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2025年企業(yè)人力資源管理師職業(yè)技能鑒定等級考試（專業(yè)能力）二級/技師經(jīng)典試題及答案三
2025/3/22
文章來源：易考吧
2025年企業(yè)人力資源管理師職業(yè)技能鑒定等級考試（專業(yè)能力）二級/技師經(jīng)典試題及答案三,更多人力資源管理培訓(xùn)相關(guān)資訊請繼續(xù)查看易考吧
1). 績效評估結(jié)果應(yīng)用范圍主要包括制訂績效改進計劃、薪酬獎金分配、正確處理內(nèi)部員工關(guān)系等。( )
正確答案：對
2). ( )對企業(yè)培訓(xùn)工作起全局性的指導(dǎo)和控制作用。
A.管理性培訓(xùn)規(guī)劃
B.戰(zhàn)略性培訓(xùn)規(guī)劃
C.培訓(xùn)課程規(guī)劃
D.培訓(xùn)需求分析
正確答案：B
3). 在確定各要素及各要素等級的點值時，假設(shè)“計劃”的總點值為500，而其中“決策”要素的權(quán)數(shù)為40%，則它的點值為( )。
A.2000
B.200
C.100
D.1000
正確答案：B
......
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