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2026年各省市事業(yè)單位統(tǒng)考聯(lián)考匯總||考情分析一鍵查看<<<< 

　　一、單位簡介

　　云南省交通投資建設(shè)集團(tuán)有限公司(以下簡稱“云南交投集團(tuán)”)，是云南省省屬國有企業(yè)，是云南綜合交通體系建設(shè)主力軍、云南綜合交通投融資主平臺、云南綜合交通全產(chǎn)業(yè)鏈經(jīng)營主實體。截至目前，云南交投集團(tuán)下設(shè)30個二級單位，職工1.89萬余人，管理資產(chǎn)總額10417億元，企業(yè)主體信用等級為AAA級。產(chǎn)業(yè)涵蓋了公路、鐵路、水運、航空等綜合交通的規(guī)劃設(shè)計、投資建設(shè)、運營管理、經(jīng)營開發(fā)、物資貿(mào)易、交通科技等全產(chǎn)業(yè)鏈領(lǐng)域。

　　云南省交通投資建設(shè)集團(tuán)有限公司普洱管理處(以下簡稱“普洱管理處”)是云南交投集團(tuán)派出的高速公路運營管理機構(gòu)。普洱管理處成立于2007年11月，下設(shè)8個職能科室和墨江、鎮(zhèn)沅、瀾滄3個分處，沿線有38個收費站、17個隧管站，3個監(jiān)控中心，1個稽查大隊，3個稽查中隊。現(xiàn)有員工1000余名。普洱管理處承擔(dān)著元磨(普洱段)、磨思、思小(普洱段)、思瀾、景文、南景(普洱段)、墨臨(普洱段)、瑞孟(普洱段)共計8條高速公路686.145公里路段的運營管理工作。

　　二、招聘崗位

　　普洱管理處本次面向社會公開招聘(招募)收費員等崗位人員共41人，具體招聘(招募)崗位信息詳見附件。

　　三、報名條件

　　(一)應(yīng)聘者應(yīng)具備以下資格條件

　　1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中華人民共和國憲法。

　　2.具有良好的品行和思想政治素質(zhì)，較強的工作責(zé)任心和業(yè)務(wù)能力，正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

　　3.收費員等崗位應(yīng)具備高中(含中專、職高、技校等，下同)及以上學(xué)歷且已取得畢業(yè)證，原則上年齡18至30周歲(2007年12月29日至1995年12月28日出生)。

　　4.見習(xí)人員應(yīng)滿足高校畢業(yè)離校2年未就業(yè)或18至24周歲(2007年12月29日至2001年12月28日出生)失業(yè)且具有高中及以上學(xué)歷的。

　　5.應(yīng)聘人員同時滿足見習(xí)人員和收費員等崗位人員資格條件的，按見習(xí)人員招募。

　　6.符合招聘崗位所需的資格條件(具體詳見附件)。

　　7.服從云南交投集團(tuán)及普洱管理處對工作崗位及地點的安排。

　　(二)有下列情形之一的人員，不得報名

　　1.因犯罪受過刑事處罰的或被開除公職的。

　　2.有違法犯罪或違紀(jì)嫌疑，尚未查清的，立案審查尚未結(jié)案的。

　　3.受黨紀(jì)處分、政務(wù)處分、組織處理等責(zé)任追究未滿規(guī)定時限或處分尚未解除的。

　　4.被依法列入失信聯(lián)合懲戒對象名單的;在各級公務(wù)員、事業(yè)單位等招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為等情形的。

　　5.與云南交投集團(tuán)及下屬單位簽訂勞動合同且尚在勞動合同期限內(nèi)的;被云南交投集團(tuán)及下屬單位責(zé)令解除勞動合同(開除)的。

　　6.與應(yīng)聘崗位單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親、近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘同一單位中雙方直接隸屬于同一領(lǐng)導(dǎo)人員的崗位或者有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。

