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【2026年各省市衛(wèi)生系統(tǒng)招聘考試信息匯總表】報(bào)考條件||入編考試提綱||考試內(nèi)容||工資待遇||

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　　(一)發(fā)布公告

　　招聘公告通過(guò)益陽(yáng)市人力資源社會(huì)保障局官網(wǎng)及益陽(yáng)市中心醫(yī)院官網(wǎng)面向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布。應(yīng)聘人員各項(xiàng)考試成績(jī)、后續(xù)各項(xiàng)招聘環(huán)節(jié)時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)事項(xiàng)等均在益陽(yáng)市中心醫(yī)院官網(wǎng)公布，請(qǐng)考生自行查閱，不另行通知。

　　(二)報(bào)名

　　1.報(bào)名時(shí)間

　　崗位代碼為101-103的崗位報(bào)名時(shí)間為2025年5月10日至12月31日17:30。隨到隨招，招滿為止。

　　崗位代碼為201-3201的崗位報(bào)名時(shí)間為2025年5月10日至6月6日17:30。

　　2.報(bào)名方式

　　崗位代碼為101-103的崗位采取郵箱報(bào)名的方式，應(yīng)聘人員將報(bào)名所需材料掃描或拍照，以壓縮包(其名稱(chēng)為“崗位代碼+崗位名稱(chēng)+姓名”)形式發(fā)送至報(bào)名專(zhuān)用郵箱yyzxyyrsk@163.com，并關(guān)注用人單位郵件回復(fù)的信息。應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)間以郵箱接收到報(bào)名材料時(shí)間為準(zhǔn)。

　　崗位代碼為201-3201的崗位采取網(wǎng)上報(bào)名的方式，考生登錄報(bào)名網(wǎng)站(http://220.170.145.173:999/)錄入個(gè)人信息，并將報(bào)名材料掃描或拍照，以壓縮包(其名稱(chēng)為“崗位編號(hào)+崗位名稱(chēng)+姓名”)形式上傳至報(bào)名系統(tǒng)，并關(guān)注報(bào)名系統(tǒng)中資格審查狀態(tài)。

　　報(bào)名不收取報(bào)名費(fèi)用，應(yīng)聘人員只能選擇一個(gè)職位報(bào)名，多報(bào)無(wú)效。應(yīng)聘人員所填寫(xiě)的報(bào)名信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，涉及應(yīng)聘資格的材料、信息不實(shí)的，取消本次應(yīng)聘資格。

　　3.報(bào)名材料：

　　①填寫(xiě)《益陽(yáng)市中心醫(yī)院人才引進(jìn)報(bào)名表》(附件3)，并張貼電子版寸照，承諾欄需本人手寫(xiě)簽名。(崗位代碼為201-3201的崗位在線填寫(xiě)后打印簽名)

　?、诒救擞行Ь用裆矸葑C掃描件，應(yīng)聘人員報(bào)名與參加考試時(shí)使用的身份證必須一致。

　?、郾救巳〉玫膶W(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、“學(xué)信網(wǎng)”打印的“教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表”(帶二維碼，且在驗(yàn)證有效期內(nèi))，國(guó)(境)外畢業(yè)生需提供教育部留學(xué)生服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)；2025屆高校畢業(yè)生提供高校應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表(需加蓋學(xué)校公章)和教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告。

　?、軕?yīng)聘崗位有專(zhuān)業(yè)方向要求的，需提交由畢業(yè)學(xué)院或培養(yǎng)單位蓋章的專(zhuān)業(yè)方向證明。

　?、輵?yīng)聘崗位需要遞交的其他證明材料。

　?、迗?bào)考醫(yī)師崗位須提供對(duì)應(yīng)專(zhuān)業(yè)類(lèi)別的執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證。

　?、攥F(xiàn)有工作單位的應(yīng)聘人員須由所在單位或主管部門(mén)出具同意報(bào)考證明并加蓋單位公章。

　　4.資格審查

　　資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，凡在招聘過(guò)程任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有弄虛作假或不符合報(bào)名條件者，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試及聘用資格，由此造成的一切損失由應(yīng)聘人員本人自行承擔(dān)。

