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【2026年各省市衛(wèi)生系統(tǒng)招聘考試信息匯總表】報(bào)考條件||入編考試提綱||考試內(nèi)容||工資待遇||

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　　本次招聘按照“自愿報(bào)名、公平競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)聘用”的原則，由淮安市洪澤區(qū)衛(wèi)生健康委員會(huì)統(tǒng)一組織。

　　(一)報(bào)名和資格審核

　　本次招聘采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。

　　1.報(bào)名時(shí)間：2025年11月10日-11月14日(上午08:30-11:30、下午14:30-17:30)。

　　2.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn)：淮安市洪澤區(qū)衛(wèi)生健康委員會(huì)(淮安市洪澤區(qū)人民北路6號(hào)公共衛(wèi)生中心)，聯(lián)系電話:0517-80921005。

　　3.報(bào)名要求：應(yīng)聘人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名必須使用在有效期內(nèi)的二代身份證，報(bào)名與考試使用的身份證必須一致。報(bào)名時(shí)須提供以下材料:

　　(1)《2025年下半年淮安市洪澤區(qū)衛(wèi)生健康委員會(huì)所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》一份?！秷?bào)名表》用A4紙打印，除簽名須由應(yīng)聘人員手寫(xiě)外，其他內(nèi)容均須以電腦錄入方式填寫(xiě)完整。《報(bào)名表》上照片需為清晰規(guī)范彩色免冠證件照。同時(shí)提供《報(bào)名表》上證件照同版的jpg格式電子照片。

　　(2)有效期內(nèi)的本人二代居民身份證原件和復(fù)印件。

　　(3)畢業(yè)(學(xué)位)證書(shū)原件和復(fù)印件、教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表。

　　取得國(guó)(境)外及港澳臺(tái)地區(qū)學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)的人員須同時(shí)出具教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷認(rèn)證書(shū)。

　　(4)報(bào)考農(nóng)村訂單定向醫(yī)學(xué)生崗位的人員，須提供我區(qū)定向就業(yè)協(xié)議書(shū)原件及復(fù)印件。

　　(5)崗位要求的相關(guān)資格證書(shū)的原件和復(fù)印件。

　　(6)崗位要求的其他相關(guān)材料。

　　如本人到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名確有特殊困難的，可委托他人代為報(bào)名。代報(bào)名者除提供委托人報(bào)名材料外，須同時(shí)提供委托函、本人身份證原件及復(fù)印件。

　　4.資格審核：由淮安市洪澤區(qū)衛(wèi)生健康委員會(huì)根據(jù)招聘條件對(duì)應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行審核，符合條件的，繳納報(bào)名費(fèi)100元/人。完成繳費(fèi)確認(rèn)的考生，方視為報(bào)名成功。不符合報(bào)名條件或不能按時(shí)提供報(bào)名所需材料的，不予報(bào)名。資格審核通過(guò)后，不得更改報(bào)名信息，未通過(guò)資格審核的應(yīng)聘人員，在報(bào)名截止前可以改報(bào)符合條件的其他崗位。報(bào)考人員在報(bào)名過(guò)程中弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消其考試資格。

　　5.報(bào)名結(jié)束后，報(bào)名成功人數(shù)達(dá)不到《崗位表》規(guī)定開(kāi)考比例的崗位，按比例核減相應(yīng)招聘計(jì)劃，直至取消該崗位招聘。應(yīng)聘崗位被取消的已繳費(fèi)人員，可重新補(bǔ)報(bào)其他符合條件的崗位。補(bǔ)報(bào)名時(shí)間：2025年11月15日(上午8:30-11:30)。

　　如應(yīng)聘人員對(duì)資格審核有異議的，可在報(bào)名截止時(shí)間前向淮安市洪澤區(qū)衛(wèi)生健康系統(tǒng)公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行陳述申辯。報(bào)名成功人員請(qǐng)保持聯(lián)系方式暢通，以便招聘部門(mén)通知招聘信息，無(wú)法聯(lián)系者視為自動(dòng)放棄。

　　(二)考試

　　考試由淮安市洪澤區(qū)衛(wèi)生健康委員會(huì)統(tǒng)一組織?？荚嚪譃楣P試和面試。其中崗位代碼為01-07報(bào)名成功人數(shù)不足相應(yīng)崗位招聘人數(shù)5倍(含)的，免除筆試環(huán)節(jié)。

　　1.筆試

　　筆試內(nèi)容：筆試不指定復(fù)習(xí)用書(shū)，考試內(nèi)容為崗位相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)，詳見(jiàn)《崗位表》。筆試成績(jī)總分為100分，60分及以上為合格。

　　筆試時(shí)間：筆試時(shí)間待定，具體考試日期詳見(jiàn)淮安市洪澤區(qū)人民政府網(wǎng)站公告。

　　筆試地點(diǎn)及要求:詳見(jiàn)《筆試準(zhǔn)考證》。應(yīng)聘人員須攜帶筆試準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)的二代身份證按規(guī)定的時(shí)間要求到達(dá)指定考點(diǎn)參加筆試，參加考試與報(bào)名使用的身份證必須一致，應(yīng)聘人員遲到30分鐘不得入場(chǎng)。筆試為全程封閉考試，考試期間考生不得提前交卷、退場(chǎng)。

