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2025年企業(yè)人力資源管理師職業(yè)技能鑒定等級考試（專業(yè)能力）二級/技師全真模擬試題及答案三
2025/3/22
文章來源：易考吧
2025年企業(yè)人力資源管理師職業(yè)技能鑒定等級考試（專業(yè)能力）二級/技師全真模擬試題及答案三,更多人力資源管理培訓相關資訊請繼續(xù)查看易考吧
1). 制定勞動力市場工資指導價位時，應( )。
A.堅持市場取向
B.優(yōu)先考慮企業(yè)
C.定期公開發(fā)布
D.優(yōu)先保護勞動者
E.科學地考慮指導價位差別的因素
正確答案：ACE
2). 勞動保障行政部門在認定工傷時，從業(yè)人員或直系親屬認為是工傷的，用人單位認為不是工傷的，應由從業(yè)人員及其直系親屬承擔舉證責任。( )
正確答案：錯
3). 面試評分中的量化方法往往是( )。
A.一次量化
B.類別量化
C.二次量化
D.模糊量化
正確答案：A
......
)
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