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2025年企業(yè)人力資源管理師職業(yè)技能鑒定等級考試（專業(yè)能力）二級/技師綜合能力測試題及答案一
2025/3/22
文章來源：易考吧
2025年企業(yè)人力資源管理師職業(yè)技能鑒定等級考試（專業(yè)能力）二級/技師綜合能力測試題及答案一,更多人力資源管理培訓(xùn)相關(guān)資訊請繼續(xù)查看易考吧
1). 要素計點法中，通常要給每個要素賦予不同的點值，那么必然要形成點值方案，它的形成是在( )。
A.確定要素等級之后
B.界定薪酬要素之后
C.確定要素的相對價值之后
D.最后一步
正確答案：D
2). 根據(jù)組織需要及員工績效和能力確定培訓(xùn)對象的基本原則是給最重要的人培訓(xùn)、針對崗位進行選員和充分體現(xiàn)員工個人發(fā)展愿望與組織需要的結(jié)合。( )
正確答案：錯
3). 培訓(xùn)考核評估制度的內(nèi)容包括培訓(xùn)的主體和客體、培訓(xùn)的內(nèi)容、培訓(xùn)考核的標(biāo)準(zhǔn)、考核結(jié)果的評定和證書的發(fā)放等。( )
正確答案：對
......
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