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2026年北京市民航醫(yī)學(xué)中心(民航總醫(yī)院)招聘應(yīng)屆畢業(yè)生45人公告
【2026年各省市衛(wèi)生系統(tǒng)招聘考試信息匯總表】報(bào)考條件||入編考試提綱||考試內(nèi)容||工資待遇||
衛(wèi)生事業(yè)編有難度嗎?||衛(wèi)生系統(tǒng)招聘考試如何備考?||易考寶典軟件||在線題庫||考試復(fù)習(xí)用書||題庫+教材易考套餐
民航醫(yī)學(xué)中心(民航總醫(yī)院)是中國民用航空局直屬事業(yè)單位,位于北京市朝陽區(qū)東部,開放床位800張,是一所設(shè)備先進(jìn)、科室齊全、服務(wù)優(yōu)良、集醫(yī)教研防于一體、具有航空醫(yī)學(xué)特色的三級(jí)綜合醫(yī)院,也是全國民航唯一一所三級(jí)綜合醫(yī)院。是北京大學(xué)臨床醫(yī)學(xué)院,承擔(dān)北大醫(yī)學(xué)部本科生教學(xué)和碩士研究生生培養(yǎng)工作,同時(shí)承擔(dān)多項(xiàng)國家級(jí)、省部級(jí)科研課題研究。
作為中國民航航空醫(yī)學(xué)相關(guān)法規(guī)制定的重要技術(shù)支持單位和航空安全的重要技術(shù)保障單位,是民用航空醫(yī)學(xué)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、民航科技創(chuàng)新應(yīng)用技術(shù)開發(fā)型科研院所,承擔(dān)全國民航空勤人員體檢鑒定、航空醫(yī)學(xué)生理和心理研究、民航公共衛(wèi)生應(yīng)急保障等工作。
根據(jù)工作需要,現(xiàn)將組織開展2026年度公開招聘應(yīng)屆畢業(yè)生工作有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘對(duì)象及崗位
2026年國內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生(含兩年擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生,不含定向生、委培生等)。
具體招聘崗位、數(shù)量及要求詳見《民航醫(yī)學(xué)中心(民航總醫(yī)院)2026年度公開招聘應(yīng)屆畢業(yè)生計(jì)劃表》。
二、基本條件
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)擁護(hù)中華人民共和國憲法,擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。政治立場堅(jiān)定,具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;
(三)工作態(tài)度積極,具有良好的協(xié)作精神和服務(wù)意識(shí),具備崗位所需的專業(yè)知識(shí)、學(xué)術(shù)水平和業(yè)務(wù)能力,身體健康,勝任崗位要求;
(四)本科學(xué)生須具有國家英語四級(jí)證書(大于等于425分)、研究生須具有國家英語六級(jí)證書(大于等于425分);在校期間成績優(yōu)良,無不及格科目;
(五)人事檔案完備;
(六)畢業(yè)報(bào)到時(shí)應(yīng)取得相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位,否則不予接收;
(七)應(yīng)聘年齡不超過38周歲(1987年1月1日以后出生),其中京外生源應(yīng)符合進(jìn)京落戶的相關(guān)政策要求。
(八)有下列情形之一者不得應(yīng)聘:
1.受過刑事處罰、開除黨籍或者學(xué)籍,及其他黨紀(jì)政務(wù)處分或同類處分的;
2.正在接受紀(jì)律審查或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的;
3.被依法列入失信聯(lián)合懲戒對(duì)象名單的;
4.在國家法定考試、各級(jí)公務(wù)員及事業(yè)單位招考中被認(rèn)定為有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為還在禁考期的;
5.曾有嚴(yán)重學(xué)術(shù)不端等不良行為的;
6.聘用后違反事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定的;
7.法律、法規(guī)規(guī)定不能招聘到事業(yè)單位工作的其他情形。
三、招聘程序
(一)報(bào)名
應(yīng)聘人員登錄“民航醫(yī)學(xué)中心(民航總醫(yī)院)2026年簡歷投遞系統(tǒng)”(https://jinshuju.com/f/ytW9El)進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)報(bào)名,選擇本人對(duì)應(yīng)的招聘崗位填寫報(bào)名信息,報(bào)名信息提交后不可修改。每位應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)崗位,報(bào)名截止時(shí)間為2026年2月10日止。
(二)資格審查
根據(jù)招聘崗位的基本要求、學(xué)歷和專業(yè)要求,人事處對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審核,通過資格審核的人員方可參加考試,未通過人員不再另行通知。擬招聘人數(shù)與審核通過人數(shù)比例達(dá)到1:3,達(dá)不到該比例的,由單位集體研究決定是否按實(shí)際通過資格審查的人數(shù)組織考試。
(三)考試
本次考試分為科室考核和醫(yī)院考核兩個(gè)環(huán)節(jié)??荚嚂r(shí)間及具體安排另行通知??荚嚠?dāng)天,因考生自愿放棄、資格復(fù)審未通過等原因產(chǎn)生的面試人選空缺,不再遞補(bǔ)。
