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2025年吉林省長(zhǎng)春中醫(yī)藥大學(xué)附屬醫(yī)院面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員薪酬待遇

2025/6/12 5:00:21

文章來(lái)源：易考吧衛(wèi)生系統(tǒng)招聘招聘考試

2025年吉林省長(zhǎng)春中醫(yī)藥大學(xué)附屬醫(yī)院面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員薪酬待遇

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　　1.全職博士后在站期間，實(shí)行年薪制，與醫(yī)院簽訂勞動(dòng)合同。全職博士后年薪為36萬(wàn)元人民幣，其中：基礎(chǔ)薪酬30萬(wàn)元人民幣/年(包含博士后繳納的住房公積金和各類(lèi)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人部分，原則上基數(shù)參照在編中級(jí)職稱(chēng)人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，高級(jí)職稱(chēng)人員按照已聘職稱(chēng)級(jí)別執(zhí)行)，住房補(bǔ)貼6萬(wàn)元人民幣/年(含博士后人才公寓補(bǔ)貼)。全職博士后待遇發(fā)放按照每年24萬(wàn)元(基礎(chǔ)薪酬18萬(wàn)元，住房補(bǔ)貼6萬(wàn)元)，逐月發(fā)放，根據(jù)中期年度考核結(jié)果，考核合格及以上的人員，一次性補(bǔ)齊剩余部分金額，資助時(shí)間為兩年。合同期滿(mǎn)，未達(dá)到出站考核標(biāo)準(zhǔn)的人員，醫(yī)院將不再支付年薪，按照醫(yī)院在編中級(jí)職稱(chēng)人員薪資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放基礎(chǔ)薪酬，相關(guān)待遇由合作導(dǎo)師視情況自行發(fā)放。

　　2.全職博士后在站期間取得的科研成果超出規(guī)定部分可按照醫(yī)院有關(guān)規(guī)定，享受醫(yī)院科研績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)(出站考核指標(biāo)不計(jì)入獎(jiǎng)勵(lì)范圍)。

　　3.因工作需要，受部門(mén)或合作導(dǎo)師指派出國(guó)(境)開(kāi)展科研工作的，以及入選國(guó)家、省市項(xiàng)目的，薪酬按就高原則不重復(fù)發(fā)放。

　　4.根據(jù)國(guó)家博士后日常管理工作相關(guān)要求，對(duì)進(jìn)站前未進(jìn)行過(guò)職稱(chēng)評(píng)定的博士后人員，進(jìn)站后予以認(rèn)定中級(jí)職稱(chēng)。

來(lái)源:易考吧衛(wèi)生系統(tǒng)招聘招聘考試（編輯:Sunny）【糾錯(cuò)】