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　　為做好2024年度工程系列初級職稱評審工作，現(xiàn)將評審有關事項通知如下：

　　一、評審專業(yè)及范圍

　　開展評審的專業(yè)：林草、交通、建筑、國土、測繪等工程專業(yè)。

　　開展評審的范圍是：我院工程系列初級職稱評審工作，同時可接收省林草局、省林草局直屬有關單位委托的工程系列初級職稱評審工作。

　　二、申報條件

　　按照《四川省經(jīng)濟和信息化廳四川省人力資源和社會保障廳關于印發(fā)<四川省工程技術人員職稱申報評審基本條件>的通知》(川經(jīng)信規(guī)(2022)7號)和《四川省林業(yè)和草原局四川省人力資源和社會保障廳關于印發(fā)<四川省林業(yè)和草原工程技術人員職稱申報評審基本條件>的通知》》(川林規(guī)發(fā)(2023)3號)職稱評審有關要求，申報人應按照職稱層級逐級申報職稱評審。

　　(一)思想政治和職業(yè)道德要求

　　1.遵守中華人民共和國憲法和法律法規(guī)。

　　2.具備良好的職業(yè)道德、敬業(yè)精神，作風端正。堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?。堅持把品德放在專業(yè)技術人員評價的首位，重點考察專業(yè)技術人員的職業(yè)道德和專業(yè)技術水平。用人單位通過個人述職、考核測評、民意調查等方式全面考察專業(yè)技術人員的職業(yè)操守和從業(yè)行為，倡導科學精神，強化社會責任，堅守道德底線。

　　3.任現(xiàn)職以來，申報前規(guī)定任職年限的年度考核結果均為合格以上。未建立考核機制的民營企業(yè)，由專業(yè)技術人員所在單位提供書面說明。

　　4.任現(xiàn)職期間，如有下列情況的不得申報或延遲申報：

　　(1)年度考核每出現(xiàn)1次考核結果為基本合格及以下者，延遲1年申報。

　　(2)受到黨紀、政務處分或治安、刑事處罰，在處分、處罰影響期及其影響期內(nèi)不得申報。

　　(3)對在申報評審各階段查實的學術、業(yè)績、經(jīng)歷造假等弄虛作假行為，實行“一票否決”，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消評審資格，從次年起，3年內(nèi)不得申報。

　　(4)在生產(chǎn)經(jīng)營等活動中造成重大損失(指經(jīng)濟損失超過10萬元及以上)，并負有技術責任或定性為主要責任人的，在事故調查期或影響(處罰)期內(nèi)不得申報。

　　(二)學歷、資歷條件

　　1.技術員

　　具備大學本科學歷或學士學位；或具備大學?？?、中等職業(yè)學校畢業(yè)學歷，或技工院校全日制預備技師(技師)班、高級工班、中級工班畢業(yè)，在工程技術崗位上見習1年期滿，經(jīng)考察合格。

　　2.助理工程師

　　具備碩士學位或第二學士學位；或具備大學本科學歷或學士學位，或技工院校全日制預備技師(技師)班畢業(yè)，在工程技術崗位見習1年期滿，經(jīng)考察合格；或具備大學專科學歷，取得技術員職稱后，從事相關工程技術工作滿2年；或具備中等職業(yè)學校畢業(yè)學歷，取得技術員職稱后，從事相關工程技術工作滿4年；技工院校全日制中級工班畢業(yè)，取得技術員職稱后，從事相關工程技術工作滿4年；或獲得本專業(yè)相關高級工職業(yè)資格或職業(yè)技能等級后從事相關工程技術工作滿2年。

　　(三)能力、業(yè)績條件

　　1.技術員

　　(1)熟悉本專業(yè)的基礎理論知識和專業(yè)技術知識。

　　(2)具有完成一般技術輔助性工作的實際能力。

　　2.助理工程師

　　(1)掌握本專業(yè)基礎理論知識和專業(yè)技術知識。

　　(2)具有獨立完成一般性技術工作的實際能力，能處理本專業(yè)范圍內(nèi)一般性技術難題。

　　(3)具有指導技術員工作的能力。

　　(4)在專業(yè)技術工作中，能夠較好地運用新技術、新工藝，對前沿知識有一定的掌握。

　　三、申報方式

　　采取網(wǎng)上申報和現(xiàn)場審核紙質材料相結合方式進行，個人和單位可登錄“四川省職稱評審信息系統(tǒng)”(http：//103.203.218.251：8081/zcpsqd/？)，進行申報、審核。

　　個人網(wǎng)上申報提交時間：自本通知發(fā)出之日起至2024年8月23日18：00(逾期不得補報)。

　　個人資料修改截止時間：8月30日18：00(逾期視為放棄申報)。

　　四、評審程序

　　(一)個人申報

　　符合工程技術專業(yè)人員初級職稱申報條件及破格申報條件的人員可進入“四川省專業(yè)技術人才職稱評審系統(tǒng)”(http：//103.203.218.251：8081/zcpsqd/home)個人登錄模塊進行注冊登陸，根據(jù)本人現(xiàn)實際從事的專業(yè)技術工作情況進行申報，評價方式選擇“申報評審”，按照申報條件和申報資料要求，在規(guī)定期限內(nèi)自行確認申報系列、層級、專業(yè)、資格名稱、申報類別。按照評審委員會政策和工作安排，填寫本人相關信息并提交至工作單位。(具體操作流程見首頁“個人操作指南”)。

