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2025年江蘇省企業(yè)人力資源管理師職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定考試（理論知識(shí)）四級(jí)/中級(jí)全真模擬試題及答案四
2025年江蘇省企業(yè)人力資源管理師職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定考試（理論知識(shí)）四級(jí)/中級(jí)全真模擬試題及答案四,更多人力資源管理培訓(xùn)相關(guān)資訊請(qǐng)繼續(xù)查看易考吧
1). 《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，試用期最長(zhǎng)不得超過5個(gè)月。( )
正確答案：錯(cuò)
2). 激勵(lì)的雙因素理論是，激勵(lì)因素和( )
A.學(xué)習(xí)因素
B.保健因素
C.績(jī)效因素
D.成長(zhǎng)因素
正確答案：B
3). 我國(guó)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，六個(gè)月以上不滿一年的，補(bǔ)償半個(gè)月工資。( )
正確答案：錯(cuò)
......
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