.png)
.png)
您當(dāng)前所在位置: 首頁 > 人力資源 >
模擬試題 >
文章正文
2025年企業(yè)人力資源管理師職業(yè)技能鑒定等級考試（專業(yè)能力）二級/技師經(jīng)典試題及答案二
2025/3/22
文章來源：易考吧
2025年企業(yè)人力資源管理師職業(yè)技能鑒定等級考試（專業(yè)能力）二級/技師經(jīng)典試題及答案二,更多人力資源管理培訓(xùn)相關(guān)資訊請繼續(xù)查看易考吧
1). 企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略對培訓(xùn)與開發(fā)需求分析的主要作用在于它明確指出了企業(yè)希望員工擁有什么樣的專長與技能，從而為企業(yè)確定培訓(xùn)開發(fā)戰(zhàn)略指出了方向。( )
正確答案：對
2). 領(lǐng)導(dǎo)情境理論的提出者之一是( )。
A.保羅·赫塞
B.麥克利蘭
C.羅伯特·豪斯
D.愛德華茲
正確答案：A
3). 錢德勒將企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展分為( )等。
A.地區(qū)開拓階段
B.差異化發(fā)展階段
C.產(chǎn)品多樣階段
D.數(shù)量擴大階段
E.戰(zhàn)略收縮階段
正確答案：ACD
......
想查看完整試題？
需要購買人力資源
易考寶典
購買軟件方法
- 免費注冊
-
- 打開您需要的題庫軟件
-
- 付費后系統(tǒng)自動開通軟件
-
- 頁面上顯示使用方法
版權(quán)聲明：
如果易考吧 人力資源考試所轉(zhuǎn)載內(nèi)容不慎侵犯了您的權(quán)益，請與我們聯(lián)系(
)
看了本文的還看了
- 安徽人力資源考試網(wǎng)
- 北京人力資源考試網(wǎng)
- 重慶人力資源考試網(wǎng)
- 福建人力資源考試網(wǎng)
- 甘肅人力資源考試網(wǎng)
- 廣東人力資源考試網(wǎng)
- 廣西人力資源考試網(wǎng)
- 貴州人力資源考試網(wǎng)
- 海南人力資源考試網(wǎng)
- 河北人力資源考試網(wǎng)
- 河南人力資源考試網(wǎng)
- 黑龍江人力資源考試網(wǎng)
- 湖北人力資源考試網(wǎng)
- 湖南人力資源考試網(wǎng)
- 吉林人力資源考試網(wǎng)
- 江蘇人力資源考試網(wǎng)
- 江西人力資源考試網(wǎng)
- 遼寧人力資源考試網(wǎng)
- 內(nèi)蒙古人力資源考試網(wǎng)
- 寧夏人力資源考試網(wǎng)
- 青海人力資源考試網(wǎng)
- 上海人力資源考試網(wǎng)
- 山東人力資源考試網(wǎng)
- 山西人力資源考試網(wǎng)
- 陜西人力資源考試網(wǎng)
- 四川人力資源考試網(wǎng)
- 天津人力資源考試網(wǎng)
- 西藏人力資源考試網(wǎng)
- 新疆人力資源考試網(wǎng)
- 云南人力資源考試網(wǎng)
- 浙江人力資源考試網(wǎng)