　　7.其他被云南交投集團(tuán)或普洱管理處認(rèn)定為不得報名的情形。

　　四、招聘流程

　　(一)報名

　　1.報名時間

　　2025年12月29日至2026年1月7日24:00時止。

　　2.報名方式

　　報名采用網(wǎng)絡(luò)報名的方式進(jìn)行。

　　報名網(wǎng)址為:

　　https://ycichr.yciccloud.com:8888/zp.html

　　除采用該報名系統(tǒng)進(jìn)行報名外，不接受其他任何形式的報名。

　　3.報名要求

　　(1)每名應(yīng)聘者限報一個崗位，不得重復(fù)報名。

　　(2)應(yīng)聘者須按要求上傳本人近期免冠證件照、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證;《學(xué)籍在線驗證報告》《學(xué)歷證書電子注冊備案表》，留學(xué)回國人員須提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》;工作經(jīng)歷(勞動合同或相關(guān)工作證明材料)的相關(guān)材料掃描文件;以及所有可用作證明的相關(guān)材料，如職(執(zhí))業(yè)資格證(含證書驗證截圖等佐證材料)、職稱證(含職稱評審?fù)ㄟ^文件、職稱評審表、證書驗證截圖等佐證材料)等掃描文件。

　　(二)資格審查(2026年1月12日前)

　　根據(jù)應(yīng)聘者網(wǎng)絡(luò)報名時填寫的信息和提供的材料，由普洱管理處根據(jù)報考崗位的資格條件進(jìn)行資格初審和資格復(fù)審(現(xiàn)場確認(rèn))。

　　1.資格初審

　　同時滿足本公告報名的資格條件，且報名時按規(guī)定提供對應(yīng)相關(guān)材料的視為資格初審合格。

　　2.資格復(fù)審(現(xiàn)場確認(rèn))

　　由普洱管理處對資格初審合格的應(yīng)聘者進(jìn)行資格復(fù)審(現(xiàn)場確認(rèn))。應(yīng)聘者本人(或持本人委托函的其他人)須持應(yīng)聘者身份證及網(wǎng)絡(luò)報名時提供的相關(guān)證明材料原件進(jìn)行現(xiàn)場復(fù)審，并簽署相關(guān)承諾書。資格復(fù)審合格的應(yīng)聘者方可參加筆試。

　　以下情形認(rèn)定為資格復(fù)審不合格:

　　(1)現(xiàn)場確認(rèn)資料與報名提交材料不相符的;

　　(2)在資格復(fù)審、現(xiàn)場確認(rèn)時無法按時提交相關(guān)證明材料的，或未按規(guī)定時間參加資格復(fù)審、現(xiàn)場確認(rèn)的;

　　(3)資格復(fù)審中發(fā)現(xiàn)不滿足報考條件的;

　　(4)在資格復(fù)審現(xiàn)場違反相關(guān)規(guī)定的;

　　(5)其他被云南交投集團(tuán)或普洱管理處認(rèn)定為資格復(fù)審不合格的。

　　(三)筆試(2026年1月15日前，以具體通知為準(zhǔn))

　　1.準(zhǔn)考證發(fā)放

　　資格復(fù)審合格的應(yīng)聘者，由普洱管理處統(tǒng)一發(fā)送準(zhǔn)考證至應(yīng)聘者提供的報考郵箱中，由應(yīng)聘者自行打印。

　　2.筆試

　　筆試按百分制標(biāo)準(zhǔn)評分，筆試成績占綜合成績的40%。

　　(四)面試(2026年1月25日前，以具體通知為準(zhǔn))

　　1.面試人選的確定

　　筆試成績≥60分，根據(jù)筆試成績排名高低，按本崗位計劃招聘人數(shù)2倍確定面試人數(shù)和面試人選(若進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的筆試成績最后一名出現(xiàn)并列的，則并列進(jìn)入面試)。若進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的人數(shù)小于本崗位計劃招聘人數(shù)2倍時，按實際進(jìn)入面試人數(shù)確定面試人選。

