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2025年江蘇省企業(yè)人力資源管理師職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定考試（理論知識(shí)）四級(jí)/中級(jí)綜合能力測試題及答案二
2025年江蘇省企業(yè)人力資源管理師職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定考試（理論知識(shí)）四級(jí)/中級(jí)綜合能力測試題及答案二,更多人力資源管理培訓(xùn)相關(guān)資訊請繼續(xù)查看易考吧
1). 以下哪一個(gè)環(huán)境特征不屬于影響培訓(xùn)遷移的工作環(huán)境特征方面的主要因素( )
A.遷移氛圍
B.同時(shí)支持
C.管理者支持
D.組織變革
正確答案：D
2). 對高層管理者和核心技術(shù)人員的成功招聘，可以為企業(yè)注入新的管理思想，開啟新的工作模式，體現(xiàn)了人員招聘( )的意義。
A.增強(qiáng)凝聚力
B.給企業(yè)帶來活力
C.提高企業(yè)工作績效
D.提高企業(yè)知名度
正確答案：B
3). ( )一般情況下不屬于適用競業(yè)限制的人員。
A.有保密義務(wù)的人員
B.高級(jí)管理人員
C.高級(jí)技術(shù)人員
D.后勤管理人員
正確答案：D
......
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