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　　因工作需要，杭州市臨安區(qū)第一人民醫(yī)院將面向社會(huì)公開招聘編外工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘計(jì)劃及崗位

　　本次公開招聘計(jì)劃招聘口腔科醫(yī)生助理編外工作人員2名(用工形式為勞務(wù)派遣)。

　　二、招聘范圍、對(duì)象和條件

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

　　2.遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律。

　　3.具有良好的品行，甘于奉獻(xiàn)，熱心為群眾服務(wù)，愿意履行編外工作人員的義務(wù)。

　　4.適應(yīng)崗位要求的身體條件。

　　5.年齡一般在30周歲以下。

　　6.本次招聘學(xué)歷和專業(yè)要求詳見計(jì)劃表。

　　7.戶籍不限。

　　8.其他要求：

　　(1)因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;因犯罪被單處罰金，或者犯罪情節(jié)輕微，人民檢察院依法作出不起訴決定或者人民法院依法免予刑事處罰的人員;受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的人員;被開除中國(guó)共產(chǎn)主義青年團(tuán)團(tuán)籍的人員;被機(jī)關(guān)或者參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)(單位)辭退未滿5年的人員;高等教育期間受到開除學(xué)籍處分的人員;在各級(jí)人事招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為的人員;涉嫌違法違紀(jì)、正在接受審查尚未作出結(jié)論的人員;法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員，不得報(bào)考。

　　(2)現(xiàn)役軍人、在普通高校就讀的專升本人員、研究生也不能以原已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)考。

　　(3)參照《公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》(中組發(fā)〔2021〕11號(hào),以下簡(jiǎn)稱中組發(fā)〔2021〕11號(hào))規(guī)定不得確定為錄用人選情形之一的，不得參加本次公開招聘活動(dòng)。

　　三、報(bào)名程序及辦法

　　本次招聘按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則。按照發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、考試、體檢和考察、公示及聘用等程序進(jìn)行。

　　本次采取網(wǎng)上掃碼報(bào)名方式，考生需誠(chéng)信報(bào)考。

　　(一)報(bào)名與資格審查

　　1.報(bào)名時(shí)間：2025年6月4日至6月15日。

　　2.報(bào)名碼：

　　3.報(bào)名要求：

　　掃描二維碼后如實(shí)填寫報(bào)名信息，考生承諾所填寫的個(gè)人資料真實(shí)準(zhǔn)確，否則由考生本人承擔(dān)全部責(zé)任。

　　4.資格審查：

　　招聘單位對(duì)報(bào)考人員是否符合招聘崗位資格條件進(jìn)行資格審查，資格審查貫穿招聘的各個(gè)環(huán)節(jié)，應(yīng)聘人員提交的報(bào)考信息和材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。如因選報(bào)崗位不當(dāng)或所填寫內(nèi)容不真實(shí)、不準(zhǔn)確、不全面而影響本人考試或錄用的，由應(yīng)聘人員本人負(fù)責(zé)。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員弄虛作假或有不符合報(bào)考資格和錄用條件的，一經(jīng)查實(shí)，即取消其考試或錄用資格。

　　(二)考試

　　采取筆試和面試相結(jié)合的方式。筆試和面試時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)要求另行通知。

　　1.筆試。筆試成績(jī)滿分為100分。

　　報(bào)考人員按考試通知的要求攜帶相關(guān)材料(用于資格審查)、憑有效期內(nèi)的第二代身份證準(zhǔn)時(shí)參加筆試。考生以筆試前確定的比例選拔人員進(jìn)入面試。筆試存在違紀(jì)情況的或缺考的，不得入圍面試。

　　2.資格復(fù)審。面試前，工作人員會(huì)對(duì)考生提交的相關(guān)資料進(jìn)行資格復(fù)審。

　　3.面試。總分為100分，合格分為60分(保留到小數(shù)點(diǎn)后2位，尾數(shù)四舍五入)。面試不合格者，不能錄用。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　(三)體檢和考察

　　面試結(jié)束后，從面試合格人員中，按筆試成績(jī)、面試成績(jī)各占50%合成總成績(jī)(保留到小數(shù)點(diǎn)后2位，尾數(shù)四舍五入)。若總成績(jī)相等，以筆試成績(jī)高的排位在前，仍并列時(shí)，再加一輪筆試，加試成績(jī)高的確定為體檢、考察對(duì)象。

　　按崗位將考生的總成績(jī)從高分到低分排序，以不大于招聘崗位計(jì)劃1:1的比例確定體檢和考察對(duì)象。

　　體檢工作參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等文件規(guī)定執(zhí)行，體檢費(fèi)用由醫(yī)院承擔(dān)。不按規(guī)定參加體檢者視為自動(dòng)放棄。體檢合格人員進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。

　　(四)公示及錄用

　　確定為擬錄用人員，在杭州市臨安區(qū)第一人民醫(yī)院官網(wǎng)通知公告欄公示5個(gè)工作日，接收社會(huì)各界監(jiān)督。對(duì)公示中反映的問題，由招聘單位紀(jì)檢監(jiān)察室進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。

　　擬錄用人員在公示結(jié)束后有放棄錄用資格，或發(fā)現(xiàn)有不符合報(bào)考資格和錄用條件的，取消錄用資格。錄用人員必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到，逾期不能報(bào)到的，取消錄用資格。

　　四、其他事項(xiàng)

　　1.建立儲(chǔ)備庫(kù)制度。根據(jù)考試結(jié)果，進(jìn)入備錄用狀態(tài)的考生進(jìn)入儲(chǔ)備庫(kù)。

　　2.資格審查貫穿招聘的各個(gè)環(huán)節(jié)，應(yīng)聘人員提交的報(bào)考信息和材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。如因選報(bào)崗位不當(dāng)或所填寫內(nèi)容不真實(shí)、不準(zhǔn)確、不全面而影響本人考試或聘用的，由應(yīng)聘人員本人負(fù)責(zé)。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員弄虛作假或有不符合報(bào)考資格和聘用條件的，一經(jīng)查實(shí)，即取消其考試或聘用資格。

　　3.本次招聘不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦針對(duì)本次招聘的輔導(dǎo)培訓(xùn)班，不指定輔導(dǎo)用書。

　　4.本次招聘過程的有關(guān)信息均通過臨安區(qū)第一人民醫(yī)院官網(wǎng)(http://rmyy.lanews.com.cn/)“新聞中心—通知公告”板塊同步進(jìn)行公告，請(qǐng)注意查詢。

　　5.考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，參照《浙江省人事應(yīng)試人員違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　6.本公告未盡事宜，由杭州市臨安區(qū)第一人民醫(yī)院組織人事部負(fù)責(zé)解釋。

　　報(bào)名咨詢電話：0571-61117396(組織人事部)

　　監(jiān)督電話：0571-61117808(紀(jì)檢監(jiān)察室)。