　　成績(jī)公布:筆試成績(jī)?cè)诨窗彩泻闈蓞^(qū)人民政府網(wǎng)站公布。

　　2.面試人選確定

　　在應(yīng)聘同崗位筆試成績(jī)合格的人員中，按筆試成績(jī)從高分到低分順序及崗位實(shí)際招聘人數(shù)3倍的比例確定擬參加面試人選。免除筆試環(huán)節(jié)的崗位，報(bào)名成功人員直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

　　進(jìn)入擬參加面試人選范圍內(nèi)的以及筆試成績(jī)排名較前的應(yīng)聘人員，請(qǐng)?jiān)诠P試成績(jī)公布后保持聯(lián)系方式暢通，以便招聘部門(mén)通知面試、遞補(bǔ)等事項(xiàng)，無(wú)法聯(lián)系者視為自動(dòng)放棄。

　　進(jìn)入面試人員名單在淮安市洪澤區(qū)人民政府網(wǎng)站公布。進(jìn)入面試人員名單公布后不再遞補(bǔ)。

　　3.面試

　　(1)面試形式:面試采用專(zhuān)業(yè)化面試方式。

　　(2)面試時(shí)間、地點(diǎn)和要求:詳見(jiàn)《面試通知書(shū)》。面試人員領(lǐng)取《面試通知書(shū)》時(shí)，須繳納面試費(fèi)100元/人。

　　(3)面試成績(jī):面試成績(jī)總分為100分，70分及以上為合格。面試成績(jī)現(xiàn)場(chǎng)通知應(yīng)聘人員。

　　4.總成績(jī)計(jì)算與公布

　　計(jì)算應(yīng)聘人員總成績(jī)時(shí)，所有環(huán)節(jié)成績(jī)計(jì)算均取兩位小數(shù)，第三位四舍五入?？偝煽?jī)采用百分制計(jì)算，筆試成績(jī)、面試成績(jī)各占50%。免除筆試環(huán)節(jié)的崗位，面試成績(jī)即為總成績(jī)。

　　總成績(jī)?cè)诨窗彩泻闈蓞^(qū)人民政府網(wǎng)站公布。

　　(三)體檢與考察

　　在應(yīng)聘同崗位面試成績(jī)合格的人員中，按總成績(jī)從高分到低分的順序及崗位實(shí)際招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員(總成績(jī)相同的，取面試成績(jī)高者，面試成績(jī)?nèi)韵嗤?，則組織加試，取加試成績(jī)高者，下同)，并在洪澤區(qū)人民政府網(wǎng)站公布。

　　下列人員須在體檢前規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供相應(yīng)材料:

　?、僭诼毴藛T須按人事管理權(quán)限提供單位同意報(bào)考證明(附件3)；人事檔案托管在相關(guān)代理機(jī)構(gòu)的人員還須提供檔案托管證明。②待業(yè)人員須提供人事檔案代理機(jī)構(gòu)出具的檔案托管證明(附件4)。③委培、定向、聯(lián)辦的畢業(yè)生須提供委培、定向、聯(lián)辦單位和所就讀院校共同出具的同意報(bào)考證明。

　　應(yīng)聘人員不能按時(shí)按要求提供有效證明的，將取消其體檢資格，并在應(yīng)聘同崗位的面試成績(jī)合格的人員中按照總成績(jī)從高分到低分順序依次遞補(bǔ)。

　　體檢由淮安市洪澤區(qū)衛(wèi)生健康委員會(huì)統(tǒng)一組織。體檢參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》文件執(zhí)行。體檢的具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。

　　體檢合格人員由淮安市洪澤區(qū)衛(wèi)生健康委員會(huì)負(fù)責(zé)組織考察?？疾靺⒄铡督K省公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》執(zhí)行。

　　因應(yīng)聘人員個(gè)人原因或因體檢、考察不合格等出現(xiàn)缺額的，在應(yīng)聘同崗位面試成績(jī)合格人員中，按總成績(jī)從高分到低分順序依次遞補(bǔ)。

　　(四)公示

　　體檢和考察均合格人員確定為擬聘用人員，并在淮安市洪澤區(qū)人民政府網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)無(wú)異議，或雖有異議但不影響聘用的，按有關(guān)規(guī)定和程序在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理相關(guān)手續(xù)。

　　擬聘用人員與原工作單位簽有勞動(dòng)合同或聘用協(xié)議的，由本人自行負(fù)責(zé)處理。因擬聘用人員個(gè)人原因逾期沒(méi)有報(bào)到或逾期未能辦理聘用手續(xù)的，作自動(dòng)放棄處理,取消聘用資格。

　　在公示與聘用審批階段，擬聘用人員公示結(jié)果影響聘用或擬聘用人員明確放棄聘用等造成缺額的，在應(yīng)聘同崗位面試成績(jī)合格的人員中，按照總成績(jī)從高分到低分順序一次性遞補(bǔ)，聘用審批或備案后不再遞補(bǔ)。公示結(jié)束后，應(yīng)聘人員放棄的，招聘單位或者招聘主管部門(mén)可以在名單公示結(jié)束后的1年內(nèi)取消其再次應(yīng)聘本單位或者本部門(mén)的資格。