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　　北京科技職業(yè)大學(xué)是北京市人民政府舉辦的第一所市屬公辦本科層次職業(yè)院校。辦學(xué)近70年來，學(xué)校先后成為國家級(jí)示范性高職學(xué)院、國家級(jí)高職綜合改革試驗(yàn)區(qū)建設(shè)單位、國家第一期、第二期“雙高計(jì)劃”建設(shè)學(xué)校、北京市黨的建設(shè)和思想政治工作先進(jìn)普通高等學(xué)校，在2025軟科中國職業(yè)技術(shù)大學(xué)排序中位居全國第六。

　　學(xué)校是北京經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)內(nèi)唯一一所高等學(xué)校。校內(nèi)產(chǎn)教融合實(shí)踐平臺(tái)25個(gè)，實(shí)訓(xùn)場所322個(gè)、校外實(shí)習(xí)基地390個(gè)。建有北京市工程師學(xué)院3個(gè)、北京市技術(shù)技能大師工作室3個(gè)，北京經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)中試基地3個(gè)。學(xué)校開設(shè)機(jī)電、航空、汽車、集成電路(人工智能)、生物、經(jīng)管、藝術(shù)七個(gè)專業(yè)群，實(shí)施全日制學(xué)歷教育，首批開設(shè)合成生物技術(shù)、汽車工程技術(shù)、機(jī)械電子工程技術(shù)、自動(dòng)化技術(shù)與應(yīng)用、集成電路工程技術(shù)、數(shù)字媒體藝術(shù)等職業(yè)本科專業(yè)，開設(shè)高職?？普猩鷮I(yè)42個(gè)。

　　根據(jù)《北京市事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》(京人社專技發(fā)〔2010〕102號(hào))等文件精神，結(jié)合學(xué)校事業(yè)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘編制內(nèi)工作人員，現(xiàn)將相關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘計(jì)劃

　　本批次計(jì)劃公開招聘34人，其中專任教師崗31人(含高層次人才崗8人)、輔導(dǎo)員崗3人。崗位信息和要求詳見《北京科技職業(yè)大學(xué)2026年公開招聘(第一批)崗位計(jì)劃表》(附件1)。

　　二、招聘崗位類別

　　(一)高層次人才崗位

　　學(xué)校在智能制造、航空維修、新能源汽車、集成電路、生物技術(shù)、大數(shù)據(jù)與會(huì)計(jì)、數(shù)字媒體技術(shù)、數(shù)學(xué)與數(shù)據(jù)科學(xué)等相關(guān)學(xué)科方向引進(jìn)高層次人才，為學(xué)科(專業(yè))帶頭人儲(chǔ)備人才力量。為吸引優(yōu)秀人才，學(xué)校設(shè)置了年薪制教授和高崗位、高待遇、高任務(wù)的準(zhǔn)聘制引才模式。對(duì)特別優(yōu)秀的應(yīng)聘者實(shí)行年薪制，或優(yōu)先通過準(zhǔn)聘制引進(jìn)。

　　(二)其他專任教師崗位

　　招聘對(duì)象為應(yīng)屆博士研究生、社會(huì)人員、國內(nèi)博士后出站人員、留學(xué)歸國人員。

　　(三)輔導(dǎo)員崗位

　　招聘對(duì)象為碩士研究生及以上學(xué)歷、學(xué)位的應(yīng)屆畢業(yè)生、留學(xué)歸國人員。

　　三、應(yīng)聘條件

　　(一)具有中華人民共和國國籍，熱愛祖國，熱愛黨的教育事業(yè)，政治立場堅(jiān)定，擁護(hù)社會(huì)主義辦學(xué)方向。

　　(二)身心健康，遵紀(jì)守法，愛崗敬業(yè)，具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，遵守教師職業(yè)道德和學(xué)校工作紀(jì)律，有奉獻(xiàn)精神和團(tuán)隊(duì)精神。

