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【2026年各省市衛(wèi)生系統(tǒng)招聘考試信息匯總表】報(bào)考條件||入編考試提綱||考試內(nèi)容||工資待遇||

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　　因工作需要，合肥市人先人力資源有限公司現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘勞務(wù)派遣員工若干名，到皖西衛(wèi)生職業(yè)學(xué)院附屬醫(yī)院(六安市第二人民醫(yī)院)從事相關(guān)工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

　　一、招聘原則

　　堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

　　二、基本條件

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

　　2.遵守憲法和法律，遵守醫(yī)院各項(xiàng)規(guī)章制度，服從分配;

　　3.熱愛(ài)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)，品行端正，無(wú)不良行為記錄;

　　4.崗位所需的專業(yè)或技能條件;

　　5.身體健康，符合專業(yè)技術(shù)人員體檢標(biāo)準(zhǔn)。

　　報(bào)考年齡條件按崗位要求確定，具體見(jiàn)崗位需求表，其中年齡“30周歲及以下”為“1995年1月1日(含)以后出生”(其他涉及年齡計(jì)算的以此類推)。

　　有下列情形之一的人員，不得報(bào)名(報(bào)名視為無(wú)效)：

　　1.不符合招聘崗位條件要求的人員;

　　2.現(xiàn)役軍人;

　　3.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;

　　4.法律規(guī)定不得參加報(bào)考的其他情形人員。

　　三、招聘崗位及要求

　　注:1.報(bào)考專業(yè)以教育部《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄(2023年4月版)》《職業(yè)教育專業(yè)目錄(2021年)》《研究生教育學(xué)科專業(yè)目錄(2022年)》《授予博士、碩士學(xué)位和培養(yǎng)研究生的學(xué)科、專業(yè)目錄》《高等教育自學(xué)考試開(kāi)考專業(yè)清單(2021年)(普通本科、專科)》等專業(yè)目錄為參考標(biāo)準(zhǔn)。

　　四、網(wǎng)上報(bào)名及繳費(fèi)

　　(一)報(bào)名時(shí)間：自招聘公告發(fā)布之日開(kāi)始，至2025年10月24日(周五)17:00結(jié)束，逾期不再接受報(bào)名。

　　(二)報(bào)名方式：符合報(bào)考條件的考生登錄人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)(http://rxpta.renxianhr.com)進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名，報(bào)名需準(zhǔn)備以下資料：

　　1.個(gè)人簡(jiǎn)歷(在線填寫(xiě))

　　2.本人有效居民身份證

　　3.學(xué)歷學(xué)位證書(shū)及驗(yàn)證報(bào)告(學(xué)籍、學(xué)歷、學(xué)位驗(yàn)證須通過(guò)學(xué)信網(wǎng)申請(qǐng)驗(yàn)證，網(wǎng)址https://www.chsi.com.cn)

　　4.崗位所需資格證書(shū)

　　5.崗位所需的其他證明材料。工作經(jīng)歷以單位人事部門(mén)蓋章的工作證明或社保證明、勞動(dòng)合同等為依據(jù)。

　　報(bào)考人員應(yīng)對(duì)所提供材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性負(fù)責(zé)，如因所提供材料內(nèi)容不真實(shí)、不全面而影響錄用的，由考生自行負(fù)責(zé)。

　　(三)資格審核及繳費(fèi)

　　報(bào)考人員經(jīng)資格審查通過(guò)資格初審后，可線上繳費(fèi)。筆試費(fèi)45元/人、面試費(fèi)0元/人(減免)。

　　(四)打印準(zhǔn)考證：考生必須于報(bào)名后至2025年10月25日(周六)8:00后登錄報(bào)名系統(tǒng)(http://rxpta.renxianhr.com)打印準(zhǔn)考證。

　　五、考試考核

　　(一)考核方式

　　1.筆試：以崗位專業(yè)知識(shí)、職業(yè)道德為主要考核內(nèi)容，筆試滿分100分，考試成績(jī)低于60分的考生不予進(jìn)入面試環(huán)節(jié);

　　2.面試：按照筆試成績(jī)從高到低1:3確定面試人員，最后一名如有數(shù)名考生成績(jī)相同的，一并入圍面試，面試人員不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定參加面試人員，面試主要考察應(yīng)試人員的形態(tài)舉止、語(yǔ)言表達(dá)、邏輯思維、應(yīng)變能力等，滿分為100分，面試成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。面試最低分?jǐn)?shù)線為70分，成績(jī)未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生，不予進(jìn)入體檢和考察環(huán)節(jié)。

　　3.成績(jī)合成：筆試成績(jī)*40%+面試成績(jī)*60%合成總成績(jī)，從高分到低分排名，若合成總成績(jī)相同，依次以面試成績(jī)得分高者優(yōu)先，若面試總成績(jī)相同，以面試主考官打分成績(jī)從高到低依次確定。

　　(二)時(shí)間安排

　　筆試時(shí)間：以準(zhǔn)考證時(shí)間為準(zhǔn);

　　面試時(shí)間：待定(具體以電話通知為準(zhǔn))。

　　六、體檢及公示

　　根據(jù)招聘崗位計(jì)劃數(shù)，按照高分到低分1:1比例等額確定體檢對(duì)象。體檢工作參照《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)自理，體檢結(jié)束后，將對(duì)擬錄用人員進(jìn)行公示3天。如因擬錄用人員放棄錄用等情形，導(dǎo)致招聘崗位空缺的，根據(jù)用人部門(mén)工作需要，經(jīng)研究同意可以按照規(guī)定程序和時(shí)限，可在同類崗位報(bào)考人員中，按考生總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

　　七、簽約聘用及福利待遇

　　(一)公示期滿后，對(duì)沒(méi)有異議或者反映問(wèn)題不影響錄用的，由合肥市人先人力資源有限公司與錄用人員簽訂勞動(dòng)合同，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)派遣到皖西衛(wèi)生職業(yè)學(xué)院附屬醫(yī)院(六安市第二人民醫(yī)院)工作。合同期滿，根據(jù)實(shí)際工作需要和考核情況，可續(xù)簽或終止勞動(dòng)合同。勞務(wù)派遣公司負(fù)責(zé)辦理錄用手續(xù)、工資發(fā)放、社會(huì)保險(xiǎn)、人事?tīng)?zhēng)議等事宜，包括基本養(yǎng)老、醫(yī)療(含生育)、失業(yè)、工傷保險(xiǎn)(按社保部門(mén)核定的繳費(fèi)基數(shù)和繳費(fèi)比例繳納)。

　　(二)工資和福利待遇，按醫(yī)院相關(guān)文件執(zhí)行。

　　八、其他

　　1、資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程，如在招聘過(guò)程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應(yīng)聘者條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格或解聘。由此造成的后果，由應(yīng)聘者本人負(fù)責(zé)。

　　2、本《公告》由合肥市人先人力資源有限公司負(fù)責(zé)解釋;

　　3、咨詢電話：0564-3330860;