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2026年各省教師招聘考試匯總||考情分析一鍵查看<<<<

　　(一)報(bào)名方式

　　1.報(bào)名時(shí)間：自11月5日發(fā)布之時(shí)至11月7日17:00截止，逾期不再接受報(bào)名。

　　2.報(bào)名方式：應(yīng)聘人員下載打印員額制工作人員公開招聘報(bào)名表，如實(shí)填寫1份，并在報(bào)名表本人簽名處手寫簽字，每人限報(bào)一個(gè)職位，所填信息不屬實(shí)的，責(zé)任由本人承擔(dān)。

　　3.所需材料：(1)報(bào)名表；(2)身份證(需提供身份證正、反面掃描件)；(3)戶口簿(需提供戶口簿首頁及本人頁掃描件；集體戶口的，須提供加蓋單位公章的集體戶首頁以及本人戶口頁)；(4)畢業(yè)證書(留學(xué)回國(guó)人員須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的“國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書”)；(5)資格條件中要求的資格證書及有關(guān)材料。證明材料掃描成pdf格式打包(文件名為姓名+電話號(hào)碼)發(fā)至郵箱rbjgjjx2023@sina.com。

　　(二)線上初審環(huán)節(jié)

　　2025年11月8日8:00至2025年11月9日17:00學(xué)校對(duì)照招聘條件篩選報(bào)名人員，確定符合條件的筆試名單。審核結(jié)果以電話形式通知，資格初審期間，應(yīng)聘人員應(yīng)保證通訊暢通，關(guān)注審核結(jié)果及補(bǔ)充材料通知。當(dāng)招聘人數(shù)與資格審查通過人數(shù)不足1:3比例時(shí)，直接進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)復(fù)審環(huán)節(jié)。

　　(三)筆試環(huán)節(jié)

　　1.通過資格初審的應(yīng)聘人員，準(zhǔn)考證以郵件形式發(fā)送至報(bào)名人郵箱并電話通知，請(qǐng)及時(shí)查收。

　　2.筆試內(nèi)容：《公共基本能力測(cè)驗(yàn)》，內(nèi)容涵蓋公共基本知識(shí)測(cè)試、教師綜合知識(shí)測(cè)試，包括時(shí)事政治、教師職業(yè)道德、教師職業(yè)能力、與基礎(chǔ)教育相關(guān)的法律法規(guī)、教育學(xué)、教育心理學(xué)等。

　　3.筆試時(shí)間：2025年11月15日，筆試地點(diǎn)：北京市順義區(qū)牛欄山鎮(zhèn)牛富路10號(hào)(具體時(shí)間見準(zhǔn)考證)。參加筆試人員須憑本人有效期內(nèi)身份證及準(zhǔn)考證，于規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加筆試，至少提前30分鐘入場(chǎng)。

　　4.筆試成績(jī)實(shí)行百分制，合格分?jǐn)?shù)線為60分，成績(jī)低于合格線者不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。每個(gè)招聘崗位按照擬招聘人數(shù)1:3的比例，從高分到低分依次確定進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)人員；未達(dá)到1:3比例的，按實(shí)際人數(shù)確定。2025年11月24日在順義區(qū)公共服務(wù)中心就業(yè)快車網(wǎng)站、“順e就業(yè)”微信公眾號(hào)進(jìn)行成績(jī)發(fā)布。

　　(四)現(xiàn)場(chǎng)復(fù)審環(huán)節(jié)

　　筆試成績(jī)公布后，擬面試人選應(yīng)按要求參加資格復(fù)審，復(fù)審?fù)ㄟ^的正式進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，復(fù)審不通過的，取消面試資格。遇有應(yīng)聘人員主動(dòng)放棄或資格復(fù)審不通過的，在同崗位的筆試合格人員中，按筆試成績(jī)由高到低的順序依次遞補(bǔ)。

　　1.資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)及要求以電話通知為準(zhǔn)。

　　2.資格復(fù)審需由本人攜帶相關(guān)資料現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行。

　　3.未按時(shí)參加資格復(fù)審的考生按放棄資格處理。

　　(五)面試環(huán)節(jié)

　　1.面試時(shí)間

　　2025年11月29日上午8:30-11:30，下午13:00-18:00

　　2.面試地點(diǎn)

　　北京市順義區(qū)牛欄山鎮(zhèn)牛富路10號(hào)

