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　　6.請應(yīng)聘人員在整個招聘過程中保持聯(lián)系方式暢通，聯(lián)系不到者視為自動放棄。

　　四、招聘辦法

　　招聘由筆試、資格復(fù)審和面試組成，由南通開發(fā)區(qū)社會事業(yè)局組織實施。報考3、7、13崗位的考生無需筆試。

　　(一)筆試

　　1.筆試方式和內(nèi)容。采取閉卷方式，內(nèi)容以擬招聘崗位專業(yè)要求相關(guān)的知識、技能為主，不指定考試大綱和教材。

　　2.筆試時間、地點。詳見準考證，考生應(yīng)攜帶準考證和居民身份證，按照規(guī)定時間和地點參加筆試。

　　3.筆試成績公布。筆試成績以百分制計算，滿分為100分，合格分數(shù)線為60分。筆試成績、入圍資格復(fù)審人員名單以及資格復(fù)審具體事項將于筆試結(jié)束后10個工作日內(nèi)在南通開發(fā)區(qū)管理委員會網(wǎng)站進行公告。

　　(二)資格復(fù)審

　　1.資格復(fù)審對象。報考3、7、13崗位的資格初審?fù)ㄟ^人員直接進入資格復(fù)審;報考其他崗位的考生，在筆試合格人員中，根據(jù)筆試成績，從高分到低分按崗位招聘人數(shù)的3倍確定資格復(fù)審人員(末位同分的，一并進入資格復(fù)審)，不足3倍的，按實際合格人數(shù)確定進入資格復(fù)審人員。

　　2.現(xiàn)場資格復(fù)審的時間、地點將在南通開發(fā)區(qū)管理委員會網(wǎng)站另行公告，請報名者予以關(guān)注，具體復(fù)審程序和有關(guān)注意事項詳見公告。

　　3.進入資格復(fù)審的人員應(yīng)攜帶相關(guān)材料，在規(guī)定時間、地點進行資格復(fù)審。如應(yīng)聘者本人不能到現(xiàn)場參加資格復(fù)審的，可書面委托家人或親友代為進行，被委托人另須出示其身份證原件和復(fù)印件。逾期不參加資格復(fù)審的考生，視為自動放棄，取消面試資格。資格復(fù)審合格人員當場領(lǐng)取《面試通知書》。

　　4.經(jīng)復(fù)審，不具備報考資格、材料不全或材料信息不實影響資格復(fù)審結(jié)果的，取消其面試資格，被取消面試資格者如對資格復(fù)審有異議，應(yīng)當場進行陳述申辯。

　　5.資格復(fù)審人選遞補。在資格復(fù)審過程中如因應(yīng)聘人員填報信息與真實情況不一致、不符合報考條件、弄虛作假、自動放棄等原因?qū)е氯鳖~的，在報考同一崗位的筆試合格者中從高分到低分一次性遞補(末位同分的一并遞補)。應(yīng)聘人員在成績公布后，須保持聯(lián)系方式暢通，以便通知資格復(fù)審遞補，聯(lián)系不到者視為自動放棄。資格復(fù)審遞補人員名單在南通開發(fā)區(qū)管理委員會網(wǎng)站進行公告。

　　(三)面試

　　1.面試時間、地點詳見《面試通知書》?？忌鷳?yīng)攜帶面試通知書和身份證，按照規(guī)定的時間、地點參加考試，逾期視為放棄。

　　2.面試主要測試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)、崗位匹配知識和能力等，采取結(jié)構(gòu)化面試形式進行。

　　3.面試成績以百分制計算，合格分數(shù)線為60分，面試成績不合格者不計算總成績。面試成績在面試結(jié)束后當場通知考生。

　　(四)總成績計算

　　報考3、7、13崗位的考生，面試成績即為總成績。報考其他崗位的考生按照筆試和面試成績各占50%合計總成績(小數(shù)點后保留二位)。

　　從面試合格者中，根據(jù)應(yīng)聘人員的總成績，按招聘崗位招聘人員計劃數(shù)1:1的比例從高分到低分確定體檢人員(如考試總成績相同的，以面試成績高者在前，如考試總成績和面試成績均相同的，通過加試確定，取加試成績高者)。進入體檢人員名單在南通開發(fā)區(qū)管理委員會網(wǎng)站公示。

