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2025年四級企業(yè)人力資源管理師考試（專業(yè)能力）復(fù)習(xí)題及答案一
2024/12/1
文章來源：易考吧
2025年四級企業(yè)人力資源管理師考試（專業(yè)能力）復(fù)習(xí)題及答案一,
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1). 根據(jù)簽約代表所代表的范圍不同，集體合同可分為( )。
A.地區(qū)集體合同
B.國家集體合同
C.基層集體合同
D.行業(yè)集體合同
E.單位集體合同
正確答案：ACD
2). 關(guān)于工作崗位分析方法，下列表述不正確的是( )。
A.活動記錄法是采用現(xiàn)代數(shù)字工具記錄崗位相關(guān)信息的方法
B.設(shè)計信息法有助于掌握現(xiàn)有人—機(jī)總體系統(tǒng)的性質(zhì)和特征
C.檔案資料法采集的信息真實可靠，但投入費(fèi)用很高
D.關(guān)鍵事件法有助于鑒別出崗位工作的中心內(nèi)容和重要項目
正確答案：C
3). 崗位寫實與作業(yè)測時的區(qū)別有( )。
A.兩者的具體目的不同
B.兩者的具體作用不同
C.兩者觀測的精細(xì)程度不同
D.兩者的研究范圍不同
E.兩者的原理不同
正確答案：BCD
......
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