科室考核環(huán)節(jié)采取筆試和面試方法進(jìn)行,各占50分,筆試和面試成績相加為綜合成績,綜合成績滿分100分,成績合格分?jǐn)?shù)線為60分,未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的人員不得進(jìn)入醫(yī)院考核環(huán)節(jié)。各相關(guān)科室根據(jù)實(shí)際工作需要和各需求崗位的匹配度等條件,設(shè)置考試內(nèi)容并組織考試。
醫(yī)院考核環(huán)節(jié)由中心(總醫(yī)院)人事處牽頭負(fù)責(zé),中心(總醫(yī)院)領(lǐng)導(dǎo)組成考核小組,根據(jù)科室考核打分排序名單,每個(gè)崗位原則上按照擬招聘人數(shù)與參加考核人數(shù)1:3的比例,通過短信或電話方式通知應(yīng)聘人員分別進(jìn)行綜合面試及心理測試等。根據(jù)通知結(jié)果,按照綜合成績從高到低的順序進(jìn)行依次遞補(bǔ)。經(jīng)遞補(bǔ)后比例仍不足1:3的,按照實(shí)際人數(shù)確定進(jìn)入醫(yī)院考核人選。面試主要測評(píng)應(yīng)聘人員的專業(yè)能力、綜合素質(zhì)以及崗位匹配度等,面試成績實(shí)行100分制,成績合格分?jǐn)?shù)線為60分,未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的人員不得確定為下一步考察對(duì)象。
筆試、面試具體時(shí)間、地點(diǎn)將通過電話、短信、郵件等方式通知,未進(jìn)入科、院考核人員不再另行通知。
(四)考察
根據(jù)醫(yī)院考核成績由高到低的順序進(jìn)行排名,每個(gè)招聘崗位按照1:1的比例確定考察、體檢人選。通過檔案審查的方式對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行考察。按照有關(guān)規(guī)定采取實(shí)地走訪、審核人事檔案(學(xué)籍檔案)、查詢社會(huì)信用記錄、同本人面談等多種方式全面考察人選的政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、身心健康狀況,崗位匹配度以及是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形等情況。突出政治標(biāo)準(zhǔn),重點(diǎn)考察其是否符合深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義,增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”,熱愛中國共產(chǎn)黨、熱愛祖國、熱愛人民等政治要求。
(五)體檢
考察通過的應(yīng)聘人員前往指定體檢醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》。
因應(yīng)聘人員放棄或體檢、考察不合格、資格條件復(fù)審不合格造成人選空缺,我單位可以決定根據(jù)考試綜合成績依次進(jìn)行遞補(bǔ),或不再遞補(bǔ)并減少該崗位招聘人數(shù)或取消該崗位招聘。如遇遞補(bǔ)情況將直接電話通知應(yīng)聘者本人,不再另行公告。
(六)確認(rèn)擬聘人員
根據(jù)綜合成績、考察情況、體檢結(jié)果,經(jīng)單位集體研究后確定擬聘人選。
(七)公示
擬聘用人選將在中央和國家機(jī)關(guān)所屬事業(yè)單位公開招聘服務(wù)平臺(tái)、中國民航人才網(wǎng)和中心(總醫(yī)院)官網(wǎng)網(wǎng)站進(jìn)行公示,公示時(shí)間為5個(gè)工作日。公示結(jié)束無異議后,按相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
(八)入職
經(jīng)公示無異議后,按要求辦理入職手續(xù)。聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度,試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。
四、注意事項(xiàng)
(一)實(shí)行應(yīng)聘人員誠信承諾制度。應(yīng)聘人員須對(duì)個(gè)人信息、證件、資料等的完整性和真實(shí)性負(fù)責(zé)。資格審查貫穿招聘全過程,如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員提供虛假個(gè)人信息、證件、資料,將取消其應(yīng)聘或聘用資格。
(二)嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》。
(三)招聘期間,我單位電話、短信方式及時(shí)通知進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的應(yīng)聘人員,請(qǐng)保持通信暢通。因電話聯(lián)系不暢造成無法通知應(yīng)聘人員的,后果由本人承擔(dān)。
(四)應(yīng)聘人員應(yīng)按照我院規(guī)定的時(shí)限及要求,配合完成體檢、考察及接收等工作,未能按照規(guī)定時(shí)限及要求完成的,取消應(yīng)聘資格。
(五)民航醫(yī)學(xué)中心(民航總醫(yī)院)對(duì)本次招聘擁有最終解釋權(quán)。
五、聯(lián)系方式
(一)聯(lián)系人:徐老師
(二)咨詢電話:(010)85761364
(三)聯(lián)系地址:北京市朝陽區(qū)朝陽路76號(hào)院
民航醫(yī)學(xué)中心(民航總醫(yī)院)人事處
(四)郵政編碼:100123
(五)電子郵箱:job_mhzy@126.com
民航醫(yī)學(xué)中心(民航總醫(yī)院)2026年公開招聘應(yīng)屆畢業(yè)生計(jì)劃表.xlsx
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