　　(三)考試

　　1.開(kāi)考比例

　　本次公開(kāi)招聘均為人才引進(jìn)崗位，不設(shè)置開(kāi)考比例。

　　2.考試方式

　　(1)崗位代碼為101-103的崗位

　　考試采取直接考核的方式進(jìn)行。由醫(yī)院成立專(zhuān)家小組，根據(jù)擬引進(jìn)人才提供的簡(jiǎn)歷，與擬引進(jìn)人才面(視頻)談，對(duì)應(yīng)聘人員的學(xué)術(shù)水平、業(yè)務(wù)能力等進(jìn)行全面考核綜合評(píng)定，并作出書(shū)面結(jié)論。

　　(2)崗位代碼為201-3201的崗位

　　采取筆試和面試(或?qū)嶋H操作能力測(cè)試)相結(jié)合的方式進(jìn)行。所有通過(guò)資格初審的考生均參加筆試和面試(或?qū)嶋H操作能力測(cè)試)。

　　考生綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試(或?qū)嶋H操作能力測(cè)試)×60%。所有考試成績(jī)均按百分制計(jì)算，考生筆試成績(jī)、面試(或?qū)嶋H操作能力測(cè)試)成績(jī)、綜合成績(jī)均按四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。各崗位均設(shè)置綜合成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線70分(含70分)，考生綜合成績(jī)未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的，不予聘用。

　?、俟P試

　　筆試采取閉卷的方式，崗位201-2601的考試范圍為醫(yī)學(xué)專(zhuān)業(yè)知識(shí)和公共基礎(chǔ)知識(shí)，崗位2701-3201的考試范圍為公共基礎(chǔ)知識(shí)。

　?、诿嬖?或?qū)嶋H操作能力測(cè)試)

　　面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、情緒穩(wěn)定性、舉止儀表、語(yǔ)言表達(dá)、應(yīng)變能力等；實(shí)際操作能力測(cè)試，主要測(cè)試考生基礎(chǔ)理論水平、動(dòng)手能力和操作技能等能力。

　　(四)體檢與考察

　　1.體檢

　　各招聘崗位按本崗位考生直接考核結(jié)論或綜合成績(jī)從高分到低分(綜合成績(jī)相同的，依據(jù)面試或?qū)嶋H操作能力測(cè)試成績(jī)排名為準(zhǔn)，面試或?qū)嶋H操作能力測(cè)試成績(jī)?nèi)匀幌嗤?，另行加?，根據(jù)招聘計(jì)劃等額確定進(jìn)入體檢人選。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、湘禁毒委〔2020〕26號(hào)等文件執(zhí)行，并進(jìn)行毛發(fā)檢測(cè)。不按規(guī)定要求進(jìn)行體檢的，視為放棄體檢。報(bào)考人員在體檢過(guò)程中弄虛作假或者故意隱瞞真實(shí)情況的，按有關(guān)規(guī)定處理。考生對(duì)體檢結(jié)論有疑問(wèn)的，在接到體檢結(jié)論通知之日起七日內(nèi)，向單位提出書(shū)面復(fù)檢申請(qǐng)。復(fù)檢只進(jìn)行一次，并以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)?？忌氄J(rèn)真完成全部體檢項(xiàng)目，如在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未按要求完成體檢項(xiàng)目的，視同自動(dòng)放棄體檢資格。

　　體檢具體時(shí)間、地點(diǎn)和相關(guān)事宜另行通知。

　　2.考察

　　體檢合格人員確定為考察對(duì)象。由招聘單位對(duì)其政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、職位匹配度等方面的情況進(jìn)行考察。同時(shí)要核實(shí)其是否符合規(guī)定的報(bào)考條件，提供的報(bào)名信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，是否具有報(bào)考回避情形等方面的情況。組織考察時(shí)，應(yīng)根據(jù)考察對(duì)象的情況采取適當(dāng)?shù)目疾旆绞?，并形成具體的考察結(jié)論?？疾熘校舭l(fā)現(xiàn)有影響聘用并查證屬實(shí)的情形的，取消聘用資格。

　　因體檢、考察不合格或本人放棄(需出具書(shū)面說(shuō)明)等情況造成招錄計(jì)劃空缺的，經(jīng)醫(yī)院公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定，按照應(yīng)聘同一崗位考生直接考核結(jié)論或綜合成績(jī)從高分到低分遞補(bǔ)2次。