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2025年安徽省六安市中醫(yī)院高層次人才引進薪酬待遇
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(一)薪酬待遇。全職引進的人才,依照專業(yè)技術(shù)崗位設(shè)置與聘用管理有關(guān)規(guī)定,確定并聘任其相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)崗位等級,享受同級同類人員相應(yīng)工資待遇,博士學(xué)位專業(yè)技術(shù)人才首次聘任專業(yè)技術(shù)職務(wù)后,可享受同級職稱最高檔崗位工資??冃ЧべY部分可向高層次人才傾斜,可采取“一才一議”模式確定。
(二)住房補貼。引進的高層次人才,可按其本人意愿選擇享受購房補貼或租房補貼。首次從外市通過高層次人才引進方式進入我院工作,以本人名義在我市購買首套商品房,給予住房補貼,補貼標(biāo)準(zhǔn)為:全日制博士研究生學(xué)歷或正高級職稱的專業(yè)技術(shù)人才40萬元(按三年發(fā)放,第一年15萬元、第二年15萬元、第三年10萬元);緊缺急需專業(yè)的全日制碩士研究生和副高級職稱的專業(yè)技術(shù)人才6萬元(按三年發(fā)放,每年2萬元)。選擇在我市租住商品房的,租房補貼標(biāo)準(zhǔn)為:全日制博士研究生學(xué)歷或正高級職稱的專業(yè)技術(shù)人才2000元/月、緊缺急需專業(yè)的全日制碩士研究生和副高級職稱500元/月,補貼期限5年,按年度發(fā)放。不能同時享受購房補貼和租房補貼。
(三)科研支持。對引進的博士提供科研資助費10萬元。
同一人才政策不重復(fù)享受。
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