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2025年企業(yè)人力資源管理師職業(yè)技能鑒定等級(jí)考試（專業(yè)能力）二級(jí)/技師練習(xí)題及答案四
2025/3/22
文章來(lái)源：易考吧
2025年企業(yè)人力資源管理師職業(yè)技能鑒定等級(jí)考試（專業(yè)能力）二級(jí)/技師練習(xí)題及答案四,更多人力資源管理培訓(xùn)相關(guān)資訊請(qǐng)繼續(xù)查看易考吧
1). 離職面談時(shí)雙方是一種平等的關(guān)系?？梢韵葞捅幻嬲?wù)叩贡杷?，先行營(yíng)造輕松的氣氛，以善意的動(dòng)作卸去彼此對(duì)立的立場(chǎng)，建立彼此互信的關(guān)系。( )
正確答案：對(duì)
2). 甄選方法選擇的( )原則是指要充分考慮甄選方法對(duì)實(shí)施條件的要求。
A.公平性
B.可靠性
C.可用性
D.合適性
正確答案：C
3). 編制( )的目的是描述企業(yè)未來(lái)的組織職能規(guī)模和模式。
A.各部門人員需求
B.職位計(jì)劃
C.人員配置計(jì)劃
D.確定部門員工編制數(shù)量
正確答案：B
......
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