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　　為進(jìn)一步做好嘉興市南湖區(qū)人民醫(yī)院籌建工作，經(jīng)區(qū)委編辦同意，區(qū)人力社保局備案，計劃開展2026年第一批嘉興市南湖區(qū)人民醫(yī)院事業(yè)單位工作人員招聘工作。具體公告如下：

　　一、招聘計劃

　　本次公開招聘計劃推出崗位62個，招聘工作人員94名，為報備員額事業(yè)編制。具體招聘崗位、人數(shù)和資格條件詳見《招聘計劃表》(附件1)。

　　二、招聘條件

　　(一)具有中華人民共和國國籍，思想政治素質(zhì)好，擁護(hù)黨的路線方針政策，遵紀(jì)守法、品行端正，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)。

　　(二)具有良好的社會公德和職業(yè)道德，遵紀(jì)守法，品行端正，熱愛本職工作，能吃苦耐勞，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)以及溝通表達(dá)能力，工作期間無醫(yī)療事故發(fā)生。

　　(三)具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);年齡要求在38周歲以下(1987年1月23日后出生);取得研究生學(xué)歷學(xué)位并以相關(guān)專業(yè)報考的人員，年齡可放寬至43周歲(1982年1月23日后出生);具有崗位相關(guān)副高級專業(yè)技術(shù)資格的人員，年齡可放寬至45周歲(1980年1月23日后出生);具有崗位相關(guān)正高級專業(yè)技術(shù)資格或有博士研究生學(xué)歷的人員，年齡可放寬至50周歲(1975年1月23日后出生)。

　　(四)具有相應(yīng)的專業(yè)知識和能力水平，符合招聘崗位所需的專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位等要求。社會(在職)人員報考的，學(xué)歷、學(xué)位及專業(yè)技術(shù)資格證書須于2026年1月23日前取得;普通高校2026屆畢業(yè)生報考的，學(xué)歷、學(xué)位證書須于2026年9月30日前取得;留學(xué)人員報考的，須于2026年1月23日前取得教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國外境外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書。若以第二專業(yè)報名的，其第二專業(yè)須取得教育行政部門學(xué)歷認(rèn)定。

　　(五)具備招聘崗位所需的其他條件和要求。任職年限、工作經(jīng)歷及崗位需要的專業(yè)技術(shù)資格等相關(guān)條件(以發(fā)文時間或發(fā)證時間為準(zhǔn))的計算截止時間均為2026年1月23日。

　　(六)有以下情形之一的不具備報考資格：

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰的或曾被開除公職的或被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員。

　　2.涉嫌違紀(jì)違法正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)或者司法機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的人員;受黨紀(jì)、政務(wù)處分且2026年1月23日未滿處分期限(影響期限)的人員

　　3.現(xiàn)役軍人和具有公務(wù)員身份累計未滿5年(含試用期)的人員。

　　4.按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》構(gòu)成回避關(guān)系的。

　　5.具有法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得招聘為事業(yè)單位工作人員的情形。

　　三、招聘程序及辦法

　　堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取公開報名、考試、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。具體程序如下：

　　(一)網(wǎng)上報名

　　1.報名方式為網(wǎng)絡(luò)報名，不受理現(xiàn)場報名。每人限報一個崗位。

　　2.報名時間：自公告發(fā)布之日起至2月2日24：00止。

　　3.報名方式：掃描下方二維碼填寫報名登記信息并上傳報名材料。所提供材料不全或材料審核不符合報名條件的不得參加考試。未進(jìn)行掃碼報名登記、不在規(guī)定報名時間內(nèi)上傳材料或提交材料不全的均視為無效報名。

　　4.報名材料：

　　(1)報名表掃描件、公務(wù)回避關(guān)系報告表掃描件(下載附件2、附件3.本人簽名后上傳);

　　(2)本人有效居民身份證原件掃描件(正反兩面);

　　(3)學(xué)歷、學(xué)位證書等原件掃描件;

　　(4)專業(yè)技術(shù)(執(zhí)業(yè))資格證書等原件掃描件;

　　(5)相關(guān)工作經(jīng)歷證明;

　　(6)事業(yè)單位在編人員入圍考察前需提供本單位同意報考證明原件掃描件;

　　報名人員應(yīng)對本人提交的信息和材料的真實性負(fù)責(zé)，凡提供虛假信息而通過資格條件審查的，一經(jīng)查實，取消其聘用資格。

　　(二)考試

　　1.招聘單位根據(jù)招聘崗位所需條件對報名人員進(jìn)行資格初審。招聘崗位所需專業(yè)由招聘單位及其上級主管部門參考國家教育行政部門發(fā)布的《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄(2023年4月公布)》《研究生教育學(xué)科專業(yè)目錄(2022年)》設(shè)置及審查認(rèn)定，并負(fù)責(zé)解釋。對于未列入教育部門公布目錄的專業(yè)，由招聘單位及其上級主管部門按專業(yè)方向基本一致的原則把握。國外(境外)留學(xué)人員所學(xué)專業(yè)參考國內(nèi)相關(guān)或相近專業(yè)所學(xué)方向確定。

　　2.招聘崗位設(shè)開考比例。各崗位通過資格初審人數(shù)低于招聘計劃開考比例1:3的，將相應(yīng)核減該崗位招聘人數(shù)或取消該崗位招聘計劃。

　　3.同一崗位通過資格初審人數(shù)超過招聘計劃數(shù)10倍的，考試采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，按招聘崗位筆試成績從高分到低分1:5的比例確定入圍面試對象，不足比例的按實際人數(shù)確定入圍面試對象;同一崗位通過資格初審人數(shù)為招聘計劃數(shù)10倍及以下的，采取直接面試方式進(jìn)行。

　　采取筆試、面試相結(jié)合方式的，筆試、面試分均為100分(面試合格分為75分)，總成績的計算公式為：總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%;總成績保留2位小數(shù)。總成績相等的，以筆試成績高的排位在前;再相等的則另行安排加試。采取直接面試方式的，總成績的計算公式為：總成績=面試成績(百分制)?？偝煽儽Ａ?位小數(shù)?？偝煽兿嗟鹊?，則另行安排加試。

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