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2026年江蘇省企業(yè)人力資源管理師職業(yè)技能等級認(rèn)定考試（專業(yè)能力）（四級/中級）沖刺模擬試題及答案一(12月19日)
2025/12/19
文章來源：易考吧
2026年江蘇省企業(yè)人力資源管理師職業(yè)技能等級認(rèn)定考試（專業(yè)能力）（四級/中級）沖刺模擬試題及答案一,更多人力資源管理師考試用書及模擬試題，請訪問易考吧人力資源考試網(wǎng)
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2026年江蘇省企業(yè)人力資源管理師職業(yè)技能等級認(rèn)定考試（專業(yè)能力）（四級/中級）沖刺模擬試題及答案一
1). 簡述企業(yè)崗位分類與崗位縱向分級的步驟。
正確答案：(1)企業(yè)崗位分類具體步驟包括：1)崗位的橫向分類，即根據(jù)崗位的工作性質(zhì)劃分為若干類別；2)崗位的縱向分類，即根據(jù)每一崗位的繁簡難易程度、責(zé)任輕重以及所需學(xué)識、技能、經(jīng)驗水平等因素，將它們歸入一定的檔次級別；3)根據(jù)崗位分類的結(jié)果，制定各類崗位的崗位規(guī)范即崗位說明書；4)建立崗位分類圖表，說明各類崗位的分布及其配置狀況，為員工的分類管理提供依據(jù)。■(2)崗位縱向分級的步驟如下：1)按照預(yù)定標(biāo)準(zhǔn)進行崗位排序，并劃分出崗級。2)在劃分崗級的基礎(chǔ)上，按標(biāo)準(zhǔn)將各職系的崗級歸入統(tǒng)一的崗等內(nèi)。
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