　　(二)單位初審

　　申報人所在單位經(jīng)辦人員進入“四川省職稱評審信息系統(tǒng)”(http：//103.203.218.251：8081/zcpsqd/)，對申報人員的政治思想素質、任職年限、學歷(學位)和工作業(yè)績等情況進行審查，并對申報材料的真實性進行初審。對初審合格人員的資格條件和工作業(yè)績在單位進行公示，公示期不少于5個工作日。公示期滿無異議后，由所在單位蓋章上傳《公示證明》和《單位綜合推薦意見》掃描件等材料后逐級提交。

　　(三)逐級審核

　　初審合格后，逐級提交至初評委審核，以上任一審核環(huán)節(jié)如發(fā)現(xiàn)材料不符合要求，可退回單位/申報人賬戶，修改后重新提交，直至初評委接收。

　　(四)復審

　　初評委辦公室對各部門(單位)審核通過的評審材料進行復審，主要包括申報資格、推薦程序、評審范圍等。

　　(五)初評委評審

　　由初評委組織召開會議進行評審，評審結果將按規(guī)定在四川省職稱評審信息系統(tǒng)公示。

　　(六)辦理相關手續(xù)

　　評審通過人員，由四川省林業(yè)和草原調查規(guī)劃院印發(fā)評審結果通知。由各單位派專人于評審結果通知下發(fā)1個月內(nèi)到四川省林業(yè)和草原調查規(guī)劃院評委會辦公室領取《專業(yè)技術職務任職資格評審表》并按要求歸檔。

　　五、網(wǎng)上上傳材料要求

　　所有上傳的申報材料須為彩色掃描件，有原件的需上傳原件，其余相關材料由所在單位審查后簽署“情況屬實”及審查人姓名，同時加蓋審查單位鮮章后再掃描上傳。請嚴格對照四川省職稱評審信息系統(tǒng)設置逐一上傳相應申報材料。

　　六、紙質申報材料要求

　　(一)材料種類

　　1.《專業(yè)技術職務評審申報材料目錄》。

　　2.《專業(yè)技術職務任職資格評審表》(系統(tǒng)導出)。

　　3.委托評審函(需委托評審的提供)。

　　4.身份證、最高學歷證或學位證復印件。

　　5.單位綜合推薦材料，推薦材料由推薦單位撰寫，內(nèi)容包括申報人員取得現(xiàn)職稱以來的政治思想、職業(yè)道德、工作態(tài)度、現(xiàn)時學識水平、專業(yè)能力、主要專業(yè)技術工作及業(yè)績貢獻等。要求提出對申報人員明確的推薦意見，由本單位負責人審查簽名并加蓋公章。

　　6.個人思想及業(yè)務總結(任現(xiàn)專業(yè)技術職務以來本人政治思想及業(yè)務工作總結，1500字左右)。

　　7.主要業(yè)績證明材料復印件。

　　8.專業(yè)技術人員年度考核表(與學歷、資歷條件中的工作經(jīng)驗年限對應)。

　　9.公示證明材料及公示結果。

　　10.初級職稱申報人員名冊(單位統(tǒng)一填報)。

　　(二)材料裝訂

　　申報材料統(tǒng)一使用A4、雙面打印，膠裝整齊，防止脫頁?！秾I(yè)技術職務任職資格評審表》1份單獨裝訂；其他證明材料裝訂為1套，《申報評審材料目錄》作為封面，側面(書脊)注明單位、申報人員姓名、申報專業(yè)，按《申報評審材料目錄》規(guī)定順序裝訂。所有復印件需加蓋單位章。所有申報材料用檔案袋包裝，檔案袋上須粘貼《申報評審材料目錄》。

　　七、注意事項

　　(一)紙質材料報送時間和地點。2024年9月4日之前，各單位務必按規(guī)定時間指定專人進行報送，材料不符合要求或逾期送交的，一律不予受理。

　　(二)四川省林業(yè)和草原調查規(guī)劃院工程系列職稱評委會辦公室設在四川省林業(yè)和草原調查規(guī)劃院人事處，地址：四川省成都市金牛區(qū)人民北路一段4號7棟2020。028-83189559，郵箱：41650970@qq.com

　　八、評審費用

　　按《四川省發(fā)展和改革委員會四川省財政廳關于重新公布全省人力資源社會保障部門行政事業(yè)性收費的通知》(川發(fā)改價格(2017)472號)規(guī)定，初級職稱每人次100元，報送材料時一并交納。

　　九、其他事項

　　(一)申報人違背誠信承諾，通過提供虛假材料、剽竊他人作品和學術成果或者通過其他不正當手段取得職稱的，按規(guī)定撤銷其職稱，并記入職稱評審誠信檔案庫，記錄期限為3年。

　　(二)申報人所在工作單位未依法履行審核職責的，按規(guī)定對直接負責的主管人員和其他直接責任人員予以批評教育，并責令采取補救措施；情節(jié)嚴重的，依法追究相關人員責任。

　　(三)任職時間計算、業(yè)績材料和成果獎勵等時間截止到2024年8月30日。