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2025年企業(yè)人力資源管理師職業(yè)技能鑒定等級(jí)考試（專(zhuān)業(yè)能力）二級(jí)/技師經(jīng)典試題及答案五

2025/3/22
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2025年企業(yè)人力資源管理師職業(yè)技能鑒定等級(jí)考試（專(zhuān)業(yè)能力）二級(jí)/技師經(jīng)典試題及答案五,更多人力資源管理培訓(xùn)相關(guān)資訊請(qǐng)繼續(xù)查看易考吧
1). 測(cè)評(píng)試題的含義模糊不清、似是而非的測(cè)評(píng)技術(shù)是( )。
A.訪(fǎng)談技術(shù)
B.FRC技術(shù)
C.投射技術(shù)
D.問(wèn)卷技術(shù)

正確答案：C
2). 確定型決策方法不包括( )。
A.微分法
B.量本利分析
C.收益短陣法
D.線(xiàn)性規(guī)劃法

正確答案：C
3). 勞動(dòng)力市場(chǎng)工資指導(dǎo)價(jià)位制度的意義，不包括( )。
A.為新建企業(yè)制定員工初始工資提供參考
B.有助于勞動(dòng)力市場(chǎng)調(diào)節(jié)機(jī)制發(fā)揮作用
C.有助于抑制勞動(dòng)力跨地區(qū)、跨行業(yè)流動(dòng)
D.有助于政府勞動(dòng)管理部門(mén)轉(zhuǎn)變職能

正確答案：C

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