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2026浙江省衢州市龍游縣衛(wèi)健系統(tǒng)專業(yè)技術(shù)人才提前批招聘薪酬待遇
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(一)工資福利。實行事業(yè)單位績效工資,享受事業(yè)單位養(yǎng)老保險、職業(yè)年金、醫(yī)療保險、住房公積金、療休養(yǎng)等福利待遇。
(二)人才政策
1.人才津貼。對全職在龍游工作的全日制博士研究生給予每人每年2萬元的人才津貼。
2.購房補助。對全職引進來龍與縣內(nèi)衛(wèi)健系統(tǒng)所屬事業(yè)單位簽訂服務(wù)協(xié)議并從事醫(yī)生一線崗位滿一年的人才,五年內(nèi)首次購買政府指定范圍內(nèi)人才住房房源的,按人才購房政策給予一定面積的“人才金房券”購房補助。55周歲及以下全日制博士研究生按72平方米給予補助,45周歲及以下“雙一流”高校全日制碩士研究生按36平方米給予補助,35周歲及以下其他高校全日制碩士研究生按18平方米給予補助。
3.租房補助。從縣域外全職引進來龍工作簽訂服務(wù)協(xié)議的給予最長五年的租房補助。博士研究生每月3000元,碩士研究生每月2000元。
4.一次性補助。從縣域外全職引進來龍工作簽訂五年及以上聘用合同且工作滿一年的給予一次性補助。博士研究生50萬元,“雙一流”高校全日制碩士研究生25萬元,其他高校碩士研究生12萬元。
人才政策第2、3、4條適用單位限縣人民醫(yī)院、縣婦幼保健院及縣疾病預(yù)防控制中心。
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