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2025年新疆科技學(xué)院第一批招聘事業(yè)編制高層次人才面試安排及時(shí)間

2025/2/27 16:04:03

文章來(lái)源：易考吧教師招聘招聘考試

2025年新疆科技學(xué)院第一批招聘事業(yè)編制高層次人才面試安排及時(shí)間

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　　考核環(huán)節(jié)分為面試、試工兩個(gè)環(huán)節(jié)，由新疆科技學(xué)院組織實(shí)施。主要考察應(yīng)聘人員的政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、人際關(guān)系、業(yè)務(wù)知識(shí)和實(shí)際工作能力等。

　?。ㄒ唬┑谝画h(huán)節(jié)：面試

　　面試由試講、答辯和結(jié)構(gòu)化面試三部分構(gòu)成，主要考查專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力、綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變、語(yǔ)言表達(dá)能力及師德師風(fēng)表現(xiàn)等。各二級(jí)學(xué)院按照不同專業(yè)分類確定試講內(nèi)容，在面試開(kāi)始前規(guī)定時(shí)間內(nèi)統(tǒng)一通知應(yīng)聘人員進(jìn)行備課，試講后由評(píng)委隨機(jī)提問(wèn)，應(yīng)聘人員進(jìn)行答辯。

　　面試成績(jī)=70%（試講、答辯）+30%（結(jié)構(gòu)化面試），每人面試時(shí)間為30分鐘，其中：試講、答辯時(shí)間共為20分鐘，結(jié)構(gòu)化面試時(shí)間10分鐘。面試成績(jī)合格線為60分，60分以下視為不合格，則取消聘用資格。面試合格者（含面試成績(jī)并列者）按照面試成績(jī)排序以不少于1:1比例進(jìn)入試工環(huán)節(jié)，面試成績(jī)不合格者，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。面試通過(guò)人員名單將于面試結(jié)束后在新疆科技學(xué)院官網(wǎng)公布。

　　（二）第二環(huán)節(jié)：試工

　　試工包括工作技能實(shí)操、試工考察表現(xiàn)和心理測(cè)試，試工考核成績(jī)滿分100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。黨委組織部（人事處）將組織工作人員對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行心理測(cè)試，心理測(cè)試主要考察應(yīng)聘人員性格特征和心理素質(zhì)，題型為客觀題。心理測(cè)試成績(jī)不計(jì)入總成績(jī)，但作為對(duì)應(yīng)聘人員綜合考核的重要組成部分，測(cè)試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。未在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加測(cè)試者，視為放棄。試工不少于10個(gè)工作日，試工具體時(shí)間及相關(guān)要求另行通知，試工不合格者不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，結(jié)果在新疆科技學(xué)院官網(wǎng)發(fā)布公告。

　　試工考核合格的應(yīng)聘人員，有工作經(jīng)歷的需提供在上一單位的在職表現(xiàn)、工作鑒定；對(duì)于應(yīng)屆畢業(yè)生，黨委組織部（人事處）將對(duì)其進(jìn)行函證，調(diào)查其在校期間的表現(xiàn)。提供虛假證明或有違規(guī)違紀(jì)者，將視為考核不合格，取消所有成績(jī)。

來(lái)源:易考吧教師招聘招聘考試（編輯:Nancy）【糾錯(cuò)】