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　　首都經濟貿易大學創(chuàng)建于1956年，是由原北京經濟學院和原北京財貿學院于1995年3月合并、組建的北京市屬重點大學。建校70年來，學校秉承“崇德尚能，經世濟民”的校訓精神，堅持內涵、特色、差異化發(fā)展道路，發(fā)展成為一所以經濟學、管理學為重要特色和突出優(yōu)勢，法學、文學、理學和工學等多學科相互支撐、協(xié)調發(fā)展的北京市高水平研究型大學。

　　一、招聘計劃

　　首都經濟貿易大學2026年教學崗位計劃公開招聘89人，黨政管理14人，其中輔導員崗位招聘8人，崗位信息及要求詳見《首都經濟貿易大學2026年公開招聘崗位計劃表》(附件1)。

　　二、申報條件

　　(一)具有中華人民共和國國籍，堅持中國共產黨的領導，擁護社會主義辦學方向。

　　(二)身心健康，遵紀守法，愛崗敬業(yè)，遵守教育工作者職業(yè)道德。

　　(三)滿足申報崗位的條件要求。

　　(四)教學崗位(專業(yè)技術十級)原則上招聘應屆畢業(yè)生，對于優(yōu)秀的、有相關工作經歷的社會人員，如具有較高層次的科研成果、較大學術潛力也可申報，聘用崗位級別由學?；趹刚呖蒲谐晒蛯W術能力評估確定;具有海外學習或科研工作經歷者優(yōu)先。

　　(五)應聘人員為國內應屆畢業(yè)生的，限列入國家統(tǒng)一招生計劃(不含委培生、定向生)，按時畢業(yè)并獲得相應學歷學位，畢業(yè)證書落款年度2年內(2025年、2026年)的高校畢業(yè)生，及2024年離校未就業(yè)(未與任何單位簽訂合同且無單位繳納社會保險記錄)畢業(yè)生。年齡38周歲及以下(1987年1月1日以后出生)。非北京生源須符合北京市引進畢業(yè)生的相關要求。

　　(六)應聘人員為留學歸國人員的，年齡38周歲及以下(1987年1月1日以后出生)，應符合北京市關于留學人才引進的相關要求。

　　(七)應聘人員為博士后流動站研究人員的，擬聘前須為全職脫產在站博士后，年齡38周歲及以下(1987年1月1日以后出生)，同時要求2026年11月30日前達到設站單位出站要求、取得博士后證書，辦結出站手續(xù)并報到入職，其中非京籍博士后人員須符合全國博士后管委會關于進京落戶的條件。

　　(八)應聘人員為社會人員的，年齡原則上為45周歲及以下(1980年1月1日之后出生)。其中，應聘學科帶頭人的，年齡為55周歲及以下(1970年1月1日之后出生)。非京籍社會人員須符合北京市人才引進條件。

　　(九)原則上應聘人員應于2026年11月30日之前入職報到。

　　(十)曾被依法追究刑事責任的，正在接受紀律審查的或涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員，以及有法律規(guī)定不得聘為事業(yè)單位工作人員的，不得應聘。應聘人員不得報考聘用后構成回避關系的招聘崗位。

　　三、報名方式

　　(一)自公告發(fā)布之日起至2026年3月31日上午11:00，應聘者訪問首都經濟貿易大學網上招聘系統(tǒng)(網址：https://zhaopin.cueb.edu.cn)，在線注冊、填報簡歷信息并申報崗位，每人限報一個崗位。聯(lián)系方式中所留郵箱僅用于問題咨詢，通過郵箱投遞簡歷報名無效。

　　(二)請在報名系統(tǒng)中添加以下附件材料，提交不全影響資格審查：

　　1.身份證(正反面)掃描件。

　　2.戶口簿首頁(集體戶口首頁加蓋公章)及本人頁掃描件。

　　3.各階段學歷學位證書掃描件或在讀證明。

　　4.誠信承諾書(簽字掃描版)。承諾書可在招聘系統(tǒng)主頁“公告”欄下載。

　　社會人員申報輔導員崗位的，還須在系統(tǒng)附件欄中提供輔導員工作經歷證明(內容包括所在院校、工作時間、工作表現(xiàn)、年度考核結果、證明人、最后任職院校學生工作部門印章)。

　　四、招聘程序

　　(一)資格審查

　　學校依據招聘崗位條件，對招聘系統(tǒng)中的應聘人員進行資格審查。招聘系統(tǒng)中因填報信息不全或不正確，從而影響條件認定的視為資格不通過。資格審查通過的應聘者進入下一輪考察，未通過者不另行通知。

　　(二)初選

　　資格審核通過的應聘者，由設崗單位根據應聘者提交的專業(yè)能力陳述視頻進行初選。初選成績實行百分制，合格分數線不低于60分。依成績由高到低按不高于崗位計劃招聘人數1:15的比例確定進入下一輪考察人選(若實際結果不足比例，以實際人數為準)。具體方案另行通知。