　　3.面試內(nèi)容

　　面試分為答辯和試講2個(gè)環(huán)節(jié)。

　　(1)答辯。應(yīng)聘人員根據(jù)答辯題目現(xiàn)場(chǎng)作答，時(shí)間不超過20分鐘。內(nèi)容包括相關(guān)學(xué)段教育教學(xué)、師德師風(fēng)、職業(yè)素養(yǎng)、溝通能力及崗位適配度等方面。

　　(2)試講。現(xiàn)場(chǎng)抽取教學(xué)課題，完成15-20分鐘教學(xué)展示，考察實(shí)際教學(xué)能力。

　　4.面試流程

　　(1)到達(dá)考點(diǎn)。應(yīng)聘人員按準(zhǔn)考證中規(guī)定時(shí)間進(jìn)入面試地點(diǎn)，核驗(yàn)身份信息并按要求在規(guī)定地點(diǎn)關(guān)閉并上交手機(jī)、智能手表等所有電子設(shè)備。

　　(2)進(jìn)入備考室。應(yīng)聘人員按指引進(jìn)入備考室，完成信息查驗(yàn)、簽到及抽簽，根據(jù)抽簽結(jié)果確定面試順序并依次進(jìn)行面試。

　　(3)備課。由考生本人自行攜帶所學(xué)專業(yè)教材，由主考官隨機(jī)抽取任意章節(jié)中內(nèi)容，應(yīng)考人員根據(jù)抽取內(nèi)容進(jìn)行45分鐘備課，手寫教案并設(shè)計(jì)板書內(nèi)容。

　　5.面試要求

　　(1)時(shí)間要求。參加面試的應(yīng)聘人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)入考點(diǎn)(上午7:30-8:15，下午12:15-12:45)，未按照規(guī)定時(shí)間進(jìn)入考點(diǎn)的應(yīng)聘人員直接取消面試資格。

　　(2)攜帶物品要求。參加面試的應(yīng)聘人員須攜帶身份證原件、面試準(zhǔn)考證、筆進(jìn)入備考室及考場(chǎng)。

　　(3)紀(jì)律要求。不得攜帶教材、教參、教具等輔助工具進(jìn)入考場(chǎng)，進(jìn)入備考室后如果發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員未上交手機(jī)等電子設(shè)備、教材、教參、教具等輔助工具，無論使用與否，立即取消面試資格。

　　6.答辯、試講成績(jī)均實(shí)行百分制，合格分?jǐn)?shù)線均為60分，60分以下人員均不予聘用。

　　(六)評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)及綜合成績(jī)公示

　　1.總成績(jī)由筆試及面試成績(jī)共同組成，筆試、答辯與試講成績(jī)分別占比40%、30%、30%，三項(xiàng)成績(jī)之和為綜合成績(jī)。不足1:3直接進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)人員成績(jī)?yōu)榇疝q50%、試講50%，兩項(xiàng)成績(jī)之和為綜合成績(jī)。綜合成績(jī)相同的應(yīng)聘人員，以答辯成績(jī)確定名次；答辯成績(jī)相同的，以面試主考官成績(jī)確定名次；主考官成績(jī)?nèi)韵嗤?，將通過加試確定名次。根據(jù)綜合成績(jī)由高到低排序，按照1:1的比例確定進(jìn)入考察體檢人選。

　　2.公示前如出現(xiàn)應(yīng)聘人員個(gè)人放棄或體檢、考察不合格等情況，支委會(huì)研究決定是否需要遞補(bǔ)，遞補(bǔ)按照綜合成績(jī)由高到低的順序，且遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。公示后，如再出現(xiàn)招聘崗位人選空缺的情況，不再遞補(bǔ)。

　　3.按照綜合成績(jī)由高到低確定擬聘人選，合格分?jǐn)?shù)線為60分，60分以下人員不予聘用。綜合成績(jī)?cè)陧樍x區(qū)公共服務(wù)中心就業(yè)快車網(wǎng)站、“順e就業(yè)”微信公眾號(hào)進(jìn)行公示，公示期5個(gè)工作日。

　　(七)考察和體檢環(huán)節(jié)

　　體檢考察標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員招錄執(zhí)行。統(tǒng)一體檢時(shí)間、地點(diǎn)電話通知。體檢費(fèi)由應(yīng)聘人員個(gè)人負(fù)擔(dān)。2025年12月中旬完成體檢考察工作。合格人員，按上級(jí)主管部門要求辦理聘用手續(xù)。