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2026年江蘇省企業(yè)人力資源管理師職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定考試（專業(yè)能力）（四級(jí)/中級(jí)）沖刺模擬試題及答案一(12月19日)

2025/12/19

文章來(lái)源：易考吧

2026年江蘇省企業(yè)人力資源管理師職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定考試（專業(yè)能力）（四級(jí)/中級(jí)）沖刺模擬試題及答案一,更多人力資源管理師考試用書及模擬試題，請(qǐng)?jiān)L問易考吧人力資源考試網(wǎng)

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2026年江蘇省企業(yè)人力資源管理師職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定考試（專業(yè)能力）（四級(jí)/中級(jí)）沖刺模擬試題及答案一
1). 簡(jiǎn)述企業(yè)崗位分類與崗位縱向分級(jí)的步驟。

正確答案：(1)企業(yè)崗位分類具體步驟包括：1)崗位的橫向分類，即根據(jù)崗位的工作性質(zhì)劃分為若干類別；2)崗位的縱向分類，即根據(jù)每一崗位的繁簡(jiǎn)難易程度、責(zé)任輕重以及所需學(xué)識(shí)、技能、經(jīng)驗(yàn)水平等因素，將它們歸入一定的檔次級(jí)別；3)根據(jù)崗位分類的結(jié)果，制定各類崗位的崗位規(guī)范即崗位說(shuō)明書；4)建立崗位分類圖表，說(shuō)明各類崗位的分布及其配置狀況，為員工的分類管理提供依據(jù)。■(2)崗位縱向分級(jí)的步驟如下：1)按照預(yù)定標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行崗位排序，并劃分出崗級(jí)。2)在劃分崗級(jí)的基礎(chǔ)上，按標(biāo)準(zhǔn)將各職系的崗級(jí)歸入統(tǒng)一的崗等內(nèi)。

來(lái)源:易考吧（編輯:Tom）【糾錯(cuò)】