　　2.面試

　　由普洱管理處根據(jù)崗位履職能力要求，對應(yīng)聘者能力和素質(zhì)進(jìn)行面試綜合評價。面試按百分制標(biāo)準(zhǔn)評分，面試成績占綜合成績的60%。

　　(五)擬錄用人選和遞補錄用人選

　　1.擬錄用人選

　　根據(jù)應(yīng)聘者綜合成績(綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×60%，下同)得分和排名，按擬錄用人選人數(shù)≤本崗位計劃招聘人數(shù)的原則確定擬錄用人選。如出現(xiàn)綜合成績相同情況，依次按照面試成績、筆試成績由高到低的順序確定擬錄用人選。面試成績<60分的，不能作為擬錄用人選。

　　2.遞補錄用人選

　　普洱管理處根據(jù)應(yīng)聘者綜合成績得分和排名，按本崗位計劃招聘人數(shù)1倍確定遞補錄用人選。如出現(xiàn)綜合成績相同情況，依次按照面試成績、筆試成績由高到低的順序確定遞補錄用人選。面試成績<60分的，不能作為遞補錄用人選。

　　當(dāng)本崗位擬錄用人選放棄錄用資格或不滿足錄用條件時，普洱管理處在遞補錄用人選有效期60天內(nèi)根據(jù)綜合成績排名高低將遞補錄用人選順延遞補為擬錄用人選。遞補有效期滿后，遞補人員遞補資格自然取消。

　　(六)公示

　　經(jīng)普洱管理處會議審議后的擬錄用人選、遞補錄用人選在云南交投集團(tuán)官網(wǎng)進(jìn)行為期7天的公示。

　　(七)體檢

　　體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，體檢費用由應(yīng)聘者自行承擔(dān)，體檢不合格的不予錄用。

　　(八)錄用

　　1.收費員等崗位人員：公示無異議、體檢合格的擬錄用收費員等崗位人員，由普洱管理處辦理錄用相關(guān)手續(xù)。

　　2.見習(xí)人員：公示無異議、體檢合格的擬招募見習(xí)人員，由普洱管理處與其簽訂見習(xí)協(xié)議，見習(xí)期3個月，見習(xí)期內(nèi)考核不合格的及時解除見習(xí)協(xié)議。見習(xí)期滿考核合格的見習(xí)人員，由普洱管理處與其簽訂勞動合同。

　　五、不予錄用情形

　　(一)擬錄用人選在資格審核、筆試、面試、體檢、公示等任一招聘環(huán)節(jié)不滿足條件的。

　　(二)具有不得報名情形的。

　　(三)按照《中華人民共和國勞動合同法》相關(guān)規(guī)定，已簽署勞動合同且仍在合同期內(nèi)的擬錄用人員，須在普洱管理處錄用通知規(guī)定時間內(nèi)將解除合同證明書及退工登記表原件或人社局出具的失業(yè)證明原件提交普洱管理處。未按規(guī)定提交者，視為自愿放棄錄用資格。

　　(四)錄用通知下發(fā)后，擬錄用人員必須在規(guī)定時間內(nèi)持相關(guān)材料報到。逾期不報到者，視為自愿放棄錄用資格。

　　(五)擬錄用人選本人存在經(jīng)商辦企業(yè)、持有非上市企業(yè)股份、受聘任職非上市企業(yè)等;或近親屬、特定關(guān)系人所開辦、投資入股、任高管的企業(yè)與云南交投集團(tuán)所屬全資、控股、參股公司存在業(yè)務(wù)往來、關(guān)聯(lián)交易等情形的。

　　(六)國家法律、法規(guī)、云南交投集團(tuán)或普洱管理處規(guī)定不得錄用的。

　　六、待遇

　　(一)收費員等崗位人員

　　1.用工形式。由云南交投集團(tuán)與員工簽訂勞動合同(含試用期三個月)。

　　2.薪酬待遇。員工工資由崗位工資、績效工資、津補貼組成，試用期期間應(yīng)發(fā)工資不低于當(dāng)?shù)刈畹蜆?biāo)準(zhǔn)，試用期滿考核合格者應(yīng)發(fā)工資(含五險二金)約2500-4700元。

