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【2026年各省市衛(wèi)生系統(tǒng)招聘考試信息匯總表】報(bào)考條件||入編考試提綱||考試內(nèi)容||工資待遇||

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　　為扎實(shí)推動(dòng)醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展，打造一支德才兼?zhèn)?、?shí)績(jī)突出的學(xué)科人才隊(duì)伍，現(xiàn)根據(jù)醫(yī)院發(fā)展需要面向全國(guó)公開(kāi)選聘部分臨床、醫(yī)技科室主任，具體公告如下：

　　一、選聘崗位、范圍與條件

　　(一)選聘范圍

　　面向社會(huì)公開(kāi)擇優(yōu)選聘。

　　(二)基本條件

　　1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)祖國(guó)，具有履行職責(zé)所需的政治理論水平和政策水平，自覺(jué)貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，具有良好的職業(yè)操守，廉潔自律，遵紀(jì)守法。

　　2.具有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感和使命感，顧全大局，敢于擔(dān)當(dāng)，作風(fēng)正派。

　　3.有勝任工作的組織管理才能、專業(yè)技術(shù)水平和實(shí)踐能力，以身作則，大局意識(shí)、團(tuán)隊(duì)意識(shí)、奉獻(xiàn)意識(shí)強(qiáng)，勤政廉潔，能團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)科室創(chuàng)新性開(kāi)展工作。

　　4.身心健康，具有勝任崗位工作的身體條件。

　　5.正高職稱者年齡不超過(guò)50周歲，副高職稱者年齡不超過(guò)45周歲。條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬。

　　6.具有8年及以上三甲醫(yī)院工作經(jīng)歷。

　　(三)屬于以下情形的不列入公開(kāi)選聘范圍

　　1.違反政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的;

　　2.正在接受紀(jì)律審查、司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;

　　3.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的;

　　4.有跑官、拉票等違反組織紀(jì)律行為的;

　　5.法律法規(guī)和政策規(guī)定不得聘用的人員和其他原因不宜提拔或者進(jìn)一步使用的。

　　(四)崗位及具體條件

　　二、選聘程序及工作步驟

　　選聘工作按照公開(kāi)報(bào)名、資格審查、綜合評(píng)議、體檢、組織考察、研究決定、公示任職等程序進(jìn)行。

　　(一)公開(kāi)報(bào)名

　　報(bào)名者統(tǒng)一通過(guò)郵箱將所需資料掃描件發(fā)送至醫(yī)院組織人事部郵箱(郵箱號(hào)：ahs2yhr@126.com;命名為：姓名+應(yīng)聘崗位名稱)，報(bào)名截止時(shí)間為2025年6月9日。

　　注意事項(xiàng)：

　　1.每人只能申報(bào)1個(gè)崗位。報(bào)名者申報(bào)崗位落選的，選聘領(lǐng)導(dǎo)小組可根據(jù)崗位需要及報(bào)名者意愿進(jìn)行調(diào)配。

　　2.報(bào)名所需材料：

　　(1)《報(bào)名表》(見(jiàn)附件);

　　(2)身份證、崗位資格證書、職稱證書和聘書;

　　(3)所有學(xué)歷及學(xué)位證書;

　　(4)主持科研項(xiàng)目證明材料;

　　(5)第一作者或通訊作者發(fā)表的論著和論文及檢索報(bào)告證明;

　　(6)科技獎(jiǎng)勵(lì)獲獎(jiǎng)證書;

　　(7)學(xué)術(shù)團(tuán)體任職證書;

　　(8)人才項(xiàng)目及其他榮譽(yù)證明材料;

　　(9)臨床業(yè)績(jī)證明材料(新技術(shù)新項(xiàng)目、主持疑難病例討論或主刀大型手術(shù)或主持復(fù)雜疑難危重患者搶救病例證明等);

　　(10)其他證明材料(如國(guó)內(nèi)外研修證明等)。

　　注：所有報(bào)名者對(duì)所提供資料合法性負(fù)責(zé)，涉密材料自行做好脫密處理。

　　(二)資格審查

　　資格審查合格的通知參加選聘。資格審查貫穿于整個(gè)選聘工作過(guò)程，如報(bào)名者隱瞞信息或提供虛假信息通過(guò)資格審查的，一經(jīng)查實(shí)，取消其選聘資格。

　　(三)綜合評(píng)議

　　面試者根據(jù)所選聘崗位工作要求開(kāi)展演講，主要內(nèi)容包含個(gè)人基本信息、工作經(jīng)歷、近年來(lái)工作成效及亮點(diǎn)、選聘該崗位的可行性及合理性、選聘后的工作思路及打算等。演講時(shí)間不超過(guò)10分鐘。面試專家圍繞專業(yè)、學(xué)術(shù)、規(guī)劃等維度進(jìn)行綜合評(píng)議打分。醫(yī)院根據(jù)面試者的綜合評(píng)議得分高低等額確定體檢考察對(duì)象。為保證選聘質(zhì)量，提前設(shè)定綜合評(píng)議最低分?jǐn)?shù)線為70分，對(duì)未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的面試者，不予進(jìn)入體檢和考察。

　　(四)體檢考察

　　體檢參照省人社廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位招聘人員體檢工作的通知》等文件標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

　　考察工作根據(jù)擬錄用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)要核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的資格條件，提供的信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

　　根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》(皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào))等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

　　體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同一崗位報(bào)名者中，按綜合評(píng)議成績(jī)從高分到低分，可等額遞補(bǔ)一次。

　　(五)任前公示

　　根據(jù)考核、體檢結(jié)果確定擬聘任人員名單，并公示5個(gè)工作日。

　　(六)組織聘任

　　公示期滿無(wú)異議的，由醫(yī)院按程序聘任。

　　三、聘任周期和待遇

　　1.臨床和醫(yī)技科室主任實(shí)行崗位任期制，每屆任期三年。

　　2.受聘人員待遇如下：

　　(1)聘期內(nèi)待遇從優(yōu)，享受醫(yī)院引進(jìn)人才相應(yīng)待遇和政策;

　　(2)根據(jù)上級(jí)部門相關(guān)要求，按規(guī)定辦理入編手續(xù)，納入事業(yè)單位編制管理;

　　(3)提供科研經(jīng)費(fèi)等支持;

　　(4)特別優(yōu)秀者一事一議。

　　四、聯(lián)系方式

　　聯(lián)系人：楊老師

　　咨詢電話：0551-64272693

　　附件：報(bào)名表.doc