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2026年1月海南職業(yè)技術(shù)學(xué)院社會(huì)招聘50人公告

2026/1/9
文章來源:易考吧教師招聘招聘考試

2026年1月海南職業(yè)技術(shù)學(xué)院社會(huì)招聘50人公告

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  為全面落實(shí)學(xué)校發(fā)展規(guī)劃,優(yōu)化師資隊(duì)伍結(jié)構(gòu),切實(shí)改善辦學(xué)條件生師比,保障教育教學(xué)質(zhì)量與學(xué)??沙掷m(xù)發(fā)展,現(xiàn)面向社會(huì)招聘50名非事業(yè)編制人員。

  一、學(xué)校情況

  海南職業(yè)技術(shù)學(xué)院創(chuàng)建于2000年,是隸屬海南省人民政府的自籌經(jīng)費(fèi)事業(yè)單位,教育部備案公辦性質(zhì)的混合所有制高職院校,國(guó)家示范性高職院校,連續(xù)三屆榮獲國(guó)家級(jí)教學(xué)成果獎(jiǎng)和連續(xù)三年榮登全國(guó)高職院?!皣?guó)際影響力”50強(qiáng)榜單的院校。

  二、招聘崗位

  根據(jù)學(xué)校發(fā)展需要,招聘教師50名,其中教師崗30名、心理教師10人、思政課教師5名、輔導(dǎo)員5名。

  三、應(yīng)聘人員資格條件

  (一)基本條件

  1.遵守憲法和法律,具有良好的品行和職業(yè)道德,熱愛教育事業(yè),具有良好的職業(yè)道德和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;

  2.具備適應(yīng)招聘崗位要求的身體條件和心理素質(zhì);

  3.具有招聘崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)或技能條件。

  (二)有下列情況之一者,不得應(yīng)聘:

  1.尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正在接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查的;

  2.刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的;

  3.在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘中違紀(jì)違規(guī)且處理期限未滿的;

  4.公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員處于試用期內(nèi)或未滿最低服務(wù)年限的;

  5.失信被執(zhí)行人;

  6.拒絕、逃避征集服現(xiàn)役且拒不改正的應(yīng)征公民;以逃避服兵役為目的,拒絕履行職責(zé)或者逃離部隊(duì)且被軍隊(duì)除名、開除軍籍或者被依法追究刑事責(zé)任的軍人;

  7.在讀的全日制非應(yīng)屆畢業(yè)生;

  8.法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得報(bào)考的情形;

  9.有不適宜從事教育和學(xué)生管理工作的行為及經(jīng)歷表現(xiàn)的。

  (三)崗位資格條件

  應(yīng)聘人員除需具備上述基本資格條件外,還需具備招聘崗位要求的資格條件(詳見附表1)。

  四、薪酬待遇

  1.本次招聘的崗位均為非事業(yè)編制崗位,薪酬待遇按學(xué)校薪酬方案執(zhí)行;

  2.符合學(xué)校高層次人才引進(jìn)條件的,可享受引進(jìn)安家費(fèi)、科研啟動(dòng)費(fèi)等優(yōu)惠政策;

  3.符合《海南自由貿(mào)易港高層次人才分類標(biāo)準(zhǔn)》,可申請(qǐng)海南省高層次人才,按照規(guī)定享受出行便利、住房、購(gòu)房、子女入學(xué)、醫(yī)療保障、個(gè)人所得稅優(yōu)惠等相應(yīng)服務(wù)保障待遇。

  五、招聘程序

  (一)個(gè)人報(bào)名

  1.報(bào)名時(shí)間:2026年1月7日12時(shí)至2026年1月12日15時(shí)

  2.報(bào)名方式:網(wǎng)絡(luò)報(bào)名,應(yīng)聘人員登錄海南職業(yè)技術(shù)學(xué)院人才招聘平臺(tái)(http://hr.hcvt.cn/zp.html#/)

  (1)注冊(cè)并填寫相關(guān)信息(應(yīng)聘身份選專業(yè)技術(shù)崗)。

  (2)完成注冊(cè)后,點(diǎn)擊頁(yè)面一級(jí)菜單欄“專業(yè)技術(shù)崗”。

  (3)選擇相應(yīng)崗位進(jìn)行報(bào)名,并在對(duì)應(yīng)位置提交報(bào)名材料,所有材料一律要求PDF格式上傳。

  (4)本次招聘將全程通過郵箱進(jìn)行通知。

  由海南職業(yè)技術(shù)學(xué)院社會(huì)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)受理,并按各崗位要求組織對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行初審,初審?fù)ㄟ^的,視為報(bào)名有效,入圍考試。考試時(shí)間另行通知。