　　(三)具有適應(yīng)崗位要求的身體和心理?xiàng)l件。

　　(四)招聘人員范圍：

　　1.國內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生：限列入國家統(tǒng)一招生計(jì)劃(不含委培生、定向生)，按時(shí)畢業(yè)并獲得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位，畢業(yè)證書落款年度2年內(nèi)(2025年、2026年)的高校畢業(yè)生，及2024年離校未就業(yè)(未與任何單位簽訂合同且無單位繳納社會(huì)保險(xiǎn)記錄)畢業(yè)生。年齡38周歲及以下(1987年1月1日以后出生)。非京生源應(yīng)符合北京市引進(jìn)畢業(yè)生相關(guān)政策。京籍應(yīng)屆畢業(yè)生特別優(yōu)秀的年齡可適當(dāng)放寬。

　　2.社會(huì)人員(含本市調(diào)入人員)應(yīng)具有北京市常住戶口(上學(xué)期間學(xué)校集體戶口不屬于北京市常住戶口)和中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)(職稱)。其中，中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)(職稱)人員不超38周歲(1987年1月1日以后出生)，高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)(職稱)人員年齡不超過45周歲(1980年1月1日以后出生)。特別優(yōu)秀人員和技術(shù)技能型人才可適當(dāng)放寬，符合北京市人才引進(jìn)政策人員可不受戶籍限制。

　　3.國內(nèi)博士后出站人員：年齡原則上不超過40周歲(1985年1月1日以后出生)，并應(yīng)于2026年10月31日前取得博士后證書且辦結(jié)出站手續(xù)。應(yīng)聘人員還應(yīng)符合全國博士后管理委員會(huì)關(guān)于進(jìn)京落戶的條件和要求。對(duì)于特別優(yōu)秀人員，可以適當(dāng)放寬年齡要求。

　　4.留學(xué)歸國人員：須符合北京市人才引進(jìn)相關(guān)條件和在京就業(yè)落戶有關(guān)要求。取得相應(yīng)博士學(xué)歷學(xué)位，年齡不超38周歲(1987年1月1日以后出生)，原則上應(yīng)于2026年10月31日前取得教育部留服中心學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書。

　　(五)具有招聘崗位所需要的專業(yè)知識(shí)和專業(yè)技能，具備招聘崗位所規(guī)定的相應(yīng)任職資格和條件，具體要求見《北京科技職業(yè)大學(xué)2026年公開招聘(第一批)崗位計(jì)劃表》(附件1)。應(yīng)聘高層次人才崗位人員還應(yīng)滿足《北京科技職業(yè)大學(xué)高層次人才崗位條件》(附件2)所列條件。

　　(六)具有下列情形之一的，不得報(bào)考：

　　1.曾受過刑事處罰或涉嫌違法犯罪正在接受審查調(diào)查的;

　　2.受過黨紀(jì)、政務(wù)處分正處于影響期或正在接受紀(jì)律審查或監(jiān)察調(diào)查的;

　　3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

　　4.在此前的公開招聘和各級(jí)公務(wù)員招考中被認(rèn)定實(shí)施了考試作弊行為的;

　　5.違反教師職業(yè)道德規(guī)范、教育行業(yè)行為準(zhǔn)則等影響師德師風(fēng)行為的;

　　6.不符合《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》有關(guān)規(guī)定的;

　　7.法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位工作人員的。

　　(七)符合北京市公開招聘其他相關(guān)政策要求。

　　四、招聘程序

　　(一)信息發(fā)布

　　本次招聘信息同時(shí)在北京市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(https://rsj.beijing.gov.cn/xxgk/gkzp/)和北京科技職業(yè)大學(xué)網(wǎng)站(https://www.bpu.edu.cn/)人才招聘版塊中發(fā)布，其他平臺(tái)發(fā)布與本次招聘相關(guān)信息均不保證其真實(shí)性。

