)合同期限
D.商業(yè)秘密保密期
正確答案：B
3). 員工流入、晉升、流出等會(huì)( )。
A.造成人工成本上升
B.導(dǎo)致員工數(shù)量增加
C.導(dǎo)致員工數(shù)量減少
D.影響員工結(jié)構(gòu)變化
正確答案：D
......
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