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2026年北京市懷柔區(qū)衛(wèi)生健康委員會所屬事業(yè)單位第一批招聘額度管理人員54人公告
【2026年各省市衛(wèi)生系統(tǒng)招聘考試信息匯總表】報考條件||入編考試提綱||考試內容||工資待遇||
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根據《中共北京市懷柔區(qū)機構編制委員會關于增加區(qū)衛(wèi)生健康委人員額度的批復》(京懷編字〔2019〕119號)、《中共北京市懷柔區(qū)機構編制委員會關于增加區(qū)衛(wèi)生健康委人員額度的批復》(京懷編字〔2023〕81號)和北京市懷柔區(qū)人力資源和社會保障局、北京市懷柔區(qū)機構編制委員會辦公室《關于印發(fā)懷柔區(qū)事業(yè)單位額度人員管理暫行辦法的通知》(京懷人社發(fā)〔2018〕27號)等文件精神,結合衛(wèi)生健康事業(yè)發(fā)展需要,現(xiàn)將有關事項公告如下:
一、招聘對象及條件
(一)遵守憲法和法律,具有良好的品行;
(二)適應崗位要求的身體條件;
(三)符合招聘崗位的任職條件和回避的有關規(guī)定;
(四)列入國家統(tǒng)一招生計劃的高校應屆畢業(yè)生(畢業(yè)證書落款年度為2025年、2026年的高校畢業(yè)生,及2024年離校未與任何單位簽訂合同且無單位繳納社會保險記錄的未就業(yè)畢業(yè)生,不含定向、委培人員);
(五)社會人員需具有北京市常住戶口且人事行政關系在京,列入國家統(tǒng)一招生計劃(不含定向、委培)本科及以上學歷,并取得相應學位;
(六)具有北京市常住戶口,人事行政關系在京,取得國(境)外本科及以上學歷、學位并完成教育部留學服務中心學歷學位認證的留學回國人員;
(七)非北京生源應屆畢業(yè)生須符合北京市引進畢業(yè)生相關政策,應聘成功的非京生源畢業(yè)生,辦理引進手續(xù),與用人單位簽訂聘用合同,服務年限10年;
(八)年齡要求38周歲及以下(1987年1月及以后出生)
二、招聘崗位、人數(shù)及相關要求
招聘崗位、人數(shù)等具體情況詳見《北京市懷柔區(qū)衛(wèi)生健康委員會所屬事業(yè)單位2026年第一批公開招聘額度管理人員崗位需求表》(附件1)。
三、報名辦法
(一)報名方式
本次招聘原則上采用現(xiàn)場報名的方式,每人限報一個崗位,不得重復報名,如發(fā)現(xiàn)重復報名,取消所有報名資格,如有特殊情況請咨詢崗位需求表中聯(lián)系方式。
(二)報名時間、地址
報名時間為2026年1月12日-2026年1月16日(8:30-11:30、13:30-17:30);報名地址北京市懷柔區(qū)衛(wèi)生健康委員會(懷柔區(qū)興懷大街16號)南平房會議室。
(三)報名所需材料
1.報名表。報名表填寫要完整準確,并由本人在“誠信承諾”欄簽字。
2.本人身份證、戶口簿(集體戶口需出示集體戶口首頁復印件和本人戶口頁)原件及復印件。
3.2026年的應屆畢業(yè)生須攜帶校級畢業(yè)生就業(yè)主管部門蓋章的就業(yè)推薦表、成績單原件及復印件。
4.2025年及以前的畢業(yè)生,須攜帶國家承認的列入國家統(tǒng)一招生計劃的普通高等院校的畢業(yè)證書、學位證書原件及復印件;《崗位需求表》中“其他條件”中所要求相應資格證書的原件及復印件。
四、面試安排
區(qū)衛(wèi)生健康委負責組織實施面試工作。面試方式及具體時間另行通知。
五、公布面試成績
面試合格分數(shù)線為60分,未達到60分的為面試不合格,不參與成績排名,不予以聘用。面試結束一周內,在懷柔區(qū)人民政府網站(http://www.bjhr.gov.cn/)公布面試成績及體檢人員名單。
六、組織體檢
區(qū)衛(wèi)生健康委根據面試成績,按照招聘崗位需求,從高分到低分等額確定參加體檢人選并負責組織體檢工作。體檢標準參照公務員錄用體檢相關標準執(zhí)行??忌鷮Ρ救梭w檢結果有疑問的,可申請復查,并到指定的醫(yī)療機構重新檢查一次。體檢不符合要求的,不予聘用。體檢合格人員進入考察階段。
七、考察與聘用
用人單位負責對體檢合格人員進行綜合考察,考察內容包括政治思想、道德品質、工作能力等方面,并依據考察結果確定擬聘用人選。擬聘用人員名單在懷柔區(qū)政府網站公示,公示期限為7個工作日,公示結果無異議的,用人單位與擬聘用人員簽訂《北京市事業(yè)單位聘用合同書》,辦理聘用手續(xù)。
八、報考須知及注意事項
(一)2026年應屆畢業(yè)生應能按時畢業(yè)并如期取得招聘崗位要求的學歷、學位證書等。
(二)在辦理聘用手續(xù)時,擬聘用人員需提供崗位招聘所要求的證書原件,如不能提供,則取消聘用資格。
(三)考生應對本人在報名表中所填信息的真實性負責,虛假信息一經查實,即取消聘用資格。
九、用工方式及薪資待遇
(一)用工方式:額度管理的合同制用工(不列入事業(yè)編制)。
(二)薪資待遇:與在編人員同崗同酬,繳納企業(yè)五險一金。
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1.北京市懷柔區(qū)衛(wèi)生健康委員會所屬事業(yè)單位2026年第一批公開招聘額度管理人員崗位需求表
2.北京市懷柔區(qū)衛(wèi)生健康委員會所屬事業(yè)單位2026年第一批公開招聘額度管理人員報名表
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