　　(二)應(yīng)聘報(bào)名

　　登錄北京科技職業(yè)大學(xué)網(wǎng)站(https://www.bpu.edu.cn)人才招聘系統(tǒng)，注冊(cè)并創(chuàng)建簡歷，只接收此系統(tǒng)創(chuàng)建并提交的簡歷，其他途徑投遞簡歷無效。簡歷內(nèi)容必須完整且與本人情況一致，簡歷填寫并成功提交后即應(yīng)聘相應(yīng)崗位。應(yīng)聘者每人限報(bào)一個(gè)崗位。創(chuàng)建簡歷時(shí)應(yīng)在招聘系統(tǒng)中上傳最高學(xué)歷、學(xué)位證書(2026屆應(yīng)屆畢業(yè)生可上傳學(xué)信網(wǎng)下載的在線學(xué)籍報(bào)告)、專業(yè)技術(shù)職務(wù)(職稱)證書(限社會(huì)人員)、手簽字版應(yīng)聘誠信承諾書和其他應(yīng)聘崗位要求的資歷、學(xué)術(shù)水平等材料。應(yīng)聘誠信承諾書在招聘系統(tǒng)主頁“公告”欄下載。

　　招聘系統(tǒng)報(bào)名截止時(shí)間：2026年3月6日16:30。

　　(三)資格審查

　　依據(jù)北京市相關(guān)政策及招聘公告要求，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查。應(yīng)聘者應(yīng)如實(shí)填報(bào)基本信息、學(xué)習(xí)經(jīng)歷、工作經(jīng)歷等，凡信息填報(bào)不全，視為資格審核不通過;簡歷修改通知通過招聘系統(tǒng)發(fā)送至應(yīng)聘者郵箱，應(yīng)在系統(tǒng)報(bào)名時(shí)間截止后24小時(shí)以內(nèi)完成，逾期未修改視為放棄，系統(tǒng)報(bào)名時(shí)間截止后只允許修改一次簡歷。

　　資格審查通過的應(yīng)聘者進(jìn)入初選環(huán)節(jié)，學(xué)校以電話或郵件形式通知，未通過資格審查人員不再另行通知。資格審核狀態(tài)可在招聘系統(tǒng)中查詢。

　　(四)初選

　　專任教師崗位初選由各設(shè)崗單位自行組織，以試講的方式進(jìn)行，具體以各設(shè)崗單位通知為準(zhǔn)。本環(huán)節(jié)成績實(shí)行百分制，合格分?jǐn)?shù)線為80分。根據(jù)初選成績由高到低排序，按崗位計(jì)劃招聘人數(shù)以1:5的比例確定進(jìn)入考察環(huán)節(jié)人員，通過合格線人數(shù)達(dá)不到1:5比例的，按實(shí)際通過合格線人數(shù)確定進(jìn)入考察環(huán)節(jié)人員。

　　輔導(dǎo)員崗位應(yīng)聘者在資格審查通過后，按具體通知要求向指定郵箱提交個(gè)人專業(yè)能力陳述(包括但不限于教育經(jīng)歷、學(xué)業(yè)成績、工作或?qū)嵺`實(shí)習(xí)經(jīng)歷和成果、特長愛好、應(yīng)聘優(yōu)勢(shì)等)和回答問題視頻。視頻要求本人正臉清晰出鏡，時(shí)長不超過4分鐘(個(gè)人專業(yè)能力陳述2分鐘，回答問題2分鐘)，視頻大小不超過100M，文件名以“應(yīng)聘崗位-姓名-最高學(xué)歷學(xué)位-專業(yè)”命名，未按時(shí)提交上述材料者視作放棄應(yīng)聘。本環(huán)節(jié)成績實(shí)行百分制，合格分?jǐn)?shù)線為80分。根據(jù)初選成績由高到低排序，按崗位計(jì)劃招聘人數(shù)以1:10的比例確定進(jìn)入考察環(huán)節(jié)人員，通過合格線人數(shù)達(dá)不到1:10比例的，按實(shí)際通過合格線人數(shù)確定進(jìn)入考察環(huán)節(jié)人員。

