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【2026年警法考試公告匯總】報(bào)考條件||筆試內(nèi)容||錄用待遇||公安執(zhí)法資格等級(jí)考試題型

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　　為進(jìn)一步加強(qiáng)城市綜合管理工作，根據(jù)工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘城管執(zhí)法協(xié)管員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下：

　　一、招聘原則

　　公開(kāi)報(bào)名、平等競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)錄用。

　　二、招錄崗位（見(jiàn)附件）

　　三、報(bào)考條件

　　(一)擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，政治素質(zhì)好，有一定的政策理論水平;遵紀(jì)守法、品行端正;志愿在基層工作，具有較強(qiáng)的吃苦精神和愛(ài)崗敬業(yè)精神。

　　(二)有一定的組織協(xié)調(diào)能力、矛盾調(diào)處能力、社會(huì)實(shí)踐能力和較強(qiáng)的組織紀(jì)律觀念。

　　(三)熱愛(ài)城市綜合管理工作，具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和組織紀(jì)律性，能夠保守工作秘密。能夠勝任一線城市綜合管理工作，吃苦耐勞，適應(yīng)外勤、不定時(shí)加班或倒班等需要。

　　(四)身體健康，無(wú)明顯生理缺陷、無(wú)傳染性疾病、無(wú)紋身和不良嗜好，無(wú)違法犯罪、失信記錄。

　　(五)退伍軍人、具有法律專業(yè)學(xué)歷、榮獲單位先進(jìn)個(gè)人表彰等人員同等條件下優(yōu)先錄用。

　　(六)具有下列情形之一的，不予招聘錄用：

　　1.正在接受或受過(guò)刑事處罰的;

　　2.曾被開(kāi)除國(guó)家機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位公職的;

　　3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未做出結(jié)論的;

　　4.受到黨紀(jì)處分未滿影響期限的;

　　5.有參加邪教組織或非法活動(dòng)等其他違紀(jì)違法行為的;

　　6.有失信行為的;

　　7.法律規(guī)定不得錄用的其他情形人員。

　　四、招聘程序

　　(一)發(fā)布招聘公告

　　按照“事先告知、公開(kāi)透明”的原則，在報(bào)名前向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布招聘公告。

　　公告發(fā)布：微信公眾號(hào)【鐘吾人才集團(tuán)】。

　　(二)報(bào)名和資格審查

　　本次招聘報(bào)名、資格審查等工作均通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)方式進(jìn)行。報(bào)名受理、資格審查工作由宿遷市鐘吾人才科技集團(tuán)有限公司(以下簡(jiǎn)稱鐘吾人才集團(tuán))組織實(shí)施。

　　1.報(bào)名時(shí)間：2024年8月20日至8月30日(工作日期間報(bào)名，上午9:00-12:00，下午2:30-5:30)。

　　2.報(bào)名地點(diǎn)：宿遷市知識(shí)產(chǎn)權(quán)服務(wù)業(yè)集聚區(qū)(宿遷市洪澤湖路732號(hào));聯(lián)系電話：0527-82865586。

　　3.報(bào)名材料(照片及各類材料復(fù)印件不退)：

　　(1)本人有效期內(nèi)的二代身份證、戶口薄、畢業(yè)證書、機(jī)動(dòng)車駕駛證(如有)原件及復(fù)印件各2份;

　　(2)近期2寸免冠彩色照片2張;

　　(3)本人認(rèn)為有必要提供的其他證書或材料(包括但不限于退伍證等原件、復(fù)印件);

　　(4)宿城區(qū)城管局公開(kāi)招聘城管執(zhí)法協(xié)管員報(bào)名表(附件1)。

　　4.資格審查：對(duì)應(yīng)聘人員的戶籍、年齡、學(xué)歷和報(bào)考證件等進(jìn)行資格審查，資格審查未通過(guò)的，不得進(jìn)入之后環(huán)節(jié)。

　　資格審查貫穿于招聘的全過(guò)程，如在招聘過(guò)程中發(fā)現(xiàn)有違規(guī)違紀(jì)、材料不齊、提供虛假信息或不符合報(bào)考條件等情況，均隨時(shí)取消應(yīng)聘資格。

　　(三)體能測(cè)試

　　1.確定體能測(cè)試人選：通過(guò)資格審查的01崗應(yīng)聘人員進(jìn)入體能測(cè)試環(huán)節(jié)，02崗不需體能測(cè)試。

　　2.體能測(cè)試項(xiàng)目：立定跳遠(yuǎn)、10米×4往返跑、俯臥撐。測(cè)試標(biāo)準(zhǔn)按照“體能測(cè)試項(xiàng)目及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)”(詳見(jiàn)附件2)執(zhí)行。

　　3.體能測(cè)試合格線：各單項(xiàng)滿分100分，以平均分計(jì)入體能測(cè)試總成績(jī)。體能測(cè)試平均分不低于60分為合格，否則，取消其進(jìn)入下一階段程序的資格。體測(cè)成績(jī)占總成績(jī)40%。

　　(四)面試

　　1.確定面試人選：01崗體能測(cè)試結(jié)束后，根據(jù)從高分到低分按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:3比例確定參加面試人選，不足1:3比例的，按實(shí)際合格人數(shù)確定進(jìn)入面試人選;02崗按通過(guò)資格審查的實(shí)際人數(shù)確定進(jìn)入面試人選。

　　2.面試形式：集體面試

　　3.面試合格線：面試采用百分制，面試成績(jī)須達(dá)到60分為合格，否則，取消其進(jìn)入下一階段程序的資格。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)告知面試人員。

　　4.主要測(cè)試內(nèi)容：語(yǔ)言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、邏輯思維能力、緊急情況處置能力和舉止儀表等。

　　5.總成績(jī)合成

　　01崗總成績(jī)=體能測(cè)試平均分*40%+面試成績(jī)*60%

　　02崗總成績(jī)=面試成績(jī)

　　備注：體能測(cè)試和面試的時(shí)間、地點(diǎn)以電話形式另行通知，應(yīng)聘人員報(bào)名后應(yīng)保持《報(bào)名表》上所填聯(lián)系號(hào)碼正常使用和暢通，因應(yīng)聘人員個(gè)人原因(如改號(hào)、停機(jī)等)導(dǎo)致影響招聘工作的，責(zé)任和后果由應(yīng)聘人員個(gè)人承擔(dān)。