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【2026年各省市衛(wèi)生系統(tǒng)招聘考試信息匯總表】報(bào)考條件||入編考試提綱||考試內(nèi)容||工資待遇||

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　　因工作需要，經(jīng)研究決定通過(guò)黃山市仁和人力資源服務(wù)有限公司面向社會(huì)招聘工作人員?，F(xiàn)公告如下：

　　一、招聘人數(shù)及崗位

　　(一)以第三方勞務(wù)派遣方式招聘收費(fèi)員1名。

　　(二)招聘崗位要求

　　二、招聘條件

　　(一)報(bào)名和資格審查報(bào)名人員須具備以下資格條件：

　　(1)熱愛(ài)祖國(guó)，遵紀(jì)守法，品行端正，愛(ài)崗敬業(yè);

　　(2)身體健康，具有適應(yīng)職位要求的身體條件;

　　(3)具備職位所需的要求，能勝任職位工作，服從工作安排，工作穩(wěn)定性強(qiáng);

　　(4)心理健全，具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神、語(yǔ)言表達(dá)和溝通能力;

　　(5)無(wú)違法犯罪記錄及不良工作劣跡。

　　考生報(bào)名的同時(shí)進(jìn)行資格審查，由黃山市仁和人力資源服務(wù)有限公司對(duì)報(bào)名者進(jìn)行資格審查，資格審查工作貫穿于招聘工作的全過(guò)程，主要對(duì)報(bào)名人員提交的信息進(jìn)行審核，對(duì)不符合報(bào)名資格條件的，給予取消相應(yīng)環(huán)節(jié)資格處理。

　　(二)有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

　　(1)不符合招聘崗位條件要求的人員;

　　(2)現(xiàn)役軍人;

　　(3)經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門(mén)認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員;

　　(4)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

　　(5)法律規(guī)定不得報(bào)考的其他情形人員。

　　三、招聘程序和辦法

　　(一)由派遣單位發(fā)布招聘公告。

　　(二)本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行。

　　1.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：報(bào)名地點(diǎn)設(shè)在黃山市屯溪區(qū)長(zhǎng)干東路165號(hào)同聚樓新安宴院大酒店(原云松賓館)院內(nèi)左邊直達(dá)仁和人力資源。

　　2.報(bào)名時(shí)間：2025年11月7日至2025年11月13日

　　上午8：00—12：00，下午2：30—5：30(周一至周五)

　　聯(lián)系電話(huà)：0559-2311968，18155911094(微信同步)

　　3.報(bào)考者應(yīng)如實(shí)提交以下個(gè)人信息(原件經(jīng)審查后退回)：

　　(1)報(bào)名簡(jiǎn)歷表1份(現(xiàn)場(chǎng)填寫(xiě));

　　(2)本人身份證原件及復(fù)印件1份;

　　(3)學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件1份;

　　(4)近期一寸彩色免冠照片1張;

　　(5)戶(hù)口所在地派出所開(kāi)具的有效無(wú)犯罪記錄證明1份(申請(qǐng)時(shí)間段為出生至現(xiàn)今)。

　　注意事項(xiàng)：

　　1.報(bào)考人員應(yīng)對(duì)本人所提供的個(gè)人信息資料負(fù)責(zé)，凡弄虛作假的一經(jīng)查實(shí)，即取消考試或聘用資格。

　　2.報(bào)名截止前材料不齊全者不得進(jìn)入考試。

　　(三)考試

　　1.如資格審查通過(guò)的報(bào)考人員超過(guò)10人的，則按先加試筆試后面試的方式進(jìn)行(加試筆試時(shí)間為11月17日，具體時(shí)間地點(diǎn)另行公告)，按加試筆試成績(jī)?nèi)∏?名進(jìn)入面試(加試筆試成績(jī)不計(jì)入最終成績(jī)，加試筆試成績(jī)最后一名相同的一并進(jìn)入面試環(huán)節(jié))。未達(dá)10人直接組織面試，面試時(shí)間定于11月17日。

　　(2)面試滿(mǎn)分為100分。為保證應(yīng)聘人員基本素質(zhì)，面試設(shè)定最低分，面試成績(jī)須達(dá)到70分以上(含70分)，方可進(jìn)入體檢與考察程序。面試成績(jī)相同的進(jìn)行加試，具體加試方案另行公告。

　　(3)面試具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

　　(4)報(bào)考人員面試時(shí)需憑本人有效身份證件進(jìn)入考場(chǎng)。不能按時(shí)參加面試的人員，取消其資格。

　　(四)體檢

　　1.對(duì)初選人員進(jìn)行體檢，因個(gè)人放棄或體檢不合格造成崗位空缺，按總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ),遞補(bǔ)共不得超過(guò)兩次。

　　2.擬聘用人員的體檢標(biāo)準(zhǔn)參照普通入職體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,由黃山市仁和人力資源服務(wù)有限公司通知考生參加體檢。

　　3.擬聘用人員在體檢過(guò)程中有意隱瞞影響錄用的疾病或者病史的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不予錄用。

　　(五)聘用

　　1.對(duì)公告無(wú)異議人員，由公司委派到黃山市婦幼保健計(jì)劃生育服務(wù)中心工作。

　　2.聘用人員入職手續(xù)由公司辦理，聘用人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到，未按時(shí)報(bào)到，視為自動(dòng)放棄。

　　四、合同管理及待遇

　　1.本次招聘的工作人員與仁和人力資源公司簽訂勞動(dòng)合同，試用期兩個(gè)月，期滿(mǎn)視考核情況是否轉(zhuǎn)正，試用期不合格的予以解聘。

　　2.薪資待遇：6.5萬(wàn)/年(含基本工資、績(jī)效工資、考核獎(jiǎng)，單位繳納部分社會(huì)保險(xiǎn)及公積金等所有費(fèi)用)。

　　3.工作時(shí)間：正常工作日上班，雙休。(如遇特殊情況需要加班的，需服從用工單位工作安排)