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2025年江蘇省企業(yè)人力資源管理師職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定考試（理論知識(shí)）四級(jí)/中級(jí)綜合能力測(cè)試題及答案五
2025年江蘇省企業(yè)人力資源管理師職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定考試（理論知識(shí)）四級(jí)/中級(jí)綜合能力測(cè)試題及答案五,更多人力資源管理培訓(xùn)相關(guān)資訊請(qǐng)繼續(xù)查看易考吧
1). ( )是企業(yè)在一定會(huì)計(jì)期間的經(jīng)營(yíng)成果。
A.營(yíng)業(yè)利潤(rùn)
B.利潤(rùn)
C.營(yíng)業(yè)外收入
D.營(yíng)業(yè)外支出
正確答案：B
2). 薪酬的( )是指企業(yè)應(yīng)保證薪酬制度以支持企業(yè)戰(zhàn)略為根本，適應(yīng)企業(yè)現(xiàn)實(shí)和未來(lái)的發(fā)展，滿足員工的需要。
A.水平管理
B.目標(biāo)管理
C.結(jié)構(gòu)管理
D.制度管理
正確答案：B
3). 新員工用人部門(mén)在新員工培訓(xùn)中主要負(fù)責(zé)企業(yè)文化、員工行為規(guī)范、新員工有關(guān)本部門(mén)和崗位導(dǎo)向培訓(xùn)。( )
正確答案：錯(cuò)
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