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2025年江蘇省企業(yè)人力資源管理師職業(yè)技能等級認(rèn)定考試（理論知識）四級/中級練習(xí)題及答案五
2025年江蘇省企業(yè)人力資源管理師職業(yè)技能等級認(rèn)定考試（理論知識）四級/中級練習(xí)題及答案五,更多人力資源管理培訓(xùn)相關(guān)資訊請繼續(xù)查看易考吧
1). ( )可以從關(guān)鍵績效和崗位職責(zé)方面進(jìn)行衡量，從表現(xiàn)形式來看，通常表現(xiàn)為完成工作的數(shù)量指標(biāo)、質(zhì)量指標(biāo)、工作效率指標(biāo)以及成本指標(biāo)等。
A.能力考評指標(biāo)
B.業(yè)績考評指標(biāo)
C.態(tài)度考評指標(biāo)
D.定性指標(biāo)
正確答案：B
2). 面試根據(jù)場景的不同可以分為狹義的面試和廣義的面試兩種。( )
正確答案：對
3). ( )地制定勞動(dòng)定額，是企業(yè)管理對勞動(dòng)定額工作提出的一項(xiàng)基本要求。
A.快、精、準(zhǔn)
B.快、準(zhǔn)、全
C.慢、全、精
D.全、準(zhǔn)、精
正確答案：B
......
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