　　五、體檢、考察

　　(一)體檢

　　體檢由南通開發(fā)區(qū)社會事業(yè)局組織實施。體檢時間、地點等另行通知，體檢標準按照最新的《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行，體檢費自理。

　　(二)考察

　　體檢合格人員進入考察程序。考察工作由南通開發(fā)區(qū)社會事業(yè)局組織實施，參照《公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》執(zhí)行。

　　六、公示、聘用和遞補

　　(一)公示

　　根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果，南通開發(fā)區(qū)社會事業(yè)局研究確定擬聘用人員名單，擬聘用人員名單在南通市人力資源和社會保障局網(wǎng)站和南通開發(fā)區(qū)管理委員會網(wǎng)站公示，公示時間為7個工作日。公示內(nèi)容包括崗位代碼、招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、現(xiàn)工作或?qū)W習單位、學歷、專業(yè)、畢業(yè)院校、招聘考試的各項成績、總成績、排名等。擬聘用人員名單公示后，應(yīng)聘人員如無正當理由放棄聘用資格的，在名單公示結(jié)束后的1年內(nèi)取消其再次應(yīng)聘我區(qū)衛(wèi)生健康事業(yè)單位工作人員的資格。

　　(二)聘用

　　在公示結(jié)束后，經(jīng)公示無異議的擬聘用人員名單由南通開發(fā)區(qū)社會事業(yè)局審批后，報南通開發(fā)區(qū)人力資源和社會保障局備案。擬聘用人員須于2025年8月31日前(2025年博士畢業(yè)生可放寬至2025年12月31日)與聘用單位簽訂聘用合同，辦結(jié)相關(guān)手續(xù)。擬聘用人員須在聘用前提供學歷學位證書、執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證、專業(yè)技術(shù)資格證等崗位要求的證書原件及復(fù)印件，如無法提供或所提供材料與招聘崗位要求不一致的，取消聘用資格。在規(guī)定時間內(nèi)因應(yīng)聘人員原因未辦結(jié)聘用手續(xù)的，視為自動放棄。擬聘用人員已經(jīng)與有關(guān)單位簽訂勞動合同或聘用協(xié)議的，由本人自行負責解決。

　　(三)遞補

　　在體檢、考察、公示和辦理聘用過程中，因下列情形導(dǎo)致招聘崗位出現(xiàn)空缺時，在該崗位面試合格人員中，按總成績從高分到低分依次遞補：

　　1.應(yīng)聘人員考察或者體檢不符合要求的;

　　2.擬聘用人選公示的結(jié)果影響聘用的;

　　3.擬聘用人選明確放棄聘用的;

　　4.其他導(dǎo)致擬聘用崗位空缺的情形。

　　聘用審批后放棄聘用資格的，不再遞補。

　　七、相關(guān)政策

　　引進的醫(yī)學人才按《南通開發(fā)區(qū)基層衛(wèi)生人才政策實施辦法》(通開發(fā)管辦〔2024〕26號)給予相應(yīng)的補助，政策部分摘要見附件3。

　　八、紀律監(jiān)督

　　事業(yè)單位公開招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，全過程接受社會各界和紀檢監(jiān)察部門的監(jiān)督。招聘工作以本《公告》為依據(jù)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并查實不符合本《公告》規(guī)定以及徇私舞弊、弄虛作假的，即取消應(yīng)聘人員的應(yīng)聘或聘用資格，并追究相關(guān)工作人員責任。

　　九、政策咨詢

　　本《公告》由南通開發(fā)區(qū)社會事業(yè)局負責解釋。

　　政策咨詢電話：0513-85922548(南通開發(fā)區(qū)社會事業(yè)局)

　　監(jiān)督舉報電話：0513-83596030(南通開發(fā)區(qū)紀委監(jiān)委派駐社會事業(yè)局紀檢監(jiān)察組)。

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　　1.南通市經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)衛(wèi)健系統(tǒng)2025年公開招聘事業(yè)編制工作人員崗位簡介表

　　2.江蘇省2025年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄

　　3.南通開發(fā)區(qū)基層衛(wèi)生人才政策摘要