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2025年企業(yè)人力資源管理師職業(yè)技能鑒定等級考試(專業(yè)能力)二級/技師仿真試題及答案三,更多人力資源管理培訓(xùn)相關(guān)資訊請繼續(xù)查看易考吧
1). 績效薪酬制的主要形式有( )。
A.提成薪酬制
B.計件薪酬制
C.薪點薪酬制
D.崗位薪酬制
E.技能薪酬制
正確答案:AB
2). 集體合同條款一般應(yīng)包括:標(biāo)準(zhǔn)性條款、目標(biāo)性條款和程序條款。( )
正確答案:對
3). 排序的方法可以根據(jù)績效考核的結(jié)果進(jìn)行,也可以依據(jù)部門任務(wù)的分解結(jié)果進(jìn)行。( )
正確答案:對
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