　　(三)復選

　　1.教學崗位

　　教學崗位需進行試講，旨在評定應聘者的學術創(chuàng)新、學術潛力、教學內容的科學性、概念的準確性、語言表達能力、普通話水平、教學基本素質、教學效果等內容，主要考察應聘者作為教師的基本素質。

　　招聘學院(部、研究院)成立“試講專項工作組”，成員應包括但不限于應聘者所屬學科(專業(yè))教授代表、學院(部)學術分委員會成員代表、教學指導分委員會成員代表、黨政領導班子成員以及工會(教代會)代表、外部專家，集體研究確定應聘者聘用排序及聘用后崗位級別。試講結果按照崗位計劃招聘人數的1:3上報學校，如果符合條件的人數未達到1:3，則按照實際人數上報。

　　2.非教學崗位

　　初選通過的非教學崗位應聘人員需要進行筆試和面試。筆試采用閉卷形式，成績采用百分制，合格線為60分，按照成績由高到低、以崗位計劃招聘人數1:5比例確定進入面試人選(若實際結果不足1:5，以實際人數為準)。

　　其中，輔導員崗位學校統(tǒng)一組織筆試、面試、職業(yè)素養(yǎng)考察，從思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等方面，對應聘人員進行考察。筆試和面試均為百分制，合格分數線為60分。按照筆試成績由高到低，以不超過1:10的比例確定進入面試的人員;輔導員崗位面試分兩輪進行，主要考察應試者的溝通表達能力、邏輯思維能力、個體、團體輔導能力等與輔導員工作相關的職業(yè)能力;依據第一輪面試成績由高到低，以不超過1:4的比例確定進入職業(yè)素養(yǎng)考察的人員?？疾焱ㄟ^的，進入第二輪面試。復試綜合成績由第二輪面試考官基于筆試成績、第一輪面試成績、職業(yè)素養(yǎng)考察情況和第二輪面試表現(xiàn)打分確定，不再與筆試成績和第一輪面試成績進行加權平均。

　　其他非教學崗位組織一輪面試，重點考察應試者的專業(yè)素質、業(yè)務水平及其他綜合能力，其復試綜合成績由筆試成績的40%和面試成績的60%合計而成，按百分制計算。

　　按照復試綜合成績由高到低、以崗位計劃招聘人數1:3比例確定學校評議人員名單(若實際結果不足比例，以實際人數為準)。若某崗位復試無合格人員，可在同類崗位復試合格人員中進行調劑補充。

　　(四)學校評議

　　學校組織教職工隊伍建設專家組進行評議，確定推薦擬聘人選。

　　(五)體檢

　　學校人事處、校醫(yī)院共同組織體檢工作，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行，體檢費用自理。

　　(六)公示

　　經學校會議集體研究審定擬聘人選。對于通過招聘程序的擬聘用人選，學校將在首都經濟貿易大學招聘網及人事處網頁對擬聘人選進行公示，公示時間為7個工作日。

　　五、特別說明

　　(一)此招聘公告需求崗位聘用人選均為事業(yè)編制，待遇按國家、北京市和學校相關規(guī)定執(zhí)行。對于博士畢業(yè)或博士后出站新入職的教學崗位人員，學校為其提供總計稅前10萬元安家費和一定額度科研啟動經費。

　　(二)教學崗位(專業(yè)技術十級)聘用人員在第一個合同期(六年)內完成規(guī)定的崗位任務并且考核合格的可以續(xù)聘。

　　(三)資格審查工作貫穿公開招聘全過程，凡與報名條件不符或提供虛假信息、偽造相關材料者，一經發(fā)現(xiàn)，立即取消應聘資格，已辦理聘用手續(xù)者解除聘用合同，應聘者本人承擔由此產生的一切后果。

　　(四)應聘人員應按照學校規(guī)定的時限及要求，配合完成資格審查、體檢及入職報到、簽署聘用合同等工作，未能按照規(guī)定時限和要求完成的，取消應聘資格。

　　(五)未通過招聘程序的應聘者不做單獨通知，應聘相關材料不予退還。

　　(六)從報名到招聘工作結束，應聘人員應保證所留郵箱正確有效，所留電話號碼聯(lián)系暢通，因郵箱、電話聯(lián)系不暢造成無法通知應聘人員本人的，后果由應聘人員本人承擔。

　　六、聯(lián)系方式

　　教學崗位應聘者咨詢請與具體學院(部、研究院)聯(lián)系，相關聯(lián)系方式詳見附件“首都經濟貿易大學2026年公開招聘崗位計劃表”。

　　輔導員崗位應聘者咨詢請與黨委學生工作部聯(lián)系;其他非教學崗位咨詢、公開招聘申報系統(tǒng)問題請咨詢人事處。

　　黨委學生工作部咨詢電話：010-83952288

　　人事處咨詢電話：010-83952283

　　本公告的最終解釋權歸首都經濟貿易大學人事處所有。

　　歡迎您加入首都經濟貿易大學!

　　附件：首都經濟貿易大學2026年公開招聘崗位計劃表