　　通過初選進(jìn)入考察環(huán)節(jié)人員以電話或郵件形式通知，未通過者不另行通知。

　　(五)考察

　　考察由學(xué)校統(tǒng)一組織。對(duì)應(yīng)聘專任教師和實(shí)訓(xùn)指導(dǎo)教師崗位人員的教學(xué)能力、學(xué)術(shù)能力等進(jìn)行綜合考察，對(duì)應(yīng)聘輔導(dǎo)員崗位人員的綜合能力素質(zhì)進(jìn)行考察。本環(huán)節(jié)成績實(shí)行百分制，合格分?jǐn)?shù)線為80分。按不高于1:3的比例確定試崗人員。

　　考察人員由學(xué)校統(tǒng)一組織進(jìn)行心理測(cè)試。

　　(六)試崗

　　高層次人才崗位不開展試崗，其他崗位開展試崗。試崗由各設(shè)崗單位安排，試崗結(jié)束后由設(shè)崗單位出具試崗成績。試崗成績實(shí)行百分制，合格分?jǐn)?shù)線為80分。

　　(七)確定擬聘

　　綜合初選、考察和試崗成績，按平均分高低排序，以1:1的比例確定擬聘人選，開展政審和體檢等相關(guān)工作，體檢費(fèi)用自理。

　　學(xué)校集體研究，審定擬聘人選和替補(bǔ)人選。

　　學(xué)校在學(xué)校官網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期5個(gè)工作日。公示期滿后無異議的，辦理入職相關(guān)手續(xù)。

　　五、相關(guān)說明

　　(一)本公告需求崗位聘用人選均為事業(yè)編制。聘用人員的聘崗級(jí)別及待遇等事宜按國家、北京市和學(xué)校相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　(二)資格審查貫穿于本次公開招聘的全過程，如發(fā)現(xiàn)佐證材料與報(bào)考崗位要求不符或提供虛假信息、偽造相關(guān)佐證材料者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即取消應(yīng)聘資格，已辦理聘用手續(xù)者，解除聘用合同，由應(yīng)聘者承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切后果。

　　(三)根據(jù)《北京市事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》規(guī)定，應(yīng)聘者在應(yīng)聘過程中弄虛作假，違反公開招聘紀(jì)律，將視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格;對(duì)已聘用的受聘人員，一經(jīng)查實(shí)，終止聘用，由應(yīng)聘者承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切后果。

　　(四)進(jìn)入考察環(huán)節(jié)的應(yīng)屆博士研究生和博士后人員應(yīng)提交2位所從事領(lǐng)域正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)(職稱)專家的推薦信(模版在招聘公告中下載)。

　　(五)應(yīng)聘者應(yīng)按照學(xué)校規(guī)定的時(shí)限及要求，配合完成招聘各環(huán)節(jié)工作。因應(yīng)聘者個(gè)人原因未能按照規(guī)定時(shí)限和要求完成招聘環(huán)節(jié)的，學(xué)?？扇∠鋽M聘資格。

　　(六)由于個(gè)人放棄、體檢政審考察不合格、資格不合格等情況，出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，學(xué)校視情況可從同一崗位合格的人員中按照成績由高到低依次遞補(bǔ)。

　　(七)從報(bào)名到招聘工作結(jié)束，應(yīng)聘者應(yīng)保證所留郵箱有效，所留電話號(hào)碼聯(lián)系暢通，因郵箱、電話聯(lián)系不暢造成無法聯(lián)系應(yīng)聘者本人的，后果由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。

　　六、聯(lián)系方式

　　(一)關(guān)于公開招聘崗位職責(zé)、專業(yè)要求、初選安排等相關(guān)事宜，咨詢各設(shè)崗單位，詳見《北京科技職業(yè)大學(xué)2026年公開招聘(第一批)崗位計(jì)劃表》中“聯(lián)系信息”欄。

　　(二)關(guān)于公開招聘組織程序、資格審查、相關(guān)政策等，咨詢?nèi)耸绿帍埨蠋?，?lián)系電話010-87220271。

　　(三)關(guān)于人才招聘系統(tǒng)注冊(cè)、簡歷投遞等技術(shù)問題，咨詢技術(shù)支持李老師()。

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　　1.北京科技職業(yè)大學(xué)2026年公開招聘(第一批)崗位計(jì)劃表

　　2.北京科技職業(yè)大學(xué)高層次人才崗位條件