　　3.福利待遇。

　　(1)普洱管理處具有完善的薪酬激勵機制、崗位晉升機制、社保福利體系，為員工購買五險(含大病險)、住房公積金，員工可享受企業(yè)年金(試用期滿考核合格員工可自愿申請加入計劃)、企業(yè)補充醫(yī)療保險、職工醫(yī)療互助(員工自愿參加)。

　　(2)員工享有年休假、職工健康體檢、職業(yè)培訓(xùn)等福利待遇，普洱管理處為員工提供工作餐和住宿。

　　(二)見習(xí)人員

　　1.見習(xí)生活費。見習(xí)人員見習(xí)期按2020元/月計發(fā)見習(xí)生活費，見習(xí)生活費按出勤天數(shù)計發(fā)。

　　2.保險。見習(xí)人員在見習(xí)期間，由見習(xí)單位為見習(xí)人員購買人身意外傷害險和附加醫(yī)療險。

　　3.其他。見習(xí)期間，普洱管理處按規(guī)定提供工作餐和住宿。

　　七、注意事項

　　(一)本次招聘(招募)資格復(fù)審、筆試、面試等地點均在普洱市范圍內(nèi)，具體時間及地點以正式通知為準(zhǔn)。

　　(二)本公告及有關(guān)通知發(fā)布的官方網(wǎng)站為云南交投集團(tuán)官網(wǎng)。因查看其他渠道的錯誤信息而導(dǎo)致的一切后果，由應(yīng)聘者自行承擔(dān)。

　　(三)本次招聘(招募)考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)開展考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。任何假借考試命題組、專門培訓(xùn)機構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與云南交投集團(tuán)和普洱管理處無關(guān)。敬請廣大應(yīng)聘者提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

　　(四)本公告網(wǎng)絡(luò)報名系統(tǒng)所附相關(guān)文件與公告具備同等效力，請應(yīng)聘者仔細(xì)閱讀。因不遵守規(guī)定或個人疏忽造成的報考失誤所帶來的一切后果由本人自行承擔(dān)。

　　(五)應(yīng)聘者對自己報名時填寫的信息和提供的相關(guān)材料的真實性、完整性負(fù)責(zé)，并認(rèn)可云南交投集團(tuán)及普洱管理處對相關(guān)信息的處理(不含本次招聘以外的其他活動)。如果報名填寫信息、提供材料與應(yīng)聘者所持證明材料不相一致的，應(yīng)聘者將被視為違反誠信承諾，由此帶來的資格復(fù)審不合格或其他后果將由應(yīng)聘者自行承擔(dān)。

　　(六)本次招聘(招募)的資格審查、筆試、面試等環(huán)節(jié)的結(jié)果將由普洱管理處通過短信或郵件的方式告知參與本環(huán)節(jié)的應(yīng)聘人員。

　　(七)公開招聘期間，請應(yīng)聘者主動關(guān)注普洱管理處招聘公告、公示等有關(guān)信息，保持所提供的通訊方式通暢，因應(yīng)聘者不及時查閱或通訊不暢而造成的后果，由應(yīng)聘者自行承擔(dān)。

　　(八)本公告未盡事宜，或遇特殊情況調(diào)整的，另行發(fā)布公告通知。

　　八、咨詢聯(lián)系

　　聯(lián)系電話:

　　0879-3061005(普洱管理處勞動人事科)

　　聯(lián)系時間:

　　9:00-12:0014:00-17:30

　　九、投訴監(jiān)督

　　聯(lián)系電話:

　　0871-67165674(云南交投集團(tuán)人力資源部)

　　0879-3061006(普洱管理處紀(jì)檢工作部)

　　十、其他

　　本公告及相關(guān)附件的解釋權(quán)歸普洱管理處所有。