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2025年江蘇省企業(yè)人力資源管理師職業(yè)技能等級認定考試（理論知識）四級/中級全真模擬試題及答案四
2025/3/30
文章來源：易考吧
2025年江蘇省企業(yè)人力資源管理師職業(yè)技能等級認定考試（理論知識）四級/中級全真模擬試題及答案四,更多人力資源管理培訓相關資訊請繼續(xù)查看易考吧
1). 《勞動合同法》規(guī)定，試用期最長不得超過5個月。( )
正確答案：錯
2). 激勵的雙因素理論是，激勵因素和( )
A.學習因素
B.保健因素
C.績效因素
D.成長因素
正確答案：B
3). 我國《勞動合同法》規(guī)定，經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，六個月以上不滿一年的，補償半個月工資。( )
正確答案：錯
......
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