国内自拍一二三四2021,亚洲欧美日韩一区,99久久99久久精品免费看子伦,桃花岛视频入口在线播放,中文字幕在线观看网站,制服丝袜一区在线,久久永久免费

【2026年各省市衛(wèi)生系統(tǒng)招聘考試信息匯總表】報(bào)考條件||入編考試提綱||考試內(nèi)容||工資待遇||

衛(wèi)生事業(yè)編有難度嗎？||衛(wèi)生系統(tǒng)招聘考試如何備考？||易考寶典軟件||在線題庫(kù)||考試復(fù)習(xí)用書(shū)||題庫(kù)+教材易考套餐

　　(一)基本條件

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

　　2.遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律、法規(guī)；

　　3.遵守紀(jì)律、品行端正；

　　4.身體健康，適應(yīng)崗位要求；

　　5.年齡在18周歲以上35周歲以下(1989年9月25日至2007年9月25日期間出生)。獲得博士研究生學(xué)歷人員年齡可放寬至40周歲以下。招聘崗位對(duì)年齡有特殊要求的，按招聘崗位要求確定。年齡計(jì)算時(shí)間點(diǎn)均以9月25日為準(zhǔn)(以本人身份證出生日期為準(zhǔn))。符合崗位資格條件的2025年普通高校畢業(yè)生報(bào)考不受年齡限制。

　　6.具有國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷(學(xué)位)。通過(guò)自學(xué)考試、成人教育、網(wǎng)絡(luò)教育、夜大、電大等非普通高等學(xué)歷教育形式取得學(xué)歷(學(xué)位)的人員，須于報(bào)名前取得相應(yīng)畢業(yè)證書(shū)和崗位要求的學(xué)位證書(shū)；在國(guó)(境)外取得學(xué)歷的人員，須于報(bào)名前完成教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證。

　　(二)崗位條件

　　1.符合崗位所需要的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、戶(hù)籍等其它條件詳見(jiàn)附件1；戶(hù)籍指具有崗位要求地區(qū)的常住戶(hù)口，落籍時(shí)間截止到2025年9月25日(含9月25日)或高考時(shí)戶(hù)籍在崗位要求地區(qū)，現(xiàn)戶(hù)籍仍保留在原畢業(yè)學(xué)校；

　　2.招聘崗位所設(shè)的專(zhuān)業(yè)條件與其報(bào)考時(shí)所使用的學(xué)歷條件相互匹配。

　　(三)具備招聘崗位要求的其他資格條件

　　1.經(jīng)注冊(cè)取得相關(guān)執(zhí)業(yè)證書(shū)的考生，執(zhí)業(yè)范圍應(yīng)符合招聘崗位的執(zhí)業(yè)要求；

　　2.限制工作經(jīng)歷要求的崗位，報(bào)考人員其工作年限所在單位需在各級(jí)市場(chǎng)監(jiān)督管理局登記注冊(cè)，并在衛(wèi)生健康委員會(huì)備案且具有備案證的醫(yī)療機(jī)構(gòu)，在該單位從事的工作崗位符合報(bào)考要求。

　　提供證明材料：一是勞動(dòng)用工備案名冊(cè)或發(fā)放工資銀行流水或經(jīng)人社部門(mén)審核蓋章的工資表等；二是單位蓋章的工作證明原件。

　　(四)有下列情形之一的人員不得報(bào)考

　　1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員，受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿(mǎn)或正在接受紀(jì)律審查的人員，處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

　　2.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被考試組織部門(mén)認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為并在禁考期限內(nèi)的人員；

　　3.被辭退未滿(mǎn)五年的國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位公職人員；

　　4.普通高校在讀的非2025年畢業(yè)生(2026年1月1日后取得畢業(yè)證、學(xué)位證的考生不視為2025年畢業(yè)生)，不得用已取得的學(xué)歷、學(xué)位報(bào)考；

　　5.現(xiàn)役軍人；

　　6.“三支一扶”“大學(xué)生村官”等基層服務(wù)項(xiàng)目人員及公務(wù)員招錄、事業(yè)單位招聘等未達(dá)到現(xiàn)工作崗位要求最低服務(wù)年限的人員；

　　7.按照法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

　　(五)回避

　　事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作所有參與方以及可能影響公正的特定關(guān)系人需要回避的，參照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》執(zhí)行。