  3.報(bào)名材料

  (1)個(gè)人報(bào)名表(見附件2)

  (2)身份證正反面(所有崗位)

  (3)高等教育各學(xué)段畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》(取得國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位的應(yīng)聘人員,應(yīng)提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書,所學(xué)專業(yè)以教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書載明的專業(yè)為準(zhǔn))(所有崗位)

  (4)中共(預(yù)備)黨員證明(有政治面貌要求的崗位)

  (5)個(gè)人工作經(jīng)歷、業(yè)績(jī)證明材料

  (6)個(gè)人近期1寸免冠藍(lán)底照片一張

  4.報(bào)名要求:

  (1)報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料,并按要求準(zhǔn)備材料。凡本人填寫信息不完整、填寫錯(cuò)誤,或者提交的報(bào)名材料不齊全、不清晰、不符合要求,而導(dǎo)致審核結(jié)果不通過的,責(zé)任自負(fù)。

  (2)請(qǐng)保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話正確、暢通,以便通知有關(guān)事宜,如因電話不正確或不暢通等原因造成的后果,責(zé)任自負(fù)。

  (二)資格審查

  貫穿社會(huì)招聘全過程。任何一個(gè)環(huán)節(jié)(包括試用期)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員提供的相關(guān)材料不實(shí)或弄虛作假,一經(jīng)查實(shí),即取消考試或聘用資格。

  因考生填報(bào)信息不全而造成的資格審查及初篩未通過的,后果由考生負(fù)責(zé)。

  (三)考試(考核)方式

  考試包括筆試和面試兩個(gè)環(huán)節(jié),筆試和面試滿分均為100分。筆試合格分?jǐn)?shù)線由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)筆試成績(jī)情況確定。

  1.筆試

  筆試時(shí)間、地點(diǎn)及須知以公告為準(zhǔn),筆試成績(jī)將在海南職業(yè)技術(shù)學(xué)院門戶網(wǎng)站(www.hcvt.cn)公布。

  2.面試

  (1)面試人員名單、面試時(shí)間和地點(diǎn)以公告為準(zhǔn)。

  (2)面試人員確定:在筆試合格人員中,根據(jù)成績(jī)由高分到低分依次順序。

  (3)面試形式:采取半結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。

  3.考試綜合成績(jī)

  綜合成績(jī)實(shí)行百分制計(jì)分。考試招聘綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。依據(jù)“四舍五入”法,綜合成績(jī)折算精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位。

  (四)體檢及考察

  1.體檢考察人員確定:在面試合格人員中,根據(jù)考試綜合成績(jī)由高分至低分依次排序,并按崗位擬聘人數(shù)1:1比例確定該崗位體檢考察人員。

  2.由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)其進(jìn)行組織考察,了解其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、學(xué)術(shù)成果以及遵紀(jì)守法等情況,同時(shí)對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)查,考察不合格或自愿放棄的,不予聘用。

  3.考試綜合成績(jī)、體檢考察人員名單隨同面試成績(jī)?cè)趯W(xué)校門戶網(wǎng)站一并公告。

  4.體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢不合格或自愿放棄的,不予聘用。

  (五)擬聘公示

  體檢及考察合格的擬聘人員名單按規(guī)定程序公示。

  (六)聘用

  公示無異議者,組織簽訂聘用合同,辦理聘用手續(xù)。

  聘用實(shí)行試用期制度,試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的,予以正式聘用;考核不合格的,解除聘用合同。如受聘人員為在職人員,應(yīng)先與原單位解除人事(勞動(dòng))關(guān)系,在提供原單位解除(或者終止)人事(勞動(dòng))關(guān)系證明后,方能辦理聘用手續(xù)。

  七、其他事項(xiàng)

  (一)社會(huì)招聘接受社會(huì)和有關(guān)部門監(jiān)督。嚴(yán)格遵守有關(guān)規(guī)定和要求,如有違反規(guī)定或弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí),將按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理,對(duì)違反社會(huì)招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員,取消考試資格,已經(jīng)受聘的,一經(jīng)查實(shí),解除聘用合同,予以清退。

  (二)聯(lián)系方式

  1.報(bào)名咨詢:0898-31930806(工作日上午9:00-12:00,下午15:00-17:00),聯(lián)系人:畢老師、李老師

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  1.海南職業(yè)技術(shù)學(xué)院2026年1月社會(huì)招聘崗位需求表

  2.海南職業(yè)技術(shù)學(xué)院2026年1月社會(huì)招聘報(bào)名表

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1.2026年1月海南職業(yè)技術(shù)學(xué)院社會(huì)招聘50人崗位表下載

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