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2025年江蘇省企業(yè)人力資源管理師職業(yè)技能等級認定考試（理論知識）四級/中級仿真試題及答案一
2025/3/30
文章來源：易考吧
2025年江蘇省企業(yè)人力資源管理師職業(yè)技能等級認定考試（理論知識）四級/中級仿真試題及答案一,更多人力資源管理培訓(xùn)相關(guān)資訊請繼續(xù)查看易考吧
1). 員工激勵只與薪酬有關(guān)。( )
正確答案：錯
2). 在人力資源開發(fā)需求分析的幾個著眼點當中，最有用，也是最容易的一個著眼點是( )
A.績效差距
B.內(nèi)外競爭環(huán)境
C.KSAIBs差距
D.參與需求
正確答案：A
3). 在績效信息收集時，應(yīng)注意收集到的信息的準確性和( )。
A.結(jié)構(gòu)性
B.時效性
C.規(guī)范性
D.系統(tǒng)性
正確答案：B
......
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