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2025江蘇工勤人員技能等級(jí)考試復(fù)習(xí)技巧:職業(yè)道德
愛(ài)崗敬業(yè)
案例:拖延任務(wù)導(dǎo)致項(xiàng)目進(jìn)度受影響,違背“認(rèn)真負(fù)責(zé)”要求。
重點(diǎn):需結(jié)合“精益求精”分析,如“小李拖延任務(wù)”與“小張主動(dòng)學(xué)習(xí)新技能”對(duì)比。
誠(chéng)實(shí)守信
案例:銷(xiāo)售人員夸大產(chǎn)品功效,違反“不欺詐”原則。
辨析:誠(chéng)實(shí)守信不等于“無(wú)條件滿足客戶需求”,需平衡企業(yè)利益與誠(chéng)信原則。
辦事公道
案例:按客戶穿著提供差異化服務(wù),違背“公平公正”要求。
延伸:職業(yè)紀(jì)律與職業(yè)道德的關(guān)系,如“遲到早退”既違反紀(jì)律也違背道德。
服務(wù)群眾
案例:后勤人員未及時(shí)響應(yīng)維修需求,導(dǎo)致群眾不滿。
要求:需結(jié)合“熱情周到”“方便群眾”分析,如“主動(dòng)了解需求”與“被動(dòng)應(yīng)付”對(duì)比。
奉獻(xiàn)社會(huì)
案例:無(wú)償加班并非唯一標(biāo)準(zhǔn),核心是“立足本職貢獻(xiàn)力量”。
誤區(qū):需避免將“奉獻(xiàn)”等同于“犧牲個(gè)人利益”,強(qiáng)調(diào)“在貢獻(xiàn)中實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值”。
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離考試: 95 天
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